Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Веб-портфолио Синяевой Светланы Викторовны старшего воспитателя МБДОУ детского сада общеразвивающего вида №22 Золотая рыбка Бугульминского муниципального района Республики Татарстан презентация по теме

Синяева Светлана Викторовна Должность: Старший воспитатель МБДОУ №22 Место работы: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №22 «Золотая рыбка Бугульминского муниципального района РТ Образование: высшее (Ульяновский государственный педагогический
Синяева Светлана Викторовна   Должность: Старший воспитатель МБДОУ №22 Руководя педагогами МБДОУ №22, общаясь с родителями воспитанников я всегда стараюсь применять Виды технологии лидерства используемые мною в руководстве педагогами МБДОУ №22Я считаю, что Виды технологии лидерства применяемые мною в руководстве МБДОУ №22 Эмоциональное лидерствоОснова моего эмоционального лидерства – воодушевление и активизация работников на коллективное Мои навыки эмоционального лидера Применяемые мною эмоциональные стили технологии лидерства Организационное лидерство Я умело и эффективно организовываю и регламентирую работу коллег в Разработанные мною  этапы организации совещания Экспертное лидерствоМоё экспертное лидерство опирается на знания. Я имею большой опыт и Конкурентные преимущества  моей технологии лидерстваПовышая свой уровень владения различными видами технологии
Слайды презентации

Слайд 2 Синяева Светлана Викторовна Должность: Старший воспитатель МБДОУ №22

Синяева Светлана Викторовна  Должность: Старший воспитатель МБДОУ №22  Место

Место работы: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад

общеразвивающего вида №22 «Золотая рыбка Бугульминского муниципального района РТ Образование: высшее (Ульяновский государственный педагогический университет) Стаж работы: 4 года Награды, звания: Нагрудный знак "ЗА ЗАСЛУГИ В ОБРАЗОВАНИИ« Министерства образования и науки Республики Татарстан (приказ №95 - н от 28.02.2017 год)




Слайд 3
Руководя педагогами МБДОУ №22, общаясь с родителями воспитанников

Руководя педагогами МБДОУ №22, общаясь с родителями воспитанников я всегда стараюсь

я всегда стараюсь применять технологию лидерства.

Технология лидерства – это

способность вовлекать и воодушевлять других, а также мотивировать и убеждать без административного давления.
Актуальность технологии лидерства:
Реализация приоритетных направлений государственной политики РФ в области
образования.
Формирование инновационных компетентностей специалистов.
Обновление содержания управления МБДОУ в условиях реализации ФГОС ДО.
Создание современной модели ДОУ, как центра конструктивного сотрудничества
всех участников образовательных отношений, управление качеством образования,
улучшение качества предоставляемых образовательных услуг
Ключевая идея технологии лидерства:
Создание механизма развития ДОУ в условиях реализации ФГОС.
Доминирующим элементом этого механизма является технология
лидерства, которая позволяет обеспечить улучшение качества
образовательных услуг в учреждении.



Слайд 4 Виды технологии лидерства используемые мною в руководстве педагогами

Виды технологии лидерства используемые мною в руководстве педагогами МБДОУ №22Я считаю,

МБДОУ №22
Я считаю, что современный старший воспитатель должен правильно

выбрать вид и стиль технологии лидерства, подходящий к ситуации, и применить его, используя соответствующие инструменты. Овладение навыками различных видов технологии лидерства – важный этап становления эффективного руководителя.










В руководстве педагогами МБДОУ №22 «Золотая рыбка» мною принято использовать три основных вида технологии лидерства – эмоциональное, организационное и экспертное.



Слайд 5 Виды технологии лидерства применяемые мною в руководстве МБДОУ

Виды технологии лидерства применяемые мною в руководстве МБДОУ №22

№22


Слайд 6 Эмоциональное лидерство
Основа моего эмоционального лидерства – воодушевление и

Эмоциональное лидерствоОснова моего эмоционального лидерства – воодушевление и активизация работников на

активизация работников на коллективное взаимодействие и принятие общих решений.
Я

направляю коллективные эмоции в нужное русло, вселяю энтузиазм и умело борюсь с негативными настроениями педагогов.
Мой статус старшего воспитателя увеличивает это влияние в разы. Очевидно, что моё настроение и эмоциональный фон воздействуют на педагогов, а, следовательно, и на эффективность их работы.
Поэтому я нахожу формы поведения, которые позволяют реализовать задуманное без негативной реакции коллег.




Слайд 7 Мои навыки эмоционального лидера

Мои навыки эмоционального лидера

Слайд 8 Применяемые мною эмоциональные стили технологии лидерства

Применяемые мною эмоциональные стили технологии лидерства

Слайд 9 Организационное лидерство

Я умело и эффективно организовываю и

Организационное лидерство Я умело и эффективно организовываю и регламентирую работу коллег

регламентирую работу коллег в совместном взаимодействии и принятии общих

решений.
Мой пример использования этого вида технологии лидерства – организация совещания.



Слайд 10 Разработанные мною этапы организации совещания

Разработанные мною этапы организации совещания

Слайд 11 Экспертное лидерство
Моё экспертное лидерство опирается на знания. Я

Экспертное лидерствоМоё экспертное лидерство опирается на знания. Я имею большой опыт

имею большой опыт и являюсь хорошим специалистом, ко мне

обращаются как к эксперту в своей области и мой авторитет основан на знаниях и высоком профессионализме.








Я применяю экспертное лидерство в ситуации, где весомо будет мнение опытного эксперта, и это поспособствует наиболее эффективной организации моего коллектива для выполнения определенных задач.



Слайд 12 Конкурентные преимущества моей технологии лидерства
Повышая свой уровень владения

Конкурентные преимущества моей технологии лидерстваПовышая свой уровень владения различными видами технологии

различными видами технологии лидерства, Вы развиваете в себе одну

из основных составляющих современного руководителя и повышаете личную эффективность.
Умение использовать наиболее приемлемый в конкретной ситуации стиль технологии лидерства повысит результативность работы коллектива и Вашу собственную, минимизирует временные затраты, обеспечит реальную мотивацию персоналу.
Современному обществу нужны грамотные, современные руководители, настоящие лидеры, способные повести за собой!





  • Имя файла: veb-portfolio-sinyaevoy-svetlany-viktorovny-starshego-vospitatelya-mbdou-detskogo-sada-obshcherazvivayushchego-vida-n22-zolotaya-rybka-bugulminskogo-munitsipalnogo-rayona-respubliki-tatarstan-prezentatsiya-po-teme.pptx
  • Количество просмотров: 84
  • Количество скачиваний: 0