Презентация на тему Отчет о производственной практике

и эффективнее достигать их целей, используя передовые информационные технологии,

упорядочивая их работу с помощью продуктов и услуг, связанных с программным обеспечением, производимым фирмой «1С».
Принципы компании «1С-Рарус»:
Быть честными по отношению к клиентам, партнёрам, поставщикам, сотрудникам
Работать профессионально
Работать много
Организация занимается комплексной автоматизацией на платформе «1С:Предприятие 8», внедрением и сопровождением программных продуктов фирмы «1С», информационно-технологическим сопровождением и поддержкой клиентов на основании абонентского договора.

аттестация сотрудников на соответствие квалификационным требованиям и повышение в

должности.
Новый сотрудник (без опыта) приходит в организацию в качестве стажера и через минимум три месяца проходит аттестацию на программиста или консультанта 1С. Перед аттестацией стажеру назначается наставник, он получает аттестационное задание и защищает его перед аттестационной комиссией. Для аттестации на программиста 1С (консультанта 1С) стажер должен соответствовать определенным квалификационным требованиям, разработанным для данной должности. После аттестации на программиста (консультанта) через определенное количество времени и при выполнении условий, описанных в квалификационных требованиях, осуществляется аттестация на ведущего программиста (консультанта), а затем на руководителя проекта.
Также для каждого сотрудника составляется индивидуальный план сертификации (получение сертификатов примерно раз в два месяца), который он должен выполнять для получения квалификации.