Презентация на тему Hitachi

нужно с их девиза, Inspire the next, что переводится

как «Вдохновляйся будущим», «Вдохновляй будущее» и т.п.
Таким образом можно сказать что компания Hitachi не стоит на месте и дальше будет следовать новейшим технологиям в производстве. И всегда выпускать продукцию которая будет очень актуальна на рынке.
Видение компании заключается в том, чтобы делать жизнь людей более богатой и совершенствовать общество путем создания систем, продуктов и услуг, которые формируют возможности и ценности нового уровня на основе новейших технологических достижений, знаний и информационных технологий.

Компания Hitachi

и наших заказчиков, а также в постановке и достижении

целей, опережающих эти потребности. Мы создаем и внедряем новые технологии, выходя за рамки традиционного мышления. Мы концентрируем свои усилия в области телекоммуникаций и услуг. Мы отважно шагаем в новые области бизнеса. Будучи ответственными сотрудниками компании, мы стремимся к гармоничному балансу между сохранением окружающей среды и экономическим ростом.

и подразделений, входящих в финансово-промышленную группу Hitachi. Главный офис

Hitachi расположен в столице Японии - Токио.
Начав свою деятельность в начале XX-ого века с производства небольшой партии первых в Японии электромоторов, компания Hitachi достигла признания, а вслед за ним - мирового успеха и в настоящее время занимает место одного из лидирующих мировых производителей как в области информационно-технологического оборудования, так и среди производителей бытовой техники и приборов. Совокупный годовой объем продаж компании на даный момент превышает 10 247 млрд. йен.

наименований товаров, включая компьютеры, мультимедийные проекторы, интерактивные доски starboard,

бытовую технику, полупроводники, силовое и промышленное оборудование, информационные системы, а также разработки в области новых современных материалов.
Компания Hitachi располагает штатом свыше 380 000 человек и управляет 934 дочерними компаниями, более четверти которых находятся за рубежом.

1999 года компания Hitachi, Ltd. столкнулась со значительным кризисом, повлекшим

серьезные финансовые потери. Чтобы справиться со сложившейся ситуацией, менеджмент компании решил объединить Hitachi Group общей идеей и добиться конкурентного преимущества за счет дифференциации Hitachi от других компаний. Важной составляющей этой политики стал проект формирования корпоративного бренда, в ходе которого была создана «Платформа бренда Hitachi», принятая и провозглашаемая всеми сотрудниками Hitachi Group.
«Платформа бренда Hitachi» была создана не только для заказчиков, но и для заказчиков конкурентов, которые теперь могут сказать себе: «Так вот чего добивается Hitachi». В то же самое время компания опросила своих менеджеров и рядовых сотрудников, чтобы получить точный ответ на вопрос «Каким вы видите будущее Hitachi?». В результате была заложена основа имиджа Hitachi Group. Этот имидж основан на сформировавшемся в течение многих лет сплаве «Доверия» и «Технических возможностей». Он выражает наше стремление стимулировать изменения в обществе и непрерывно ставить перед собой новые задачи, открывая всё новые ценности и возможности.

Платформа бренда Hitachi
“Общество меняется. Hitachi его меняет.”
Ну а структура бренда была рассказана ранее.
В виде миссии и видении компании.

производство. В 1924 году Hitachi создает первый в Японии

локомотив с силовой установкой  переменного тока. В 1932 году электродвигатели Hitachi находят применение в новом изделии компании — бытовом холодильнике.

Hitachi очень быстро восстанавливается, и уже к началу 50-х

годов выходит на довоенные объемы производства и даже расширяется, открывая дочерние предприятия. Тогда же корпорация громко заявляет о себе на рынке устройств кондиционирования и вентиляции, выпустив первый в Японии оконный кондиционер (1952 год). В 1961 году, вновь впервые в стране, появляется первый кондиционер с тепловым насосом, в 1967 — не имеющий аналогов в мире кондиционер с функцией осушения воздуха без понижения температуры.

1. Оконный кондиционер

2.кондиционер с функцией осушения воздуха без понижения температуры.

своей деятельности и не отказываясь от старых разработок. Она

начинает серийно производить транзисторные цветные телевизоры.
Так же в 1959 году был разработан и серийно выпущен компьютер на основе транзисторов.
И того за 10 лет 2 больших изменения. Которые принесли компании большую прибыль, но не обошлось и без затрат так как на создание нового штата сотрудников, закупку оборудования и освоения запросов требовалось много денег и времени. Но доходы превзошли затраты за счет спроса на данную продукцию.

сверхбольших интегральных схемах с самой большой в мире на

то время скоростью вычислений.
2005 год. В этом году Hitachi перешли на ещё одну ветку своей продукции – это так называемое обеспечение безопасности на транспорте ну или разработали систему обнаружения следов взрывчатых веществ, которая получила сертификат Администрации по обеспечению безопасности на транспорте в США. Что дало имидж известность в этой отрасли и прибыль.

дословно означает «рассвет», отражая основную философию компании — оказание

помощи людям и обществу с помощью своих технологий. Эта философия помогла Hitachi стать одной из самых крупных корпораций в мире.
Намихеи Одаира, основатель Hitachi LTD., разработал товарный знак компании еще до ее основания в 1910 году. Он был уверен в том, что этот товарный знак станет отображением качества товара и, что с его помощью компания завоюет доверие потребителей.
Для создания товарного знака Намихеи Одаира использовал два иероглифа – «Hi» , означающий «солнце» и «Tachi», который означает «восход». Наложив один иероглиф на другой и заключив их в круг, он остановил свой выбор на получившемся символе.
Четыре выступа на внешней стороне круга одновременно символизируют четыре стороны света и лучи восходящего солнца. Одайра заложил в этот знак свое восприятие мира, видя в нем силуэт человека, стоящего на фоне восходящего солнца и размышляющего как будущее человечества сделать более светлым.

Город будущего Hitachi».Он включает в себя: Информационно-телекоммуникационные системы, Энергетические

установки, Автомобильные системы, Строительная техника, Электроника и бытовая техника, Логистика, Финансовые услуги и др.

млн. иен(по сос. На конец марта 2013 года.)
Общее число

сотрудников – 326 тыс. человек.
Доходы компании – 1. Чистый объем продаж – 1 911 529 млн. иен; 2. Консолидированный чистый объем продаж – 9 041 071 млн. иен.