Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Тема 3. Формирование человеческих ресурсов в национальной экономике

1. Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве.Трудовые ресурсы — население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте
Тема 3. Формирование человеческих ресурсов в национальной экономике3.1. Воспроизводство и формирование трудовых 1. Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс возобновления количественных и качественных характеристик ЭАН, Фаза распределения трудовых ресурсов включает распределение и перераспределение совокупной рабочей силы по Население — это совокупность людей, живущих на вполне определенной территории (в районе, Социальное движение населения — это изменение различных социальных структур (образовательной, профессиональной, национальной Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; ее 3.Рынок труда — совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками по На рынке трудовых ресурсов взаимодействуют работодатели (субъекты собственности на средства производства) и Есть два типа государственного регулирования рынка труда:пассивное, когда объектом внимания становится рабочая Регулирующая функция государства осуществляется через:- пересмотр важнейших норм государственного, трудового и административного
Слайды презентации

Слайд 2 1. Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения,

1. Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием,

обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для

осуществления полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве.
Трудовые ресурсы — население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, для женщин — от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.
Экономически активное население — это рабочая сила, т.е. та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Эта категория включает как занятое, так и часть незанятого (безработного) в общественном производстве населения.
Экономически неактивное население не входит в состав рабочей силы. К ЭНН относятся:
учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях;
лица, получающие пенсию по старости и на льготных условиях; лица, получающие пенсию по инвалидности;
лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;
лица, отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать;
другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.



Слайд 4 Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс возобновления количественных

Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс возобновления количественных и качественных характеристик

и качественных характеристик ЭАН, включающий фазы формирования, распределения (перераспределения)

и использования.
Фаза формирования трудовых ресурсов включает:
- естественное воспроизводство населения (носителей рабочей силы);
приобретение самой способности к труду посредством системы общего, специального и высшего образования, профессиональной подготовки;
восстановление и развитие способностей к труду.
Экономическую основу фазы формирования воспроизводства трудовых ресурсов составляет фонд жизненных средств, который необходим работнику для поддержания и воспроизводства его жизни и жизни членов его семьи. Фонд жизненных средств формируется из материальных благ и услуг, входящих в личное потребление, а также включает общественные (социальные) фонды потребления (образование, медицину, охрану правопорядка, льготы, пенсии и т.д.).

Слайд 5 Фаза распределения трудовых ресурсов включает распределение и перераспределение

Фаза распределения трудовых ресурсов включает распределение и перераспределение совокупной рабочей силы

совокупной рабочей силы по сферам приложения труда, видам занятости,

отраслям народного хозяйства и регионам в соответствии со спросом и предложением региональных и внутренних рынков труда.
На отраслевое и региональное распределение трудовых ресурсов значительное влияние оказывают общественное разделение труда, достигнутый уровень развития производительных сил и общественных отношений.
Фаза использования трудовых ресурсов включает:
- трудовую деятельность, в процессе которой непосредственно реализуется рабочая сила как совокупность интеллектуальных и физических способностей к труду;
- обеспечение занятости трудоспособного населения, желающего реализовывать свой трудовой потенциал в общественно полезной работе, приносящей достойный доход работнику и членам его семьи.

Слайд 6 Население — это совокупность людей, живущих на вполне

Население — это совокупность людей, живущих на вполне определенной территории (в

определенной территории (в районе, городе, регионе, стране).
Воспроизводство населения

обусловлено демографической ситуацией, которая определяется структурой населения, характером его движения, видами, типами и режимом воспроизводства.
Виды воспроизводства выражаются в естественном, миграционном (механическом) и социальном движении состава и численности населения.
Естественное движение есть следствие рождаемости и смертности людей. В зависимости от того, что из них преобладает, образуется естественный прирост или естественная убыль населения.
Миграционное движение (механическое прибытие и выбытие населения) вызывается различными экономическими, политическими, религиозными и другими причинами и связано с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни.

Слайд 7 Социальное движение населения — это изменение различных социальных

Социальное движение населения — это изменение различных социальных структур (образовательной, профессиональной,

структур (образовательной, профессиональной, национальной и др.).
Воспроизводство населения может осуществляться

в трех режимах — расширенном, простом и суженном.
Для расширенного воспроизводства характерно превышение числа рождений над числом смертей на 1000 человек населения. (на каждые 100 семей будет приходиться 260 рождений детей и более)
Простое воспроизводство характеризуется отсутствием прироста численности населения, когда число рождений равно числу смертей на 1000 человек населения. При этом режиме воспроизводства образуется численное равенство родительского и детского поколений.
Режим суженного воспроизводства (депопуляция) образуется, когда не только отсутствует естественный прирост населения, но и происходит его абсолютное сокращение.

Слайд 8 Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, вступающая

Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, вступающая в трудоспособный возраст;

в трудоспособный возраст; ее численность зависит от режима воспроизводства

населения, уровня брачности и рождаемости в стране, а также от величины детской смертности.
При расширенном воспроизводстве населения и повышении уровня рождаемости будет расти число вступающих в трудоспособный возраст. Но каждый скачок рождаемости отразится на трудовых ресурсах лишь через 15 лет.

Слайд 9 3.
Рынок труда — совокупность социально-экономических отношений между государством,

3.Рынок труда — совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками

работодателями и работниками по вопросам купли-продажи рабочей силы, обучения

работников и использования их в процессе производства.


Слайд 10 На рынке трудовых ресурсов взаимодействуют работодатели (субъекты собственности

На рынке трудовых ресурсов взаимодействуют работодатели (субъекты собственности на средства производства)

на средства производства) и наемные работники, формируя объем, структуру

и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
Основными компонентами рынка трудовых ресурсов являются:
• совокупный спрос или общая потребность экономики в наемной рабочей силе;
• совокупное предложение, включающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения;
• стоимость (цена) рабочей силы;
• конкуренция (между работниками, работодателями, работниками и работодателями);
• резервирование рабочей силы.


Слайд 11
Есть два типа государственного регулирования рынка труда:
пассивное, когда

Есть два типа государственного регулирования рынка труда:пассивное, когда объектом внимания становится

объектом внимания становится рабочая сила, уже попавшая на рынок

труда и активно ищущая применения, т.е. мероприятия касаются в основном безработных и направлены на их скорейшее трудоустройство, а в необходимых случаях - на переподготовку;
активное, направленное на предупреждение безработицы, вытеснения рабочей силы с предприятия на рынок труда, на переход населения из категории экономически неактивного в категорию экономически активного, т.е. меры воздействия в этом случае носят во многом упреждающий характер.


  • Имя файла: tema-3-formirovanie-chelovecheskih-resursov-v-natsionalnoy-ekonomike.pptx
  • Количество просмотров: 83
  • Количество скачиваний: 0