Презентация на тему по дисциплине Основы экономики на тему: Показатели использования трудовых ресурсов

средств производства», «Заработная плата, понятие, виды. Формы и системы

оплаты труда»;
формирование новых знаний: рассмотреть состав и структуру трудовых ресурсов; изучить показатели движения и эффективности использования трудовых ресурсов;
развитие познавательного интереса к изучению дисциплины в рамках специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»;
воспитание способности к различным уровням концептуального мышления, умения вынесения аргументированных суждений по экономическим вопросам и самостоятельности в принятии решения

способов дейст­вий
Формирование новых знаний:
определение роли трудовых ресурсов в системе

ресурсного обеспечения предприятия;
рассмотреть состав и структуру персонала предприятия;
изучить показатели движения и эффективности использования трудовых ресурсов
4. Рефлексия, домашнее задание

обеспечения предприятия
Отличие  товара «способность к труду» от других товаров:

труд способен создавать стоимость большую, чем он стоит

без привлечения трудовых ресурсов невозможно осуществлять любое производство

от эффективности использования трудовых ресурсов во многом зависит степень (эффективность) использования всех прочих ресурсов

условия оплаты и применения трудовых ресурсов оказывают прямое влияние на эффективность их использования

на процесс использования трудовых ресурсов существенное воздействие оказывают социальные факторы

временные, сезонные работники, принятые на работу;
все явившиеся на

работу и не явившиеся по всем причинам (отпуск, болезнь, выходные и т. д.).

«Трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу

«Персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников.

«Кадры предприятия» - основной (штатный, постоянный) квалифицированный состав работников предприятия.

т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал (ППП), к

которому относятся все занятые в производственной деятельности и обслуживании производства работники основных и вспомогательных цехов, аппарата заводоуправления, лабораторий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов, вычислительных центров.

Персонал непромышленных подразделений - работники, занятые в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах, здравпунктах, профилакториях, учебных заведениях

определенных теоретических знаний и практических навыков.


Специальность – это

вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Квалификация характеризует степень овладения работником тон или иной профессией, специальностью и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

это показатель численности работников списочного состава на определенное число

или дату. 

Явочный состав 
характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках.

Среднесписочная численность — численность работников в среднем за определенный период
(месяц, квартал, с начала года, за год).

Чув – численность уволенных работников (по всем причинам);
Ч –

среднесписочная численность работников.
 

Коэффициент оборота по приему (Коп) 
Коп=Чп/Ч
где: Чп – численность принятых работников (по всем причинам);
Ч – среднесписочная численность работников.
 

Коэффициент стабильности кадров (Кск) 
Кск=1 – Чув//Ч/ + Чп
где: Чув/ – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины; Ч/ — среднесписочная численность работников данного предприятия в период, предшествующий отчетному.  

экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по

производству материальных и духовных благ.

методы измерения
производительности труда

Натуральный (условно-натуральный)

Стоимостной

Трудовой

измеряется отношением объема продукции (оказании услуг) в натуре за

определенный период к среднему числу работников, участвовавших в производстве

ПТн=ВПн/Ч

где: ВПн – выпуск продукции в натуральном выражении; Ч – средняя численность работников, участвовавших в производстве.

отношением объема производства в стоимостном выражении за определенный период

к среднему числу работников

ПТс=ВПс/Ч

где: ВПс – выпуск продукции в стоимостном выражении.

Валовая продукция

Товарная продукция

Чистая
(реализованная) продукция

Объем производства оценивается:

времени (в чел-часах) к количеству выработанной продукции в натуральном

измерении.

ТЕ=Т/ВП

где Т – количество рабочего времени, затраченного на выпуск продукции; ВП – выпуск данного вида продукции за определенный период. 

Технологическая трудоемкость (ТЕТ)
ТЕТ=ТТ/ВП где: ТТ - затраты труда основных производственных рабочих.  

Трудоемкость обслуживания (ТЕО)
  ТЕО=То/ВП
где: ТО - затраты труда вспомогательных рабочих цеха

Цеховая трудоемкость (ТЕЦ)
ТЕЦ=Тц/ВП где: Тц - затраты труда руководителей, специалистов, служащих цеха