Презентация на тему Рынок труда и безработица

населения не имеет работы и активно ее ищет

Характеристики безработного:
1)

не имеет работы
2) ищет работу
3) готов приступить к работе

численность безработных,
Е – численность занятых,
L – общая численность экономически

активного населения

населения страны

Уровень занятости:
е – уровень занятости

Уровень участия:
P working age

– численность трудоспособного населения

L E+U
P P

=

E _E_
L E+U

е =

=

LFPR =

____L___
P working age

ожиданием выхода на работу
структурная – связана со структурными

сдвигами в экономике (сокращение производства) и с научно-техническим прогрессом
циклическая – связана с экономическими циклами и колебаниями экономической активности в стране

сезонная – в некоторых сферах, связанных с сезонами: сельское хозяйство, туризм
скрытая – (‘потенциальная’): излишняя численность работников на предприятии, частичная занятость

ufriction =

Ufriction
L

ustructural =

Ustructural
L

ucycle =

Ucycle
L

ufriction + ustructural =

где u* - естественный уровень безработицы

Ufriction + Ustructural
L

Уровень безработицы u: подсчет по-другому

рабочей силы
конкуренция на рынке труда, стимулирующая развитие работника
стимулирование

роста производительности и интенсивности труда

Отрицательные:
сокращение производства
обесценивание образования
утрата квалификации
затраты государства на помощь нетрудоустроенным
снижение уровня жизни и налоговых поступлений

в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства

товаров и услуг.
Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.

трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год,

качеством труда и квалификацией рабочих.
Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.

труда является оплата труда, которая определяется исходя из совокупной стоимости благ,

необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека.
Прочие факторы, влияющие на рынок труда:
уровень жизни населения
характер интенсивности общественного труда;
производительность общественного труда;
уровень социально-экономического развития национальной экономики;
уровень научно-технического развития национальной экономики;
географическое, природное и климатическое размещение трудовых ресурсов.
Изменение уровня и размера оплаты труда находится в прямом взаимодействии с изменением спроса и предложения на рынке труда. Другим важным фактором, который оказывает определяющее воздействие на функционирование рынка труда, является спрос — потребность работодателя в сотрудниках, отличающихся определенной квалификационной и профессиональной характеристикой.

предпринимателем работников определяется двумя показателями - размером заработной платы и

предельным продуктом труда в денежном выражении.
Привлечение дополнительной единицы труда прекратится, когда эти показатели сравняются, т.е. MRPL=W
.
Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в виде кривой спроса на труд

начисленная работнику в качестве платы за труд.
Реальная заработная

плата характеризует покупательную способность номинальной заработной платы, т.е. количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату с учетом изменения потребительских цен