Презентация на тему деньги как средство мативации

посредством трудовой деятельности

Мотивация –это совокупность побудительных сил, как осознаваемых

так и не осознаваемых самим человеком

Мотивирование –это процесс воздействия на человека, с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов

действию, довод в пользу чего-либо

Стимул - внешняя побудительная причина,

побуждение к какому-либо действию

Потребности - представляют собой желания, стремления к определенному результату

Мотивы к труду появляются, когда в распоряжении общества (или субъекта управления) имеется необходимый набор благ, который соответствует потребностям человека.

комплексной системы мотивирования персонала:

Удержание сотрудников (особенно лучших), обеспечение лояльности

и приверженности сотрудников;

Стимулирование правильного производственного поведения;

Привлечение нужных сотрудников с «внешнего» рынка».

психологи считают НЕНАСЫЩАЕМОСТЬ. Эта характеристика денег как мотивирующего инструмента

содержит в себе и преимущества, и недостатки. С одной стороны, они являются мощным средством мотивации любой деятельности, а с другой, — могут быть причиной разрушения мотивации.

момент можно подкреплять всякую деятельность. Тем не менее, ученые

уже достаточно давно усомнились во всевластии денег как средства побуждения к труду.

более высокому уровню оплаты. По мере того как растет

заработная плата, растут и ожидания относительно ее увеличения.

предельного уровня заработной платы, превышение которого никак не будет

отражаться на мотивации.

Кроме обеспечения доступа к материальным или иным средствам к существованию, заработная плата важна по следующим причинам:

размер заработной платы обеспечивает статус работника не только внутри иерархии компании, но и в его окружении вне работы, по отношению к соседям, друзьям и т. д.;
увеличение заработной платы является подтверждением достигнутых успехов в работе, профессиональной карьеры;
увеличение заработной платы может быть компенсацией за непривлекательную, неинтересную работу;
стремление заработать большие деньги может быть попыткой заполнить внутреннюю пустоту, утрату смысла существования;
деньги в форме надбавок премий могут рассматриваться как средство выражения признания, благодарности.