Презентация на тему Теории Мотивации и их модели

и пряника»
Содержательная
Процессуальная

Форд

четко нормировать и организовывать труд;
переходить к сдельным формам оплаты

труда при недопущении снижения сдельной ставки;
формировать единые для всех работников условия материальной мотивации;
компенсация «рутины» повышенным заработком (Г.Форд).

Традиционная модель

самореализация на рабочем месте, профессионального роста, достижения, продвижении по

службе, признания и ответственности. Мотиваторы удовлетворяют потребность индивида в достижении поставленных целей
«Гигиеничекие факторы» - справедливое распределение заработной платы, технические аспекты руководства, условия работы, ее надежность и стабильность, а также общий административный стиль управления

поведение:
Потребность достижения
Потребность соучастия
Потребность властвования
Потребность властвования определятся:
Получение власти ради властвования.
Получение

власти ради того, чтобы добиваться решения групповых задач