Презентация на тему Персонал підприємства. Поняття та структура персоналу підприємства

за своїми віковими, фізичними, освітніми даними відповідає тій чи

іншій сфері діяльності. Розрізняють:

Реальні (фактично зайняті) трудові ресурси

Потенційні (які будуть залучені) трудові ресурси

Персонал підприємства

отримали необхідну професійну
підготовку та (або) мають досвід практичної

діяльності, протягом певного часу працюють
на певному підприємстві і виконують функції,
пов’язані з основною діяльністю підприємства
або задіяні в процеси управління підприємством.

визначеними якісними характеристиками
Цільова спрямованість діяльності

певної
спеціальності
Персонал певної
кваліфікації
Професія – це вид трудової

діяльності, який передбачає
наявність певного обсягу теоретичних знань і практичних навичок.

Спеціальність – це різновид трудової діяльності в межах певної
професії, який передбачає наявність
додаткових (спеціальних) знань і вмінь.

Кваліфікація – це рівень знань і вмінь, що необхідний для
виконання робіт певної складності за певною професією
або спеціальністю.

задіяний
у процес перетворення
матеріальних ресурсів
на готову продукцію)
Персонал неосновної

(допоміжної) діяльності
(призначений для
обслуговування основного
виробництва)

працівники
(постійні працівники
та сумісники)

С. Кадрівець Зауважень немає Головний бухгалтер ___________________ П. А. Хітрова

та розвитку потенціалу працівників
Політика оплати праці
Політика формування кадрового

резерву

Політика формування соціальних стосунків в організації

розвитку
ринку праці
Взаємовідносини
з профспілкою




З о в н і ш

і н і

Цілі і структура
організації

Територіальне
розташування

Корпоративна
культура

Технології, що
використовує
підприємство

В н у т р і ш н і