Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему ФОРМЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Содержание

Коллективный договор
Формы и методы  работы с персоналом Коллективный договор Коллективный договор -  правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В ст.41 ТК РФ приведен На заседаниях Совета трудового коллектива его члены рассматривают случаи нарушения трудовой дисциплины, За период с 2010 по 2014 гг. награждено 56 сотрудников, проработавших в Через Совет ветеранов МинистерстваСоциальной политики Свердловской области в 2014 году добились награждения На общих собраниях, проводимых в Центре, сотрудники могут получить информацию по интересующему Дополнительные гарантии работникам (Раздел 9, п.9.2 Коллективного договора):-при рождении ребенка;при окончании учебного Дополнительные гарантии работникам:-в случае вступления в брак работников предоставляется до 3-х оплачиваемых Дополнительные гарантии работникам:-в случае призыва детей в ряды Вооруженных сил РФ, их Положение о премировании работников Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Свердловской области Виды премирования:-индивидуальное премирование, отмечающее особую роль работников, достигших высоких количественных и качественных Положение о выплатах стимулирующего характера работников Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Виды выплат стимулирующего характера: - персональный повышенный коэффициент; - повышающий коэффициент за Положение об условиях предоставления материальной помощи работникам Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Материальная помощь оказывается в следующих случаях: - смерть работника или его близких
Слайды презентации

Слайд 2 Коллективный договор

Коллективный договор

Слайд 3
Коллективный договор -
правовой

Коллективный договор -  правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в

акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками

и работодателем в лице их представителей (ч.1 ст.40 ТК РФ).

Слайд 4
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В ст.41 ТК РФ

ст.41 ТК РФ приведен примерный перечень вопросов, регулировать которые

можно в рамках коллективного договора.

Слайд 5 На заседаниях Совета трудового коллектива его члены рассматривают

На заседаниях Совета трудового коллектива его члены рассматривают случаи нарушения трудовой

случаи нарушения трудовой дисциплины, вопросы по награждению сотрудников, вносят

предложения в проекты локально-нормативных актов

Слайд 6 За период с 2010 по 2014 гг. награждено

За период с 2010 по 2014 гг. награждено 56 сотрудников, проработавших

56 сотрудников, проработавших в Центре 10 и более лет,

Почетными грамотами Министерства социальной политики Свердловской области

Слайд 7 Через Совет ветеранов Министерства
Социальной политики Свердловской области в

Через Совет ветеранов МинистерстваСоциальной политики Свердловской области в 2014 году добились

2014 году добились
награждения
сотрудника,
имеющего стаж
в Центре

более
20 лет. Дмитриевой Н.А. вручена
Почетная грамота
Министерства социальной
политики Свердловской
области

Слайд 8 На общих собраниях, проводимых в Центре, сотрудники могут

На общих собраниях, проводимых в Центре, сотрудники могут получить информацию по

получить информацию по интересующему их вопросу от самого руководителя



Слайд 9 Дополнительные гарантии работникам (Раздел 9, п.9.2 Коллективного договора):
-при

Дополнительные гарантии работникам (Раздел 9, п.9.2 Коллективного договора):-при рождении ребенка;при окончании

рождении ребенка;
при окончании учебного заведения по профилю;
при посещении больного

работника в стационаре;
1 сентября предоставляется оплачиваемый день отдыха матерям, чьи дети идут в 1-й класс;

Слайд 10 Дополнительные гарантии работникам:
-в случае вступления в брак работников

Дополнительные гарантии работникам:-в случае вступления в брак работников предоставляется до 3-х

предоставляется до 3-х оплачиваемых дней отдыха;
-в случае вступления

в брак детей работников, их родителям предоставляется до 2-х оплачиваемых дней отдыха;


Слайд 11 Дополнительные гарантии работникам:
-в случае призыва детей в ряды

Дополнительные гарантии работникам:-в случае призыва детей в ряды Вооруженных сил РФ,

Вооруженных сил РФ, их родителям предоставляется 1 оплачиваемый день

отдыха;
-в случае смерти близких родственников (родители, дети, супруги), работнику предоставляется 2 оплачиваемых дня для организации похорон.

Слайд 12 Положение о премировании работников Государственного бюджетного учреждения социального

Положение о премировании работников Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Свердловской

обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения

города Каменска-Уральского»
Приложение №2

Слайд 13 Виды премирования:
-индивидуальное премирование, отмечающее особую роль работников, достигших

Виды премирования:-индивидуальное премирование, отмечающее особую роль работников, достигших высоких количественных и

высоких количественных и качественных результатов;
-коллективное премирование, направленное на мотивацию

работников Учреждения

Слайд 14 Положение о выплатах стимулирующего характера работников Государственного бюджетного

Положение о выплатах стимулирующего характера работников Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания

учреждения социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального

обслуживания населения города Каменска-Уральского»
Приложение №3

Слайд 15

Виды выплат стимулирующего характера: - персональный повышенный коэффициент; - повышающий

Виды выплат стимулирующего характера: - персональный повышенный коэффициент; - повышающий коэффициент

коэффициент за квалифицированную категорию; - повышающий коэффициент к окладу; - за

стаж непрерывной работы; - премиальные выплаты по итогам работы.

Слайд 16

Положение об условиях предоставления материальной помощи работникам Государственного

Положение об условиях предоставления материальной помощи работникам Государственного бюджетного учреждения социального

бюджетного учреждения социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр

социального обслуживания населения города Каменска-Уральского» Приложение №4

  • Имя файла: formy-i-metody-raboty-s-personalom.pptx
  • Количество просмотров: 138
  • Количество скачиваний: 0