Слайд 2
Введение
Конституцией Российской Федерации предусмотрено:
Труд и здоровье людей охраняется
государством ( ст.7);
Каждый работник имеет право на труд в
условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37);
Каждый работник имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41).
Запомни!
В результате несчастных случаев на производстве ежегодно в России получают травмы более 350000 человек,
погибают 6000-7000 человек,
становятся инвалидами труда 14000-15000 человек,
Слайд 3
Здоровье человека.
Здоровье – это состояние полного физического, духовного
и социального благополучия человека.
Здоровье человека зависит от наследственных и
приобретённых заболеваний, а также от социальных факторов.
К социальным факторам, которые влияют на здоровье человека относятся:
величина реальной заработной платы;
продолжительность рабочего дня;
степень интенсивности и условия труда;
наличие профессиональных вредностей;
уровень и характер питания;
жилищные условия;
образ жизни;
состояние здравоохранения;
санитарное состояние страны;
Основными показателями ,характеризующими здоровье человека, являются
отсутствие заболеваний и физических дефектов, продолжительность жизни.
Слайд 4
Охрана труда
Охрана труда- система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности.
Охрана труда включает в себя
следующие мероприятия:
Правовые,
Социально-экономические,
Организационно-технические,
Санитарно-гигиенические,
Лечебно-профилактические,
Реабилитационные.
Слайд 5
Основные понятия охраны труда.
Условия труда – совокупность факторов
производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность
и здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор воздействие которого на работника может привести к заболеванию.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых результаты воздействия на работающих вредных или опасных производственных факторов не превышают установленных нормативов.
Слайд 6
продолжение
Несчастный случай на производстве – это случай, который
произошёл с работающим, в результате воздействия на него опасного
производственного фактора.
Рабочее место – это часть производственной площади, оснащённая технологическим оборудованием, приспособлениями и инструментом, и которая предназначена для выполнения производственного задания работником.
Средства индивидуальной и коллективной защиты – это технические средства, которые используют для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов и защиты работников от загрязнения.
Слайд 7
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Основными
направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
Разработка
и утверждение нормативно-правовых документов по охране труда (Законов РФ, Постановлений Правительства РФ, приказов, распоряжений и других документов министерств, ведомств и субъектов РФ);
Государственный надзор и контроль за исполнением государственных нормативных требований охраны труда;
Государственная экспертиза условий труда (т.е. осуществление контроля за состоянием условий труда различными государственными организациями, например: МЧС; техническая инспекция по охране труда, Роспотребнадзор и др.);
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
установление компенсаций за тяжелую работу с вредными и опасными условиями труда.
Запомни! Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда может быть обеспечена только согласованными действиями органов государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, профсоюзами.
Слайд 8
Основные нормативные документы по охране труда.
Федеральный закон от
24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 18 декабря 1998 г. №51 «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Постановление Правительства РФ от 11марта 1999г. «Положение о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве».
Слайд 9
Государственные нормативные требования охраны труда.
Государственными нормативными требованиями охраны
труда устанавливаются правила, процедуры и критерии направленные на сохранение
жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими лицами (предприятиями, организациями) и физическими лицами (работодателями и работниками) при осуществлении ими любых видов деятельности (проектирование, строительство, реконструкция и эксплуатация зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов; разработка технологических процессов, организации производства и труда.)
Слайд 10
Обязанности работодателя в области охраны труда.
Работодатель обязан обеспечить
безопасность работников путем:
создания безопасных рабочих мест;
создание нормальных санитарно-гигиенических условий
труда(температура воздуха, освещенность, уровень шума и вибрации);
предоставление работнику исправных приспособлений и инструментов;
создание соответствующих законодательству режимов труда и отдыха;
выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;
обучение работников безопасным приемам и методам выполнения работ и оказанию первой помощи на производстве;
проведения инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверка знания требований охраны труда;
обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Слайд 11
Ответственность за нарушение правил охраны труда.
Федеральный закон «Об
основах охраны труда в Российской Федерации» устанавливает ответственность всех
участников трудового процесса за нарушение правил охраны труда.
Работодатели и должностные лица (например: главные инженеры, начальники цехов, руководители участков предприятий) виновные
в нарушении законодательных актов по охране труда,
невыполнении обязательств перед коллективом работников по охране труда,
препятствующие деятельности представителей органов общественного или государственного надзора и контроля,
привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности.
Работники предприятий (рабочие и служащие) за нарушение правил охраны труда также привлекаются к дисциплинарной, материальной или уголовной ответственности.
Слайд 12
Сущность видов ответственности за нарушение правил охраны труда.
Дисциплинарная
ответственность включает в себя следующие виды взысканий:
Замечание,
Выговор,
Строгий выговор,
Перевод на
нижеоплачиваемую работу (или понижение в должности),
Лишение премии,
Увольнение.
Материальная ответственность предусматривает:
Ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю,
Ответственность работодателя за ущерб, причинённый работнику на работе (например, в результате несчастного случая по вине работодателя).
Слайд 13
Административная ответственность предусматривает наложение штрафов на виновных в
нарушениях правил охраны труда. Штрафы налагаются инспекторами Государственной службы
по охране труда и инспекторами Государственного специального надзора.
Уголовная ответственность наступает при совершении преступлений в области охраны труда. Степень виновности нарушителя устанавливает суд.
Запомните!
Ваша жизнь и ваше здоровье, жизнь и здоровье окружающих вас людей, находятся под защитой нашего государства- Российской Федерации. С этой целью государство устанавливает взаимную ответственность всех участников трудового процесса за нарушение правил охраны труда.
Будьте внимательны! Не подвергайте свою жизнь и жизнь окружающих вас людей опасности!
