Презентация на тему Разделение и кооперация труда

Содержание

2. Разделение труда — это качественная дифференциация трудовой
3. Функциональное разделение труда
4. Профессиональное разделение труда Делении работников по профессиям
5. Технологическое разделение труда Расстановка работников по стадиям,
6. «Границы разделения» и «уровень разделения» трудаГраницы разделения
8. Оптимальный уровень разделения труда рассчитывается на основе
9. Под кооперацией труда понимают систему производственной взаимосвязи
10. Формы кооперации труда
11. Производственный процесс, классификация трудовых и технологических процессов
13. Трудовой процесс — совокупность действий исполнителя или
14. Скачать презентацию
15. Похожие презентации

Разделение труда — это качественная дифференциация трудовой деятельности в процессе развития общества, приводящая к обособлению и осуществлению различных ее видов. Два основных вида разделения труда разделение труда внутри общества разделение труда внутри предприятия.

Главная
Экономика
Разделение и кооперация труда

Разделение труда — это качественная дифференциация трудовой деятельности в процессе развития общества,

Профессиональное разделение труда Делении работников по профессиям и специальностям. Под профессией понимается

Технологическое разделение труда Расстановка работников по стадиям, фазам, видам работ и производственным

«Границы разделения» и «уровень разделения» трудаГраницы разделения — это нижний и верхний

Оптимальный уровень разделения труда рассчитывается на основе использования экономических, психофизиологических и социальных

Под кооперацией труда понимают систему производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса

Производственный процесс, классификация трудовых и технологических процессов Производственный процесс — это совокупность

Трудовой процесс — совокупность действий исполнителя или группы исполнителей по преобразованию предметов

Слайды презентации

Слайд 2 Разделение труда — это качественная дифференциация трудовой деятельности

Разделение труда — это качественная дифференциация трудовой деятельности в процессе развития

в процессе развития общества, приводящая к обособлению и осуществлению

различных ее видов.

Два основных вида разделения труда
разделение труда внутри общества
разделение труда внутри предприятия.

Слайд 3 Функциональное разделение труда

Слайд 4 Профессиональное разделение труда
Делении работников по профессиям и

Профессиональное разделение труда Делении работников по профессиям и специальностям. Под профессией

специальностям.
Под профессией понимается род деятельности (занятий) человека, владеющего

определенными теоретическими знаниями и практическими навыками, полученными в результате профессиональной подготовки.
Специальность — это разновидность профессии, более узкая ее часть, специализация работника в рамках профессии.

Слайд 5 Технологическое разделение труда
Расстановка работников по стадиям, фазам,

Технологическое разделение труда Расстановка работников по стадиям, фазам, видам работ и

видам работ и производственным операциям в зависимости от технологии

производственного процесса, от содержания и особенностей выполнения работ.
Квалификационное разделение труда
Распределение работ в зависимости от их сложности между работниками разных квалификационных групп.

Слайд 6 «Границы разделения» и «уровень разделения» труда
Границы разделения —

«Границы разделения» и «уровень разделения» трудаГраницы разделения — это нижний и

это нижний и верхний пределы, ниже и выше которых,

соответственно, разделение труда недопустимо.
Уровень разделения — это принятая расчетная или фактически достигнутая величина, характеризующая состояние разделения труда.
Существуют следующие границы разделения труда:
технические,
экономические,
психофизиологические и
социальные.

Слайд 7

Слайд 8 Оптимальный уровень разделения труда рассчитывается на основе использования

Оптимальный уровень разделения труда рассчитывается на основе использования экономических, психофизиологических и

экономических, психофизиологических и социальных критериев.
Экономическими критериями разделения труда

служат:
затраты рабочего времени и материальные затраты на выполнение работ,
степень использования квалификации работников,
длительность производственного цикла,
уровень производительности труда,
издержки и прибыль предприятия.

Психофизиологическими критериями разделения труда служат показатели работоспособности человека, которая зависит от:
санитарно-гигиенических условий труда,
от степени тяжести и нервно-психической напряженности труда,
от распределения физических нагрузок на разные органы и системы человека,
от величины сочетания физических нагрузок с умственными.

Социальными критериями разделения труда служат:
стабильность коллектива и низкая текучесть персонала,
высокая дисциплина труда,
хорошее состояние межличностных отношений между взаимодействующими работниками, высокий уровень их общественной активности,
удовлетворенность содержанием и условиями труда.

Слайд 9 Под кооперацией труда понимают систему производственной взаимосвязи работников

Под кооперацией труда понимают систему производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового

при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении

и в организации

Слайд 10 Формы кооперации труда

Слайд 11 Производственный процесс, классификация трудовых и технологических процессов
Производственный процесс

Производственный процесс, классификация трудовых и технологических процессов Производственный процесс — это

— это совокупность процессов труда и технологии, необходимых для

регулярного достижения определенной производственной цели
Технологический процесс — это целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, положения, места предметов труда.
Технологический процесс можно также рассматривать как совокупность последовательных технологических операций, необходимых для достижения цели производственного процесса (или одной из частных целей).