Российскую Федерацию
Приоритетное использование национальных трудовых ресурсов с учетом ситуации
на рынке труда. Учет возможности замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами при анализе заявляемых работодателям и регионами потребности в иностранной рабочей силе в ходе формирования квот, а также при получении заключения службы занятости о целесообразности использования иностранных работников при выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранных работников из стран с визовым режимом въезда.Дифференцированное привлечение иностранных работников. Возможность установления квот в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения, а также в зависимости от иных экономических и (или) социальных критериев с учетом региональных особенностей рынка труда.
Приоритетность привлечения высококвалифицированных работников. Утверждение перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых не распространяются квоты.
Оценка эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации при определении потребностей региона в привлечении иностранной рабочей силы. Утверждение методики указанной оценки.
Обеспечение национальной безопасности. Проведение проверочных мероприятий при оформлении документов, необходимых для привлечения к трудовой деятельности. Миграционный учет. Проверка наличия инфекционных заболеваний трудовых мигрантов.
