Презентация на тему Деловые переговоры. Документы, обеспечивающие деловые переговоры

на другого, вызвать желание у другого человека или группы

к действию, с тем, изменить существующую деловую ситуацию или деловые отношения;

ЦЕЛИ

необходимость выработки руководителем соответствующих решений на основании анализа мнений и высказываний сотрудников.

им задач, его полномочий и сферы ответственности, жизненного и

трудового опыта, интересов, особенностей его мышления и речи;
рациональная организация процесса беседы, что прежде всего означает краткое изложение собеседниками содержания информации по обсуждаемой теме, ибо пространное изложение и избыточная информация осложняют усвоение самого существенного;
простота, образность, четкость языка как условие доходчивости информации, следовательно, ориентации на собеседника.
 

Организация, методы и навыки ведения деловых переговоров

успешности переговоров можно использовать ряд критериев:
степень решения проблемы. Достигнутое

в ходе переговорного процесса соглашение есть свидетельство того или иного решения проблемы.
субъективные оценки переговоров и их результатов. Переговоры увенчались успехом, если обе стороны удовлетворены их итогами и расценивают достигнутое соглашение как справедливое решение проблемы.
выполнение условий соглашения. Даже самый блестящий результат переговоров заметно потускнеет, если возникнут проблемы с выполнением взятых на себя сторонами обязательств. Поэтому наилучший способ обеспечить долговременный эффект переговоров — включение в соглашение плана по его реализации. Важно, чтобы в нем четко оговаривалось, что необходимо сделать, к какому сроку, чьими силами.

правовые отношения юридических лиц или физического лица с юридическим

лицом.

Пункты договора:

1. представление сторон;
2. предмет договора;
3. обязательства сторон;
4. условия и порядок расчетов;
5. ответственность сторон;
6. срок действия договора;
7. юридические адреса и платежные реквизиты сторон.

три группы реквизитов:

организации по общегосударственному классификатору организаций.
4. Код формы документа по

общегосударственному классификатору управленческой документации.
5. Наименование министерства.
6. Наименование организации.
7. Наименование структурного подразделения.
8. Индекс предприятия связи, почтовый и телеграфный адрес, номер телетайпа, номер телефона, номер счета в банке.
9. Название вида документа.
10. Дата.
11. Индекс.
12. Ссылка на индекс и дату входящего документа.
13. Место составления или издания.
14. Гриф ограничения доступа к документу.
15. Адресат.
16. Гриф утверждения.
17. Резолюция.
18. Заголовок к тексту.
19. Отметка о контроле.
20. Текст.
21. Отметка о наличии приложения.
22. Подпись.
23. Гриф согласования.
24. Визы.
25. Печать.
26. Отметка о заверении копии.
27. Фамилия исполнителя и номер его телефона.
28. Отметка об исполнении документа и направлении его в дело.
29. Отметка о поступлении.

В перечень реквизитов ОРД входят:

видом и разновидностью. Отдельные реквизиты являются обязательными для каждого

документа, независимо от его вида. Отсутствие таких реквизитов лишает его юридической силы. К обязательным реквизитам прежде всего относятся постоянные реквизиты, входящие в состав бланка документа. Эти реквизиты заранее наносятся на стандартный лист бумаги типографским способом или с помощью специального штампа и образуют официальный бланк документа.

Требования к бланкам документов

через 1,5 межстрочных интервала;
– первую строку каждого абзаца текста

следует печатать, отступив на 5 знаков от границы левого поля;
– реквизиты (кроме текста), состоящие из нескольких строк, печатают через один межстрочный интервал;
– реквизиты документа отделяют друг от друга 2-3 межстрочными интервалами;
– расшифровку подписи в реквизите “Подпись” печатают на уровне последней строки наименования должности без пробела между инициалами и фамилией;
– если заголовок к тексту превышает 150 знаков (5 строк), его допускается продлевать до границы правого поля;
– точку в конце заголовка не ставят;
– в документах, оформленных на двух и более листах, нумеруются второй и последующие листы;
– номера страниц проставляются посередине верхнего поля листа арабскими цифрами без слова “страница” на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа.

Правила машинописного оформления документов

процессы принятия управленческих решений и сами решения. Документирование хода

производственных совещаний и оформление документов возлагается на сотрудника, ответственного за ведение работы с документами.

Распорядительные документы регламентируют деятельность предприятия и документируется в основном, посредством издания приказов директором предприятия.

Организационными документами называется комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия .