Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Профилактика эмоционального выгорания презентация по теме

Содержание

План семинара-тренингаПрофессиональное выгорание. Причины развития синдрома эмоционального выгорания.Обучение приёмам саморегуляции и релаксации.Упражнение «В каждой шутке есть доля шутки».Упражнение «Ассоциации».
Семинар-тренинг   «ПРОФИЛАКТИКА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ» Ведущий: Ложкина В.С.,  педагог-психолог План семинара-тренингаПрофессиональное выгорание.   Причины развития синдрома   эмоционального выгорания.Обучение ЧТО ТАКОЕ СИНДРОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ?Профессиональное выгорание - это синдром, развивающийся на фоне Выгорание – результат несоответствия между личностью и работой Важнейшие сферы такого несоответствия Основные составляющие синдрома эмоционального выгоранияэмоциональное истощение;деперсонализация (нарушаются отношения с другими людьми, повышаются Качества, помогающие специалисту избежать профессионального выгорания Во-первых:хорошее здоровье и сознательная, целенаправленная забота Как избежать встречи с синдромом профессионального «выгорания»: Будьте внимательны к себе: это Мифы, приводящие к сгораниюМиф первый: ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ И ЧЕГО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ ПРИ СГОРАНИИ НЕ скрывайте ОСВАИВАЕМ САМОРЕГУЛЯЦИЮСаморегуляция – это управление своим психоэмоциональным состоянием, которое достигается путем воздействия СПОСОБЫ САМОРЕГУЛЯЦИИ: смех, улыбка, юмор;размышления о хорошем, приятном;различные движения типа потягивания, расслабления Учимся саморегуляции Упражнения и техникиУпражнение 1. «Стратегии самопомощи»Что я могу сделать, чтобы снизить свой Таблица «Возможное решение» ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА К КУРСУАминов А.Н. Российская энциклопедия социальной работы, Синдром эмоционального сгорания,
Слайды презентации

Слайд 2 План семинара-тренинга
Профессиональное выгорание.
Причины развития синдрома

План семинара-тренингаПрофессиональное выгорание.  Причины развития синдрома  эмоционального выгорания.Обучение приёмам


эмоционального выгорания.
Обучение приёмам саморегуляции и

релаксации.
Упражнение «В каждой шутке есть доля шутки».
Упражнение «Ассоциации».

Слайд 4 ЧТО ТАКОЕ СИНДРОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ?
Профессиональное выгорание - это

ЧТО ТАКОЕ СИНДРОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ?Профессиональное выгорание - это синдром, развивающийся на

синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к

истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека.

Слайд 5 Выгорание – результат несоответствия между личностью и работой

Выгорание – результат несоответствия между личностью и работой Важнейшие сферы такого


Важнейшие сферы такого несоответствия выявляются:
между требованиями, предъявляемыми к работнику,

и его ресурсами;
между стремлением работников иметь большую степень самостоятельности и жёсткой политикой администрации и контролем;
между трудом и вознаграждением;
между желанием положительного
взаимодействия и отсутствием такового;
между желанием справедливости на работе и ее отсутствием;
между этическими принципами и принципами личности и требованиями работы.


Слайд 6 Основные составляющие синдрома эмоционального выгорания
эмоциональное истощение;
деперсонализация (нарушаются отношения

Основные составляющие синдрома эмоционального выгоранияэмоциональное истощение;деперсонализация (нарушаются отношения с другими людьми,

с другими людьми, повышаются негативизм, скепсис);
редукция личных достижений (сниженный

уровень самооценки, негативное
отношение к профессии,
стремление найти нишу,
в которой можно было бы
укрыться от необходимости
саморазвития).


Слайд 7 Качества, помогающие специалисту избежать профессионального выгорания
Во-первых:
хорошее здоровье

Качества, помогающие специалисту избежать профессионального выгорания Во-первых:хорошее здоровье и сознательная, целенаправленная

и сознательная, целенаправленная забота о своем физическом состоянии (постоянные

занятия спортом, здоровый образ жизни).
высокая самооценка и уверенность в себе, своих способностях и возможностях.
Во-вторых:
опыт успешного преодоления профессионального стресса;
способность конструктивно меняться в напряженных условиях;
высокая мобильность;
открытость;
общительность;
самостоятельность;
стремление опираться на собственные силы.
В-третьих:
способность формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности — как в отношении самих себя, так и других людей и жизни вообще.

Слайд 8 Как избежать встречи с синдромом профессионального «выгорания»:
Будьте

Как избежать встречи с синдромом профессионального «выгорания»: Будьте внимательны к себе:

внимательны к себе: это поможет вам своевременно заметить первые

симптомы усталости.  
Любите себя или, по крайней мере, старайтесь себе нравиться.  
Подбирайте дело по себе: сообразно своим склонностям и возможностям. Это позволит вам обрести себя, поверить в свои силы.  
Перестаньте искать в работе счастье или спасение. Она — не убежище, а деятельность, которая хороша сама по себе.  
Перестаньте жить за других их жизнью. Живите, пожалуйста, своей. Не вместо людей, а вместе с ними.  
Находите время для себя. Вы имеете право не только на рабочую, но и на частную жизнь.
Учитесь трезво осмысливать события каждого дня. Можно сделать традицией вечерний пересмотр событий.  
Если вам очень хочется кому-то помочь или сделать за него его работу, задайте себе вопрос: так ли уж ему это нужно? А может, он справится сам?

Слайд 9 Мифы, приводящие к сгоранию
Миф первый: "Жить надо для

Мифы, приводящие к сгораниюМиф первый:

людей".

Миф второй: "Если не я, то кто же?"

Миф третий:

"Я должен быть для всех хорошим".

Миф четвертый: "Работа превыше всего!"


Слайд 10 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ И ЧЕГО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ И ЧЕГО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ ПРИ СГОРАНИИ НЕ

ПРИ СГОРАНИИ
НЕ скрывайте свои чувства. Проявляйте ваши эмоции

и давайте вашим друзьям обсуждать их вместе с вами.
НЕ избегайте говорить о том, что случилось. Используйте каждую возможность пересмотреть свой опыт наедине с собой или вместе с другими.
НЕ позволяйте вашему чувству стеснения останавливать вас, когда другие предоставляют вам шанс говорить или предлагают помощь.
НЕ ожидайте, что тяжелые состояния, характерные для сгорания, уйдут сами по себе. Если не предпринимать мер, они будут посещать вас в течение длительного времени.
Выделяйте достаточное время для сна, отдыха, размышлений.
Проявляйте ваши желания прямо, ясно и честно говорите о них семье, друзьям и на работе.
Постарайтесь сохранять нормальный распорядок вашей жизни, насколько это возможно.

Слайд 11 ОСВАИВАЕМ САМОРЕГУЛЯЦИЮ
Саморегуляция – это управление своим психоэмоциональным состоянием,

ОСВАИВАЕМ САМОРЕГУЛЯЦИЮСаморегуляция – это управление своим психоэмоциональным состоянием, которое достигается путем

которое достигается путем воздействия человека на самого себя с

помощью слов, мысленных образов, управления мышечным тонусом и дыханием.

ЭФФЕКТЫ САМОРЕГУЛЯЦИИ:
эффект успокоения (устранение эмоциональной напряженности);
эффект восстановления (ослабление проявлений утомления);
эффект активизации (повышение психофизиологической реактивности).

Слайд 12 СПОСОБЫ САМОРЕГУЛЯЦИИ:
смех, улыбка, юмор;
размышления о хорошем, приятном;
различные движения

СПОСОБЫ САМОРЕГУЛЯЦИИ: смех, улыбка, юмор;размышления о хорошем, приятном;различные движения типа потягивания,

типа потягивания, расслабления мышц;
наблюдение за пейзажем за окном;
рассматривание цветов

в помещении, фотографий, других приятных или дорогих для человека вещей;
мысленное обращение к высшим силам (Богу, Вселенной, великой идее);
«купание» (реальное или мысленное) в солнечных лучах;
вдыхание свежего воздуха;
чтение стихов;
высказывание похвалы, комплиментов кому-либо просто так.

Слайд 13 Учимся саморегуляции

Учимся саморегуляции

Слайд 14 Упражнения и техники
Упражнение 1. «Стратегии самопомощи»
Что я могу

Упражнения и техникиУпражнение 1. «Стратегии самопомощи»Что я могу сделать, чтобы снизить

сделать, чтобы снизить свой уровень стресса, доставить себе радость?

Упражнение

2. «Обещание самому себе»
Запишите три пункта, которые вы могли бы сделать в каждой из трех областей — профессиональной, организационной и личной.

Слайд 16 Таблица «Возможное решение»

Таблица «Возможное решение»

  • Имя файла: prezentatsiya-profilaktika-emotsionalnogo-vygoraniya-prezentatsiya-po-teme.pptx
  • Количество просмотров: 131
  • Количество скачиваний: 0