Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Неокорпоративизм как институт представительства и согласования интересов

Содержание

Что такое корпоративизм?Корпоративи́зм (от лат. corpus — тело) — политическая теория, согласно которой элементарными ячейками общества являются определённые социальные группы, а не отдельные лица.
Неокорпоративизм как институт представительства и согласования интересов.Работу выполнил: студент конфликтологии 4 курс Что такое корпоративизм?Корпоративи́зм (от лат. corpus — тело) — политическая теория, согласно Неокорпоративизм– это демократический институт представительства и согласования интересов трех субъектов – государства, предпринимателей и наемных работников. Наиболее сильно неокорпоративистские тенденции проявились в странах, где имелись мощные социал-демократические партии, Страны с разной степенью корпоративизма:Страны «сильного» корпоративизма:Австрия, Швеция и Нидерланды. Страны «среднего» Австрия Австрия: Основной трудовой законНа предприятиях больше 5 чел. – избираются «Завкомы». Австрия: Представительство интересовВ каждой из девяти австрийских федеральных земель для законного представления Австрия: Группы интересовДве параллельные системы представительства интересов трудящихся: система палат организованная по Австрия: Группы интересов Австрия: Группы интересовАвстрийская федерация профсоюзов7 отраслевых профсоюзов, которые подразделяются на профессиональные отраслевые Австрия: Паритетная комиссияПаритетная комиссия по ценам и заработной плате представляет собой форум Россия Россия:На 2018 год все еще решают государство и бизнесмены. Обычные граждане ничего «- Так, Петров, профсоюз организует выезд на дом  Деда Мороза и - «Пс, мужики, прикиньте, он дал добро!» - («…») - «Ты серьезно??» http://www.ntv.ru/video/296502/ Вопросы:1. Что такое «Неокорпоративизм»?2. Назовите страны «сильного» корпоративизма?3. Сколько категорий представителей входит в Паритетную комиссию Австрии?
Слайды презентации

Слайд 2 Что такое корпоративизм?
Корпоративи́зм (от лат. corpus — тело)

Что такое корпоративизм?Корпоративи́зм (от лат. corpus — тело) — политическая теория,

— политическая теория, согласно которой элементарными ячейками общества являются

определённые социальные группы, а не отдельные лица.

Слайд 3
Неокорпоративизм– это демократический институт представительства и согласования интересов

Неокорпоративизм– это демократический институт представительства и согласования интересов трех субъектов – государства, предпринимателей и наемных работников.

трех субъектов – государства, предпринимателей и наемных работников.


Слайд 5 Наиболее сильно неокорпоративистские тенденции проявились в странах, где

Наиболее сильно неокорпоративистские тенденции проявились в странах, где имелись мощные социал-демократические

имелись мощные социал-демократические партии, где существовало культурное и языковое

единство.


Слайд 6 Страны с разной степенью корпоративизма:



Страны «сильного» корпоративизма:
Австрия, Швеция

Страны с разной степенью корпоративизма:Страны «сильного» корпоративизма:Австрия, Швеция и Нидерланды. Страны

и Нидерланды.




Страны «среднего» корпоративизма:
Дания, Западная Германия и Великобритания.




Страны «слабого» корпоративизма:
Франция.


Слайд 7 Австрия

Австрия

Слайд 8 Австрия: Основной трудовой закон
На предприятиях больше 5 чел.

Австрия: Основной трудовой законНа предприятиях больше 5 чел. – избираются «Завкомы».

– избираются «Завкомы». Они представляют интересы работников. Еще имеют право

вето на необоснованные увольнения.


Слайд 9 Австрия: Представительство интересов
В каждой из девяти австрийских федеральных

Австрия: Представительство интересовВ каждой из девяти австрийских федеральных земель для законного

земель для законного представления интересов трудящихся имеется палата рабочих

и служащих. Её органы имеют право, до принятия закона в парламенте, высказывать своё мнение по каждому законопроекту.


Слайд 11 Австрия: Группы интересов
Две параллельные системы представительства интересов трудящихся:

Австрия: Группы интересовДве параллельные системы представительства интересов трудящихся: система палат организованная

система палат организованная по принципу принудительного членства, и система

добровольных объединений.
Эти системы конкурируют, а государство регулирует установленный порядок и оказывает некую фин.помощь добровольным группам.

Слайд 12 Австрия: Группы интересов

Австрия: Группы интересов

Слайд 13 Австрия: Группы интересов
Австрийская федерация профсоюзов
7 отраслевых профсоюзов, которые

Австрия: Группы интересовАвстрийская федерация профсоюзов7 отраслевых профсоюзов, которые подразделяются на профессиональные

подразделяются на профессиональные отраслевые группы и подгруппы. Членами являются

около 60 % трудящихся Австрии.
Палаты рабочих и служащих
9 земель – 9 палат + общая палата. Обязательные «автоматические» взносы 0,5% от заработка.
Палаты сельскохозяйственных работников
Членство обязательно и регулируется национальным законодательством (если вы владеете или работаете в этой сфере).
Экономическая палата Австрии
9 + 1 палата. Является государственной корпорацией.
Федерация австрийских промышленников
Объединение промышленников оказывает своё влияние на соответствующие решения экономической и социальной политики.


Слайд 15 Австрия: Паритетная комиссия
Паритетная комиссия по ценам и заработной

Австрия: Паритетная комиссияПаритетная комиссия по ценам и заработной плате представляет собой

плате представляет собой форум на добровольных началах для ведения

переговоров, который не закреплен в законах. В комиссию входят представители:

Австрийской федерации профсоюзов,
Съезда палат рабочих и служащих,
Конференции президентов сельскохозяйственных палат,
Федеральной экономической палаты,
руководители Федеральных министерств: сельского и лесного хозяйства, торговли, ремесел и промышленности, министерства социального обеспечения (без права голоса).

Решения комиссии должны приниматься единогласно, что значит сильное принуждение идти на компромисс.

Слайд 17 Россия

Россия

Слайд 18 Россия:
На 2018 год все еще решают государство и

Россия:На 2018 год все еще решают государство и бизнесмены. Обычные граждане

бизнесмены.
Обычные граждане ничего не могут и не особо

хотят.
В России система социального партнёрства в его трипартистском варианте ещё только делает первые шаги. Главное — не задействованы механизмы, обеспечивающие реализацию достигнутых соглашений.

Слайд 19 «- Так, Петров, профсоюз организует выезд на дом

«- Так, Петров, профсоюз организует выезд на дом Деда Мороза и

Деда Мороза и Снегурочки. Сдаем по 1000 рублей. Вас записывать? -

Записывать!


- А почему даёте 500? - Жена с ребёнком на Новый Год уезжает к тёще, поэтому мне только Снегурочку!»

Слайд 20 - «Пс, мужики, прикиньте, он дал добро!» - («…») -

- «Пс, мужики, прикиньте, он дал добро!» - («…») - «Ты серьезно??»

«Ты серьезно??»


Слайд 21 http://www.ntv.ru/video/296502/

http://www.ntv.ru/video/296502/

Слайд 23 Вопросы:
1. Что такое «Неокорпоративизм»?

2. Назовите страны «сильного» корпоративизма?

3.

Вопросы:1. Что такое «Неокорпоративизм»?2. Назовите страны «сильного» корпоративизма?3. Сколько категорий представителей входит в Паритетную комиссию Австрии?

Сколько категорий представителей входит в Паритетную комиссию Австрии?


  • Имя файла: neokorporativizm-kak-institut-predstavitelstva-i-soglasovaniya-interesov.pptx
  • Количество просмотров: 153
  • Количество скачиваний: 0