Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Формирование компетентности молодого специалиста в детском саду. статья

ЦЕЛЬ: Создание в Детском саду «Солнышко» условий для профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога.ЗАДАЧИ:Помочь молодому специалисту адаптироваться в новом коллективе. Создание условий для выявления профессиональной ориентации.
Формирование компетентности молодого специалиста ДОУ ЦЕЛЬ: Создание в Детском саду «Солнышко» условий для профессионального роста молодых специалистов, ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТАІ этап – 1-й год работы: самый сложный период Индивидуальные планы
Слайды презентации

Слайд 2


Слайд 4 ЦЕЛЬ: Создание в Детском саду «Солнышко» условий для профессионального

ЦЕЛЬ: Создание в Детском саду «Солнышко» условий для профессионального роста молодых

роста молодых специалистов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному

вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога.

ЗАДАЧИ:
Помочь молодому специалисту адаптироваться в новом коллективе.
Создание условий для выявления профессиональной ориентации.
Формирование профессиональных умений, накопление опыта, поиска лучших методов и приемов работы с детьми.
Формирование своего стиля в работе.
Развитие творческих способностей в самостоятельной педагогической деятельности


Слайд 5 ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
І этап – 1-й год

ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТАІ этап – 1-й год работы: самый сложный

работы: самый сложный период как для новичка, так и

для помогающих ему адаптироваться коллег;
ІІ этап – 2–3-й годы работы: процесс развития профессиональных умений, накопления опыта, поиска лучших методов и приемов работы с детьми, формирования своего стиля в работе, снискание авторитета среди детей, родителей, коллег. Педагог изучает опыт работы коллег своего учреждения и других ДОУ, повышает свое профессиональное мастерство, посещая открытые мероприятия: методические объединения воспитателей, отчеты и т. д.
ІІІ этап – 4–5-й годы работы: складывается система работы, имеются собственные разработки. Педагог внедряет в свою работу новые технологии;
ІV этап – 6-й год работы: происходят совершенствование, саморазвитие, обобщение своего опыта работы.


Слайд 6 Индивидуальные планы

Индивидуальные планы

  • Имя файла: formirovanie-kompetentnosti-molodogo-spetsialista-v-detskom-sadu-statya.pptx
  • Количество просмотров: 81
  • Количество скачиваний: 0