Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Роль профсоюзной организации в представлении и защите социально-трудовых интересов работников

Содержание

Цели и задачи профсоюзной организации
Тема: «О роли профсоюзной организации в представлении и защите социально-трудовых интересов работников Цели и задачи профсоюзной организации Основные направления в работе профсоюза Основные направления организаторской работы комитета профсоюза 1.2.3. 4.5.6.7. Переход на новые принципы финансирования ОУ дает возможность расширить участие трудового коллектива, Целью введения системы доплат (премий) работникам , внедряющей новую систему оплаты труда, являются: Основаниями для стимулирования работников являются критерии и показатели качества и результативности их Условия премирования (показатели качества и результативности) Необходимым условием стимулирования педагогических работников является добросовестное выполнение Устава ГБОУ СОШ №1980,
Слайды презентации

Слайд 2 Цели и задачи профсоюзной организации

Цели и задачи профсоюзной организации

Слайд 3 Основные направления в работе профсоюза

Основные направления в работе профсоюза

Слайд 4 Основные направления организаторской работы комитета профсоюза
1.
2.
3.

Основные направления организаторской работы комитета профсоюза 1.2.3.

Слайд 5 4.
5.
6.
7.

4.5.6.7.

Слайд 6 Переход на новые принципы финансирования ОУ дает возможность

Переход на новые принципы финансирования ОУ дает возможность расширить участие трудового

расширить участие трудового коллектива, профсоюзной организации в управлении образовательным

учреждением. Это право работников определено 53 статьей Трудового кодекса РФ, где четко прописаны нормы:

Слайд 7

Слайд 8 Целью введения системы доплат (премий) работникам , внедряющей

Целью введения системы доплат (премий) работникам , внедряющей новую систему оплаты труда, являются:

новую систему оплаты труда, являются:

Слайд 9 Основаниями для стимулирования работников
являются критерии и
показатели

Основаниями для стимулирования работников являются критерии и показатели качества и результативности

качества и результативности
их профессиональной деятельности.

Основания для стимулирования

Слайд 10 Условия премирования (показатели качества и результативности)

Условия премирования (показатели качества и результативности)

Слайд 11

Слайд 12

  • Имя файла: rol-profsoyuznoy-organizatsii-v-predstavlenii-i-zashchite-sotsialno-trudovyh-interesov-rabotnikov.pptx
  • Количество просмотров: 105
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Культурне життя періоду Другої світової війни
Следующая - Шаблон для проведения дня матери

Похожие презентации

Частная и публичная жизнь гражданина Частная и публичная жизнь гражданина 87
Баскару формасы Баскару формасы 153
Исторический процесс эволюции семьи и семейных функций Исторический процесс эволюции семьи и семейных функций 113
Защита прав и интересов субъектов гражданского права. (тема 14) Защита прав и интересов субъектов гражданского права. (тема 14) 85
Продажа резидентами США недвижимости в России Продажа резидентами США недвижимости в России 92
Современные тенденции в развитии права Современные тенденции в развитии права 166
Принципи місцевого самоврядування Принципи місцевого самоврядування 90
Жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің құрылтай құжаттары Жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің құрылтай құжаттары 89
Правовые основы защиты коммерческой тайны за рубежом и в России Правовые основы защиты коммерческой тайны за рубежом и в России 108
Юридический конфликт как разновидность социального Юридический конфликт как разновидность социального 111
Административный процесс Административный процесс 126
Исполнительная власть в Российской Федерации Исполнительная власть в Российской Федерации 109
Основные положения об обществах с ограниченной ответственностью Основные положения об обществах с ограниченной ответственностью 107
Методологическое и правовое обеспечение бухгалтерского учета Методологическое и правовое обеспечение бухгалтерского учета 141
Правовое сознание и правовая культура. Понятие, структура, виды Правовое сознание и правовая культура. Понятие, структура, виды 123
Правовой нигилизм как отрицательный фактор политики Правовой нигилизм как отрицательный фактор политики 97
Корпоративное право Корпоративное право 163
Технический регламент Технический регламент 100
Изменения законодательного регулирования розницы (пиво) Изменения законодательного регулирования розницы (пиво) 117
Правовое регулирование коррупции на современном этапе Правовое регулирование коррупции на современном этапе 116
Відповідальність у господарському праві Відповідальність у господарському праві 100
Индивидуальные черты юридического лица Индивидуальные черты юридического лица 130
Стандартизация. Понятие стандартизации Стандартизация. Понятие стандартизации 104
Еңбек келісімі Еңбек келісімі 105
Общие положения криминалистической тактики Общие положения криминалистической тактики 89
Государственный надзор и контроль над охраной труда на предприятии Государственный надзор и контроль над охраной труда на предприятии 112
Требования к форме и содержанию межевого плана Требования к форме и содержанию межевого плана 143
Международно-правовые вопросы борьбы с киберпреступностью Международно-правовые вопросы борьбы с киберпреступностью 107
Признаки норм поведения Признаки норм поведения 109
Трудовые правоотношения Трудовые правоотношения 97