Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Профессиональная этика

Содержание

Вопросы для самоконтроля1. В чем заключается взаимосвязь морали и политики?2. В чем особенности взаимосвязи морали и искусства?
Профессиональная этикаПолянская Валентина Анатольевна – кандидат психологических наук, доцент кафедры уголовного права Вопросы для самоконтроля1. В чем заключается взаимосвязь морали и политики?2. В чем Раздел 1. Теоретические основы профессиональной этики  Тема 7. Моральный выбор в Моральный выборЭто осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения в соответствии Объективная свобода выбораЭто наличие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами. Субъективная свобода выбораВозможность совершения поступков не под воздействием внешней принудительной силы (страх Две позиции1. Фаталистическая — поведение человека предопределено объективными обстоятельствами;2. Релятивистская — человек Моральный выбор обусловлен1. Наличием объективных условий, предоставляющих различные варианты поведения;2. Возможностью оценки ТИПЫ МОРАЛЬНОГО ВЫБОРА  и их причины1. Авантюрное поведение — (индивидуализм, честолюбие, Нравственный конфликт Это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании, связанное Внешний конфликтОстрое нравственное противоречие между людьми (личность-общество, личность — группа, личность — Внутренний конфликтСтолкновение разнохарактерных мотивов, ценностей, идеалов самой личности, находящихся в подчинении и соподчинении друг другу. Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 1.Сотрудники, Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 2. Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 3. Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 4. Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности) 5. Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два основных подхода)Первая концепция Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два основных подхода)Вторая концепция Позиция взаимосвязи цели и средствЦель и средства объективно взаимосвязаны, находятся в состоянии Критерии определения ценности поступкаНравственно допустимым считается поступок, совершение которого повлекло за собой Выбор средств достижения цели может быть признан верным при соблюдении следующих условий1. Прямые и побочные последствияНравственные последствия чаще всего являются опосредованными (побочными). Нравственная допустимость правового принужденияОценка по единой линии — к абсолютной нравственности и Нравственная оправданность Предполагает оправдывание аморальных, выходящих за рамки нормы поступков или поведения, Нравственная допустимость 1. Нравственно допустимое поведение укладывается в рамки нравственности, но вследствие Нравственная допустимостьНравственная допустимость устанавливает предел, границу, за которой начинается безнравственное Два вида норм в вопросах принуждения1. Норма — идеал (вершина нравственных устремлений, Нравственная антинормаАнтинорма действует только в экстремальных, специфических условиях и обозначает при принятии Критерии нравственной допустимости 1. Причиняется наименьший ущерб;2. Имеет наиболее благоприятные нравственные последствия, И.А.Ильин  о «сопротивлении злу силою» «Лучшие люди способны на такую работу,
Слайды презентации

Слайд 2 Вопросы для самоконтроля
1. В чем заключается взаимосвязь морали

Вопросы для самоконтроля1. В чем заключается взаимосвязь морали и политики?2. В

и политики?
2. В чем особенности взаимосвязи морали и искусства?


Слайд 3 Раздел 1. Теоретические основы профессиональной этики Тема 7. Моральный

Раздел 1. Теоретические основы профессиональной этики Тема 7. Моральный выбор в

выбор в деятельности юриста
План лекции (2 час) :
Сущность и

структура морального выбора.
Нравственные конфликты в юридической деятельности.
Соотношение цели и средств в деятельности юриста.
Нравственная допустимость правового принуждения.

Слайд 4 Моральный выбор
Это осознанное предпочтение человеком того или иного

Моральный выборЭто осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения в

варианта поведения в соответствии с личными или общественными моральными

установками.

Слайд 5 Объективная свобода выбора
Это наличие вариантов поведения, обусловленных внешними

Объективная свобода выбораЭто наличие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами.

обстоятельствами.


Слайд 6 Субъективная свобода выбора
Возможность совершения поступков не под воздействием

Субъективная свобода выбораВозможность совершения поступков не под воздействием внешней принудительной силы

внешней принудительной силы (страх наказания, общественного осуждения или физического

принуждения), а под влиянием внутренних убеждений.

Слайд 7 Две позиции
1. Фаталистическая — поведение человека предопределено объективными

Две позиции1. Фаталистическая — поведение человека предопределено объективными обстоятельствами;2. Релятивистская —

обстоятельствами;
2. Релятивистская — человек абсолютно свободен в своем выборе.


Слайд 8 Моральный выбор обусловлен
1. Наличием объективных условий, предоставляющих различные

Моральный выбор обусловлен1. Наличием объективных условий, предоставляющих различные варианты поведения;2. Возможностью

варианты поведения;
2. Возможностью оценки этих вариантов с позиции добра

и зла;
3. Нравственной необходимостью, т. е. обусловленностью поведения человека действующими в обществе моральными нормами и ценностями.

Слайд 9 ТИПЫ МОРАЛЬНОГО ВЫБОРА и их причины
1. Авантюрное поведение

ТИПЫ МОРАЛЬНОГО ВЫБОРА и их причины1. Авантюрное поведение — (индивидуализм, честолюбие,

— (индивидуализм, честолюбие, безответственность, стремление выделиться и пр.);
2. «Гамлетизм»

- (боязнь ошибиться);
3. «По неведению» - остаются неизвестными некоторые частные или случайные обстоятельства;
4. «В неведении» - сознательно избирается незнание.

Слайд 10 Нравственный конфликт
Это столкновение моральных норм в индивидуальном

Нравственный конфликт Это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании,

или общественном сознании, связанное с борьбой мотивов и требующее

морального выбора.

Слайд 11 Внешний конфликт
Острое нравственное противоречие между людьми (личность-общество, личность

Внешний конфликтОстрое нравственное противоречие между людьми (личность-общество, личность — группа, личность

— группа, личность — личность, группа- группа, группа —

общество).
Они выражают расхождение направленности ценностных ориентаций отдельных личностей, социальных групп и общества.

Слайд 12 Внутренний конфликт
Столкновение разнохарактерных мотивов, ценностей, идеалов самой личности,

Внутренний конфликтСтолкновение разнохарактерных мотивов, ценностей, идеалов самой личности, находящихся в подчинении и соподчинении друг другу.

находящихся в подчинении и соподчинении друг другу.


Слайд 13 Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в

Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)

юридической деятельности)

1.Сотрудники, ориентирующиеся на правовые ценности — при

столкновении различных норм в первую очередь будут исходить из требований законов и приказов.

Слайд 14 Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в

Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)

юридической деятельности)
2. Сотрудник, для которого высшими ценностями являются

нормы нравственности — (при разрешении конфликта будет ориентироваться на соблюдение принципов справедливости и гуманизма, он не сможет поступиться своими нравственными убеждениями ради чьих бы то ни было интересов)

Слайд 15 Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в

Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)

юридической деятельности)

3. Тип личности, ориентирующийся на профессиональные ценности

— (как правило отдает предпочтение служебной целесообразности).

Слайд 16 Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в

Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)

юридической деятельности)

4. Прагматик — (при разрешении конфликта на

первое место поставит наиболее эффективное достижение стоящих перед ним целей).

Слайд 17 Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в

Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте (в юридической деятельности)

юридической деятельности)

5. Сотрудник, в характере которого преобладают исполнительские

черты — (будет ориентироваться на указания руководства).

Слайд 18 Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два

Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два основных подхода)Первая

основных подхода)

Первая концепция - Макиавеллизм (иезуитизм).
Основной принцип — цель

оправдывает средства




Слайд 19 Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два

Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности (два основных подхода)Вторая

основных подхода)
Вторая концепция — Абстрактного гуманизма.

Основной принцип — никакая

цель не оправдывает средства. Средства — определяют цель.

Слайд 20 Позиция взаимосвязи цели и средств
Цель и средства объективно

Позиция взаимосвязи цели и средствЦель и средства объективно взаимосвязаны, находятся в

взаимосвязаны, находятся в состоянии диалектического взаимодействия.

Средства должны соответствовать поставленной

цели.

Слайд 21 Критерии определения ценности поступка
Нравственно допустимым считается поступок, совершение

Критерии определения ценности поступкаНравственно допустимым считается поступок, совершение которого повлекло за

которого повлекло за собой меньшие материальные, физические, нравственные или

иные издержки, нежели его несовершение.
Иначе: если результат, достигнутый с помощью данных средств, окажется по своему значению выше, чем ущерб, нанесенный применением этих средств.

Слайд 22 Выбор средств достижения цели может быть признан верным

Выбор средств достижения цели может быть признан верным при соблюдении следующих

при соблюдении следующих условий
1. Полного изучения предполагаемых последствий от

достижения цели и от использования каждого из имеющихся в распоряжении средств;
2. Изучение возможностей наступления этих последствий;
3. Соотнесения предполагаемых последствий от избранного средства с последствиями использования других средств или отказа от достижения цели.

Слайд 23 Прямые и побочные последствия

Нравственные последствия чаще всего являются

Прямые и побочные последствияНравственные последствия чаще всего являются опосредованными (побочными).

опосредованными (побочными).


Слайд 24 Нравственная допустимость правового принуждения
Оценка по единой линии —

Нравственная допустимость правового принужденияОценка по единой линии — к абсолютной нравственности

к абсолютной нравственности и абсолютной безнравственности.
1. Идеальное
2. Желательное
3. допустимое



Слайд 25 Нравственная оправданность
Предполагает оправдывание аморальных, выходящих за рамки

Нравственная оправданность Предполагает оправдывание аморальных, выходящих за рамки нормы поступков или

нормы поступков или поведения, на совершение которых человека вынудили

обстоятельства.

Слайд 26 Нравственная допустимость
1. Нравственно допустимое поведение укладывается в

Нравственная допустимость 1. Нравственно допустимое поведение укладывается в рамки нравственности, но

рамки нравственности, но вследствие действия объективных обстоятельств не является

идеальным или желательным с точки зрения обычной морали.
Это «минимум нравственности».

Слайд 27 Нравственная допустимость
Нравственная допустимость устанавливает предел, границу, за которой

Нравственная допустимостьНравственная допустимость устанавливает предел, границу, за которой начинается безнравственное

начинается безнравственное


Слайд 28 Два вида норм в вопросах принуждения
1. Норма —

Два вида норм в вопросах принуждения1. Норма — идеал (вершина нравственных

идеал (вершина нравственных устремлений, ориентиры нравственного выбора в обычных

ситуациях);
2. Норма — мера (соизмеримая с конкретными условиями и возможностями той реальное ситуации, в которой сотрудник выполняет служебную задачу и которая показывает наиболее нравственный вариант поведения, возможный с учетом тех реальных обстоятельств, при которых он действует.

Слайд 29 Нравственная антинорма
Антинорма действует только в экстремальных, специфических условиях

Нравственная антинормаАнтинорма действует только в экстремальных, специфических условиях и обозначает при

и обозначает при принятии поведенческого решения нижнюю границу, перейдя

которую, принятое решение становится безнравственным, какой бы социальной или служебной целесообразностью оно ни оправдывалось.

Слайд 30 Критерии нравственной допустимости
1. Причиняется наименьший ущерб;
2. Имеет

Критерии нравственной допустимости 1. Причиняется наименьший ущерб;2. Имеет наиболее благоприятные нравственные

наиболее благоприятные нравственные последствия, т. е., получает всеобщее одобрение;
3. Осуществляется

соблюдение интересов наибольшего круга людей;
4. Соблюдается принцип разумной достаточности используемых средств.

  • Имя файла: professionalnaya-etika.pptx
  • Количество просмотров: 135
  • Количество скачиваний: 0