Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Правовое обеспечение системы управления персоналом

Содержание

Правовое обеспечение системы управления персоналом
Правовое обеспечение системы управления персоналом К правовому обеспечению системы управления персоналом относятся все нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Основными задачами правового обеспечения системы управления персоналом является: Правовое обеспечение системы управления персоналом осуществляется на двух уровнях Функции правового обеспечения системы управления персоналом на уровне организации выполняются: Основными нормативно-правовыми актами федерального уровня в области трудовых отношений являются: Трудовой кодекс Кроме того, трудовые отношения регулируются указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми На основе законодательных актов разрабатываются внутрифирменные документы, создающие правовые рамочные условия для Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом -это совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, Нормативно- методическое обеспечение создает условия для эффективного процесса управления персоналом. Оно состоит
Слайды презентации

Слайд 2 Правовое обеспечение системы управления персоналом

Правовое обеспечение системы управления персоналом

Слайд 3 К правовому обеспечению системы управления персоналом относятся все

К правовому обеспечению системы управления персоналом относятся все нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.


Слайд 4 Основными задачами правового обеспечения системы управления персоналом является:

Основными задачами правового обеспечения системы управления персоналом является:

Слайд 6 Правовое обеспечение системы управления персоналом осуществляется на двух

Правовое обеспечение системы управления персоналом осуществляется на двух уровнях

уровнях


Слайд 7 Функции правового обеспечения системы управления персоналом на уровне

Функции правового обеспечения системы управления персоналом на уровне организации выполняются:

организации выполняются:


Слайд 8 Основными нормативно-правовыми актами федерального уровня в области трудовых

Основными нормативно-правовыми актами федерального уровня в области трудовых отношений являются: Трудовой

отношений являются:
Трудовой кодекс РФ;
Федеральный закон «О коллективных договорах и

соглашениях»;
Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»;
Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» и др.

Слайд 9 Кроме того, трудовые отношения регулируются
указами Президента РФ,

Кроме того, трудовые отношения регулируются указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ,


постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами субъектов федерации (конституциями, законами),


а также актами местного самоуправления, содержащими нормы трудового права.
При этом все перечисленные нормативно-правовые акты не должны противоречить Трудовому кодексу РФ.

Слайд 10 На основе законодательных актов разрабатываются внутрифирменные документы, создающие

На основе законодательных актов разрабатываются внутрифирменные документы, создающие правовые рамочные условия

правовые рамочные условия для управления персоналом. К числу таких

документов можно отнести трудовой договор.
Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.


Слайд 11 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Слайд 12 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом -
это совокупность документов

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом -это совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного,

организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, технико-экономического и экономического характера, а

также нормативно-справочные материалы и прочие документы, утвержденные в установленном порядке компетентными органами или руководством организации.


  • Имя файла: pravovoe-obespechenie-sistemy-upravleniya-personalom.pptx
  • Количество просмотров: 136
  • Количество скачиваний: 12