Презентация на тему Пособие по временной нетрудоспособности

которая предоставляется, когда выполнение работы невозможно в связи с

краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме, финансируемая по общему правилу за счет средств Фонда социального страхования РФ, Фонда занятости населения РФ.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

развития социального обеспечения имеют продолжительную историю. Регулирование временной нетрудоспособности,

являющейся составной частью социального обеспечения находит востребованность в том, что существование человечества невозможно без взаимной поддержки в целях защиты социально слабых членов общества.
Развитие законодательства в России, регулирующее временную нетрудоспособность в дореволюционный период, осуществлялось крайне медленными темпами, единая нормативная база практически отсутствовала. Это вызвано несколькими факторами, во-первых, положение трудящегося населения в начале XX века было крайне трудным, во-вторых, государство не считало необходимым снижать уровень эксплуатации населения. Проблемы социального обеспечения обострились ещё больше в России после Первой Мировой войны, Февральской и Октябрьской революции. Во многом эти проблемы и положение рабочего класса повлияли на произошедшие события.

двух критериев – юридический (социальный) и медицинский, которые в

своем единстве образуют целостное понятие. Юридический критерий формируется исходя из требований нормативных предписаний и инструкций, которые установлены для соответствующей категории работников. Медицинский критерий основывается на необходимости прохождения проверки состояния здоровья для трудоустройства, а дальнейшем определяется исходя из общего состояния здоровья при помощи периодических медицинских проверок или получения травм на производстве.

1. Заболевание 2. Травма 3. Аборт 4. Беременность и роды 5. Усыновление из роддома 6. Санаторно-курортное лечение
7. На период медицинской реабилитации 8. Карантин 9. На протезирование 10. Уход за больным членом семьи 11. При переходе на легкий труд

застрахованного лица. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены

приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 (с послед.изм.2016 г.). Итак, пособие выплачивается:
- 100% среднего заработка — при страховом стаже 8 и более лет,
- 80% среднего заработка — при страховом стаже от 5 до 8 лет,
- 60 % среднего заработка — при страховом стаже до 5 лет.
Если человек заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, то пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности может быть снижено в следующих случаях:
- нарушение застрахованным лицом без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом,
- неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы,
- заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсичного опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

выплата, назначаемая в случае временной нетрудоспособности, вызванной болезнью или

иными, признаваемым законом социально значимыми обстоятельствами, застрахованным лицам, освобожденным от выполняемой ими работы, с целью компенсации утраченного заработка из средств Фонда социального страхования, независимо от уплаты страхователем страховых взносов, в размерах, соизмеримых с прежним заработком.

соответствующего предела (в 2015 году - 670 тысяч рублей,

в 2014 году – 624 тысячи рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 7 500 рублей с 1 июля 2016 года

января 2016 года. Его страховой стаж составляет 7 лет,

при этом расчетный период для исчисления пособия: 2014 и 2015 годы. ЗП В 2014 году - 360 000 рублей,
а в 2015 году — 420 000 рублей.

В 2014 году он составил 360 000 рублей, а в 2015 году — 420

000 рублей. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 780 000 рублей.
Шаг 2: Найдем средний дневной заработок: 780 000 разделим на 730. Получим 1068 рублей 49 копеек.
Шаг 3: Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Так как стаж составляет 7 лет, то соответственно размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка. Получим: 854 рубля 79 копеек.
Шаг 4: Сумма пособия к выплате: 854,79 * количество дней нетрудоспособности, т.е. 854,79 * 15 = 12 821 рублей 85 копеек.