Презентация на тему Аттестация и рационализация рабочих мест

На языке практики - это свидетельство соответствия рабочего места

современным достижениям науки и техники. Все, что не отвечает подобным требованиям, активно совершенствуется, а лишнее и отсталое ликвидируется. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса.

в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного

процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и технологической оснасткой.

единица производительной силы постоянно претерпевает изменения в связи с

совершенствованием средств труда, использованием более эффективных предметов труда, применением более квалифицированного живого труда и непрерывным улучшением организации труда и производственного процесса в целом. В результате производственные возможности одного рабочего места неуклонно повышаются, что создает предпосылки для сокращения общего числа рабочих мест, а следовательно, и численности занятых.

и целенаправленное воздействие на формирование необходимого количества рабочих мест

предполагают повсеместное и систематическое проведение аттестации рабочих мест и их рационализации, в целях обеспечения на этой основе повышения эффективности производства, качества продукции и рационального использования основных производственных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях.

мест в соответствие с требованиями научно-технического прогресса;
улучшения использования основных

фондов путем ликвидации излишних рабочих мест с устаревшим оборудованием, концентрации работ на наиболее прогрессивном оборудовании;
улучшения условий труда и техники безопасности на рабочих местах, повышение культуры;
повышения социальной активности и квалификации работающих.

на формирование и совершенствование рабочих мест, связанных между собой

определенными технологическими и организационными функциями. Этот процесс является сложным по характеру, непрерывным во времени, направленным к заданной цели.

числа рабочих мест с наличием трудовых ресурсов и создание

на рабочих местах таких технических и организационных условий, при которых совместная трудовая деятельность протекала бы с наивысшим производственным эффектом при минимальных затратах, с наименьшими потерями труда, материальных ресурсов, при оптимальном использовании орудий труда;
стратегическая - заключается в переводе совокупности рабочих мест в новое количественное и качественное состояние, этот перевод определяется перспективными планами экономического и социального развития предприятия.

рабочих мест, которое проводится для получения подробной информации о

состоянии совокупности рабочих мест, на основании которой можно дать оценку и выработать основные направления рационализации конкретных рабочих мест.
Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню, обеспечивающему повышение производительности труда и высокое качество продукции, анализ достигнутого уровня производства.

оценивается по трем уровням:
техническому;
организационному;
условиям труда и

технике безопасности.

производительности оборудования ;
соотношение фактической и проектной производительности;
технологическая оснащенность рабочего

места, оправданность применения ручного труда.

фактическое применение многостаночного обслуживания, рациональность обслуживания рабочего места;
соответствие

форм организации труда технологическому процессу, характеру и объемам выполняемых работ, оплаты труда;
качество действующих норм труда;
эффективность использования рабочего места.

производственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и

нормам охраны труда;
степень тяжести и наличие монотонности труда;
объемы ручного и тяжелого физического труда;
соответствие обеспеченности работающих индивидуальными и коллективными средствами защиты стандартам безопасности труда;
соответствие обеспеченности рабочих спецодеждой установленной нормам по номенклатуре и качеству.

всем уровням соответствуют предъявляемым при оценке требованиям или превышают

их.
Подлежащие рационализации - относятся рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до этих требований в процессе рационализации.
Подлежащие ликвидации - включают рабочие места, которые не соответствуют по определенным критериям нормативным значениям и не могут быть доведены до их уровня в результате рационализации, т.е. излишние рабочие места.