- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Игровые методы
Содержание
- 2. РОЛЕВАЯ ИГРА
- 3. РОЛЕВАЯ ИГРА- ЭТО ИНТЕРАКТИВНЫЙ МЕТОД, КОТОРЫЙ ПОЗВОЛЯЕТ
- 4. Классификация ролевых игрПо назначению: По диагностике личностных
- 5. Процедура проведения ролевой игрыподготовка к проведению игрыНепосредственное проведение игрыПодведение итогов игры
- 6. Деловая игра
- 7. Деловая игра- это игровой метод
- 8. Основные признаки деловой игры как технологииНаличие модели
- 9. Деловая игра оценивается по следующим признакам:Эффективность принимаемых
- 10. Организационно-деятельностная игра
- 11. Организационно- деятельностная игра(ОДИ)- игровой метод
- 12. Отличие организационно- деятельностной игры от деловой игры:Проводится
- 13. Этапы организационно- деятельностной игры:самоопределение; анализ проблемы; определение
- 14. Скачать презентацию
- 15. Похожие презентации
РОЛЕВАЯ ИГРА
Слайд 4
Классификация ролевых игр
По назначению:
По диагностике личностных качеств
Тренировке
социально- ролевого поведения
Развитию коммуникативных и организаторских качеств
В зависимости от
полноты заданного сюжета:Со слабо значимым сюжетом
С достаточно полным значимым сюжетом
С жестко заданным сюжетом
Слайд 5
Процедура проведения ролевой игры
подготовка к проведению игры
Непосредственное проведение
игры
Подведение итогов игры
Слайд 7 Деловая игра- это игровой метод активного
социально- психологического обучения, род операциональных игр, заключающий в своей
структуре форму воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирование систем отношений, характерных для данного вида практики. Проведение деловой игры представляет собой развертывание особой (игровой) деятельности участников на имитационной модели, воссоздающей условия и динамику практической деятельности.
Слайд 8
Основные признаки деловой игры как технологии
Наличие модели системы
отношений, воссоздание в ней предметного и социального содержания профессиональной
деятельностиРеализация «цепочки решений»
Наличие и распределение ролей
Взаимодействие игроков
Коллективная выработка решений участниками игры
Наличие управляемого эмоционального напряжения
Наличие системы индивидуального и/или группового оценивания деятельности участников
Слайд 9
Деловая игра оценивается по следующим признакам:
Эффективность принимаемых участниками
игры решений согласно заданной роли;
Межгрупповое взаимодействие участников деловой игры;
Взаимодействие
участников внутри игровых групп;Личностные качества участников деловой игры
Слайд 11 Организационно- деятельностная игра(ОДИ)- игровой метод АСПО,
род операциональных игр, в ходе которых с использованием моделирования
организации профессиональной деятельности обучаемыми решаются актуальные теоретические и практические проблемы, развивается рефлексивный компонент творческого мышления.
Слайд 12
Отличие организационно- деятельностной игры от деловой игры:
Проводится более
продолжительное время;
Предлагает участие широкого круга организаторов: режиссера, сценариста, методологов
и игротехников;Обязательное и широкое использование рефлексивных методик.
Слайд 13
Этапы организационно- деятельностной игры:
самоопределение;
анализ проблемы;
определение системы
ценностей и целей деятельности;
определение системы средств осуществления деятельности;
построение проекта измененной деятельности.
