Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Кустарниковый пожар, ситуация - выживание

Содержание

Имитационная модель - кустарниковый пожар Зачем нужна имитационная модель?"Потому что мудрость нельзя передать словами"Действие, участие в ситуации жизненно важно для обучения людей (мы познаем, совершая действия) Это занятие позволяет нам изучить… Практическое руководство в контексте
Кустарниковый пожар,  ситуация - выживание Имитационная модель -  кустарниковый пожар Зачем нужна имитационная модель? Имитационная модель - кустарниковый пожар Руководители профсоюзов часто сталкиваются с проблемой принятия Имитационная модель - кустарниковый пожар Имитационная модель - обучающее упражнение, которое позволяет Давайте сначала разделимся на ГРУППЫ, не более 6 человек в каждой группе. Теперь давайте прочитаем сценарий…Рассмотрим альтернативные варианты, решим, какие действия следует предпринять. Шаг 1Посмотрите список имеющихся в наличии предметов.  Не обсуждая их с Шаг 2Вместе со всеми членами группы снова рассмотрите эти 12 предметов. Ответы - Шаг 3. Личные баллы и баллы, полученные всей группой Как Вы поставили ранги?  Как поставила ранги Ваша группа? Число баллов, Эффективное принятие коллективных решений Качестваискусство рационального мышления анализ ситуации определение целей упрощение Эффективные решения - искусство рационального мышления Проанализируйте ситуацию - анализ (от anas Эффективные решения – благожелательное отношение - умение ладить с людьмиУмение слушать других Эффективно работающие коллективы Коллектив моей мечты  намерение принять решениеясные цели понятные Эмоциональный интеллект EQ (Образовательный коэффициент) IQ (Коэффициент интеллектуальности) Техническая / Когнитивная компетентность Понимание соответствующих  правил / законодательстваПонимание содержания коллективного ©Программа Элен Бернар 5 компонентов эмоционального интеллекта
Слайды презентации

Слайд 2 Имитационная модель - кустарниковый пожар
Зачем нужна имитационная

Имитационная модель - кустарниковый пожар Зачем нужна имитационная модель?

модель?
"Потому что мудрость нельзя передать словами"
Действие, участие в ситуации

жизненно важно для обучения людей (мы познаем, совершая действия)

Это занятие позволяет нам изучить…
Практическое руководство в контексте коллективной деятельности
Решения в профсоюзах принимаются в контексте коллективного принятия решений (исполнительные органы первичной или отраслевой профсоюзной организации, совета, комитета…)



Слайд 3 Имитационная модель - кустарниковый пожар
Руководители профсоюзов часто

Имитационная модель - кустарниковый пожар Руководители профсоюзов часто сталкиваются с проблемой

сталкиваются с проблемой принятия важных решений в совершенно новых

и стрессовых ситуациях, имея неполную информацию.
Как вы анализируете экстренную ситуацию?
Какова цель?
Как мы находим альтернативные варианты наших действий?
Как мы рассматриваем и взвешиваем возможные действия, включая отрицательные последствия этих действий?
Как мы отделяем факты от предположений?

Слайд 4 Имитационная модель - кустарниковый пожар
Имитационная модель -

Имитационная модель - кустарниковый пожар Имитационная модель - обучающее упражнение, которое

обучающее упражнение, которое позволяет вам проверить ваши аналитические способности,

рациональное мышление и умение ладить с людьми при коллективном принятии решений.

Слайд 5 Давайте сначала
разделимся на ГРУППЫ,
не более 6

Давайте сначала разделимся на ГРУППЫ, не более 6 человек в каждой группе.

человек в
каждой группе.


Слайд 6 Теперь давайте прочитаем сценарий…
Рассмотрим альтернативные варианты, решим, какие

Теперь давайте прочитаем сценарий…Рассмотрим альтернативные варианты, решим, какие действия следует предпринять.

действия следует предпринять.


Слайд 7 Шаг 1
Посмотрите список имеющихся в наличии предметов.

Шаг 1Посмотрите список имеющихся в наличии предметов. Не обсуждая их с


Не обсуждая их с членами вашей группы, расположите эти

предметы в порядке их важности для выживания вашей группы.
Поставьте ранги в соответствии с вашим мнением в столбце с надписью "Шаг 1".

Слайд 8 Шаг 2
Вместе со всеми членами группы снова рассмотрите

Шаг 2Вместе со всеми членами группы снова рассмотрите эти 12 предметов.

эти 12 предметов.
Ваша цель - принять коллективное

решение, благодаря которому все члены вашей группы смогут выжить и которое они хотят поддержать.
Запишите ваши коллективные ранги в столбце с надписью "Шаг 2".
Поскольку началась коллективная работа, не изменяйте ваши личные ранги.

Слайд 10 Ответы - Шаг 3.

Ответы - Шаг 3.

Слайд 11 Личные баллы и баллы, полученные всей группой

Личные баллы и баллы, полученные всей группой

Слайд 12 Как Вы поставили ранги? Как поставила ранги Ваша

Как Вы поставили ранги? Как поставила ранги Ваша группа? Число баллов,

группа?
Число баллов, полученное всей группой
Личные баллы, полученные

членами группы

Мудрость коллектива
При каких обстоятельствах чем больше умов, тем лучше?
Неудачи при коллективном принятии решений

Слайд 13 Эффективное принятие коллективных решений
Качества
искусство рационального мышления
анализ

Эффективное принятие коллективных решений Качестваискусство рационального мышления анализ ситуации определение целей

ситуации
определение целей
упрощение проблемы
рассмотрение альтернативных решений
обсуждение

последствий принятого решения

Благожелательное отношение
умение ладить с людьми
умение слушать людей
поддержка
различные мнения
участие в обсуждении
стремление добиться консенсуса


Слайд 14 Эффективные решения - искусство рационального мышления
Проанализируйте ситуацию

Эффективные решения - искусство рационального мышления Проанализируйте ситуацию - анализ (от

- анализ (от anas "вещи" и lysein "распадаться").
Идентификация

роковых решений (каскадная модель принятия решений)
Разрушение этой модели (отделение предположений от фактов)
Идентификация и взвешивание альтернативных решений (помимо борьбы или бегства)
Рассмотрение отрицательных последствий альтернативных решений

Слайд 15 Эффективные решения – благожелательное отношение - умение ладить

Эффективные решения – благожелательное отношение - умение ладить с людьмиУмение слушать

с людьми
Умение слушать других людей
Поддержка (допускать, что и

у других людей есть полезные идеи)
Различные мнения (избегать "группового мышления")
Участие в обсуждении (разделить «эфирное время», выслушать идеи и мнения менее разговорчивых членов группы)
Умение делать выводы / принимать решения

Слайд 16 Эффективно работающие коллективы
Коллектив моей мечты
намерение принять

Эффективно работающие коллективы Коллектив моей мечты намерение принять решениеясные цели понятные

решение
ясные цели
понятные роли/взаимозависимость
понятные нормы


Крик в коллективе

при принятии решений
не имеющий обязательств
непонятные цели
каждый делает, что хочет
нет норм / нормы не установлены

Слайд 17 Эмоциональный интеллект
EQ (Образовательный коэффициент)
IQ (Коэффициент интеллектуальности)

Эмоциональный интеллект EQ (Образовательный коэффициент) IQ (Коэффициент интеллектуальности)

Слайд 18 Техническая / Когнитивная компетентность
Понимание соответствующих правил /

Техническая / Когнитивная компетентность Понимание соответствующих правил / законодательстваПонимание содержания коллективного

законодательства
Понимание содержания коллективного договора
Технические навыки
Системный анализ
Управление бюджетами


Дополнительная сертификация
Полномочия
Адвокатская деятельность, подтверждающая документация
Организованность, умение распределять время
Выполнение проекта


Качества, необходимые для выполнения работы!

Владение навыками эмоционального интеллекта
Умение строить взаимоотношения
Умение работать в коллективе
Характер
Умение устранять конфликтные ситуации
Отношение к делу
Управление стрессом
Благополучие
Энтузиазм
Уверенность в себе
Умение стимулировать, мотивировать и вдохновлять
Оптимизм, надежда, энергичность
Умение вести переговоры


Слайд 19 ©Программа Элен Бернар
"Правовые и социальные аспекты трудовых

©Программа Элен Бернар

отношений",
Школа права Гарвардского Университета


  • Имя файла: kustarnikovyy-pozhar-situatsiya-vyzhivanie.pptx
  • Количество просмотров: 82
  • Количество скачиваний: 0