Что такое findtheslide.com?

FindTheSlide.com - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация, доклад на тему Социально – педагогические основы формирования коллектива

Презентация на тему Социально – педагогические основы формирования коллектива, из раздела: Педагогика . Эта презентация содержит 137 слайда(ов). Информативные слайды и изображения помогут Вам заинтересовать аудиторию. Скачать конспект-презентацию на данную тему можно внизу страницы, поделившись ссылкой с помощью социальных кнопок. Также можно добавить наш сайт презентаций в закладки! Презентации взяты из открытого доступа или загружены их авторами, администрация сайта не отвечает за достоверность информации в них. Все права принадлежат авторам презентаций.

Тема 1.3 Социально – педагогические основы формирования коллективаВопрос 1. Основные воспитательные задачи в учебной группе Учебная группа - это центральная форма организации студентов (постоянный состав которой сохраняется, Характеристики учебной группыНепосредственные, личные связи всех ее членов, Сочетание формальных и неформальных Куратор (лат. curator – попечитель, опекун) – администратор, которому поручено наблюдение, попечительство, Классный руководитель - педагог, осуществляющий руководство группой и организовывающий систему гуманистических отношений Задание: Познакомьтесь с разработанным в вашем учебном заведении Положением о кураторе. Законспектируйте: Функции куратора1.Аналитическая-…….-……..2.Организационно-координирующая-……-……3.Коммуникативная - …… Показатели качества работы куратора/клас.рук.Степень участия в повышении успеваемости Соблюдение дисциплины учащимися Качество Профессиональная структура знаний куратора/клас.рук.знания по педагогической и возрастной детской психологии, социальной психологии;знания Домашнее задание (работа в микрогруппах)  Выбрать одну из методик изучения группы.Изучить Вопрос 2. Роль коллектива в воспитании Коллектив (от лат. collectivus — собирательный) — группа, совокупность людей, объединенных совместной Функции коллектива организационная - субъект управления общественно полезной деятельностью;идейно-воспитательная - носитель и Инструменты формирования личности в коллективе1. Общественное мнение - форма массового сознания, в является критерием оценки собственных поступков и собственного поведениявыполняет функции нравственного контроля за 2. Общественное одобрение: утверждает человека в собственной значимостиприносит ему моральное удовлетворение, вдохновение, Роль коллектива в воспитании: Удовлетворение базовых потребностей (общение, общественное признание, самоактуализация) Влияние Познание человеком себя, формирование умения адекватно оценивать свои достоинства и недостаткиПриобретение внутригруппового Благополучный социальный статус:Расширение контактовРазвитие коммуникативных качеств, уверенности в себе Ускоренное когнитивное, интеллектуальное развитие Низкий социальный статусНарушение социальной адаптации Коммуникативная депривация Депрессивные эмоциональные состояния Замкнутость Низкая Вопрос 3. Формирование и развитие коллектива учащихся учебной группы Направления формирования  учебной группы Воспитательное  - предполагает воспитание у обучающихся духовно-нравственных 3. Учебно-профессиональное  - повышение ответственности студентов за овладение выбранной ими профессией, достижении Этапы формирования коллектива учебной группы1 этап. Осуществляются различные процедуры знакомства ее членов, 3 этап. Отношения между членами группы принимают устойчивый характер, идет интенсивный процесс Уровни развития учебной группы Номинальная группа. Она уже имеет определенное название, но Группа-корпорация. Сотрудничество, активное взаимодействие членов группы создают групповой опыт общения, подготовленность в Структура ученического коллектива Органы управления: Педагогический коллектив – координирует и направляет работу Критерии социальной зрелости  учебной группы Организационное единство  - способность к деловому Психологическое единство - общее настроение, тон группы, который создает эффект защищенности для каждого Подготовленность группы - опыт совместной деятельности, приобретенные умение действовать всем вместе. Нравственная направленность групповой Традиции учебного коллектива Традиции – это такие устойчивые формы коллективной жизни, которые эмоционально Сплоченность группы - это процесс развития внутригрупповых связей, соответствующий развитию групповой деятельности: 2 уровень – совпадение системы ценностей, связанных с процессом совместной деятельности3 уровень Характеристики высоко сплоченных учебных групп Кооперативность (взаимодействие, сотрудничество)демократичностьдостижение индивидуальных и групповых целейобщая Характеристики группового мышления:  иллюзия неуязвимости группы;  безграничная вера в нравственную правоту потребность брать верх, умение слушать, апатия, готовность помогать другим, скука, оценка идей Социально-психологический климат учебной группы - это совокупность всех влияний членов коллектива друг Особенности социально-психологического климата учебной группы Наличие статусных слоев в группе (высокий, низкий, Психологические процессы, протекающие в учебной группе Образование и развитиеСплочениеРуководство и лидерствоПринятие решенийГрупповое давлениеКонфликт Формы воспитательной работы Индивидуальная работа: индивидуальные беседы, разъяснение, внушение знание индивидуальных особенностей 2. Коллективные формы: собрания, инструктажи, заседания активасубботники уборка в кабинете спортивные секциивоспитательные мероприятияпосещение культурных мероприятий Главным условием формирования коллектива выступает совместная деятельность Вопрос 4. Развитие ученического самоуправления Ученическое самоуправление - форма организации жизнедеятельности коллектива учащихся, обеспечивающая развитие их самостоятельности Принципы ученического самоуправления1. П.равноправия - все участники самоуправления должны иметь равные права 2. Пр. выборности - органы самоуправления приобретают соответствующие полномочия в результате выборов; 5. П.демократии - вовлечение в самоуправленческую деятельность всех участников образовательного процесса,6. П.законности 7. П. целесообразности – деятельность должна быть направлена на реализацию личностных и 10. П. коллегиальности и персональности - коллегиальное принятие управленческих решений и обеспечение 13. П. социальной значимости деятельности – мобилизация коллектива вокруг единой цели, сплачивающей Функции ученического самоуправления1.Целевые - определяются в соответствии с ведущими видами деятельности детей.2.Социально-психологические: 3.Оперативно-организационные - этапы управленческого цикла: выработка и принятие решения; доведение принятого решения 4. Личностно-ориентированные - направлены на удовлетворение потребностей и интересов учащихся5. Социально-ориентированные - Роль ученического самоуправления в развитии личностиЗащита гражданских прав и интересов Повышение социальной   умение анализировать возникающие управленческие ситуации  умение предвидеть последствия своих действийумение аргументировано Приобретение личной ответственности за общее дело, за успехи коллективаРазвитие требовательности к себе Условия развития ученического самоуправления 1. Социально-педагогические условия:   Опора на ведущие принципы Включение в работу с органами ученического самоуправления большего числа педагогов.  Использование в 2. Психологические условия: Благоприятный психологический климат в ОУ развитие собственных волевых качеств, умение Предоставление каждому учащемуся такой роли, которая соответствует его склонностям и интересам, дает Сферы деятельности органов ученического самоуправления: 1. Учебная деятельность.- помощь неуспевающим 2. Научно-исследовательская деятельность:- организация факультативных занятий по разным предметам силами учащихся;- создание 3. Досуг: - планирование, организация и проведение тематических вечеров, дискотек- организация культпоходов- 4. Творческая деятельность: создание и организация работы творческих групп по интересам5. Организационно-дисциплинарная 6. Информационно-социологическая деятельность:- проведение социологических исследований, опросов общественного мнения по различным актуальным Вопрос 5. Психолого-педагогические стороны межличностных отношений Этапы вхождения личности в коллектив 1. Адаптация личности в коллективе – активное 3.	Интеграция личности в коллективе – коллектив принимает личность, оценивает ее индивидуальные особенности, Модели отношений личности и коллектива1. Личность подчиняется требованиям коллектива и принимает его 2 Личность и коллектив находятся в оптимальных отношениях (гармония):Л.подчиняется требованиям К., сохраняя 3. Личность подчиняет себе коллектив (нонконформизм) неформальное лидерствоНеобычность суждений и поступков Оригинальность Межличностные отношения — совокупность взаимодействий между людьми: Визуальная связь (внешний вид, телодвижения, Межличностные отношения возникают и складываются на основе определенных чувств:конъюнктивные чувства - сближающие Формы общения подростков (Д.И.Фельдштейн) Интимно-личностное - взаимодействие, основанное на личных симпатиях, соучастии Социометрические статусы в учебном коллективе «пренебрегаемые», «изолированные»:агрессивны, неуравновешенны, склонны к антисоциальным поступкам. высокие самооценка, «Принятые», «Звезды»: - ориентация на сверстников- высокий уровень эмпатии- адекватность образа «Я»- Другие социальные статусы: ЛидерФаворит лидера Спонсор («кошелек») «Шестерка»«Халявщик»Клоун Миротворец Вопрос 6. Учёт положений психолого-педагогической теории коллектива в работе мастера Правила педагогического руководства коллективомСочетание педагогического руководства со стремлением учащихся к самостоятельности Постоянная 4. Смена объекта педагогического управления5. Демократизация воспитания 6. Развитие единой системы межличностных 7.Поручения должны учитывать интересы и возможности воспитанника 8. Контроль факторов, влияющих на Принципы педагогической теории и практики А.С. МакаренкоУважение к личности ребёнкаблагожелательный взгляд на его воспитании молодого поколения в духе коллективизма воздействовать на отдельную личность можно, действуя на Трудовая колония для несовершеннолетних беспризорников и правонарушителей им.Горького (1920 г.)Детская трудовая коммуна имени Ф.Э. Дзержинского (1927 г.) Яснополянская школа Л.Н. Толстого Начальная школа для крестьянских детей была открыта в 1859 г. Задание 1:Пользуясь дидактическим материалом, познакомьтесь с деятельностью Яснополянской школы Л.Н. Толстого. 1. Задание 2Пользуясь дидактическим материалом, познакомьтесь с деятельностью Павлышской школы В.А. Сухомлинского. Раскройте Цель школы, по Л. Н. Толстому, - это воспитание творческой, нравственной личности Полная свобода учеников, которые не были связаны обязательными часами занятий.Уроки на дом Павлышская школа В.А.СухомлинскогоБольшая часть занятий проводилась вне школы, на природыСоздан родительский университет, Вопрос 7. Инструмент воздействия – личный пример Слова-ориентиры для постановки цели ОпределитьОзнакомитьсяСформироватьСистематизироватьПодвести к выводуОзнакомить Доказать Вызвать интерес Закрепить Обеспечить Вопрос 8. Педагогический коллектив – организатор воспитательной работы в группе Педагогический коллектив - общность педагогов образовательного учреждения, объединённая на основе общих мировоззренческих Особенности педагогического коллектива Полифункциональность. Педагог одновременно выполняет функции учителя - предметника, классного 3. Коллективный характер труда и коллективная ответственность за результаты деятельности: деятельность отдельных 4. Ненормирование рабочего дня педагога, то есть отсутствие временных рамок на выполнение Задачи ПК приобщение учащихся к определенному уровню общественной культуры – духовной, материальной, Структура ПК Деловой слой – система взаимоотношений по горизонтали и по вертикали Характеристики ПКПедагогический блок наличие педагогической цели;осознанное и четко сформулированное педагогическое кредо;Наличие необходимой 2. Организационный блок наличие четкой организационной структуры педагогического коллектива;наличие в коллективе продуманной 3. Психологический блок:сформированность у большинства членов коллектива педагогической направленности;наличие в коллективе положительного Конфликты в педагогическом коллективе 1. Профессиональные конфликты - нарушения деловых связей, некомпетентность 3. Конфликты ожиданий - поведение педагога не соответствует нормам взаимоотношений, принятым в Психологический климат ПК1. Личностно-активный - забота о развитии личности работника, ее успехах, 2. Личностно-пассивный - присутствуют исключительно дружеские эмоции, на второй план уходят профессиональные Стили руководства педагогическим коллективом 1. Авторитарный стиль: мнение руководителя – решающеепедагогический 2. Демократический стиль: совместная  деятельностьмероприятий планируется и обсуждается в группе низкая текучесть 3. Либеральный стиль отсутствие похвалы, порицаний, предложенийруководитель не дает словесных указанийсотрудничество отсутствуетпозиция Домашнее заданиеВыбрать 1-2 тренинговых упражнения на адаптацию. Провести в группе. Сделать выводы Вопрос 9. Преодоление психологических барьеров адаптации учащихся в процессе обучения Адаптационная способность – способность человека приспосабливаться к различным требованиям (социальным и физическим) Формы адаптации студентов  адаптация к условиям учебной деятельности адаптация к группе (включение в коллектив Стадии адаптации студентов 1. Начальная стадия - индивид или группа осознают, как 3. Аккомодация - признание и принятие индивидом основных элементов системы ценностей новой Факторы адаптации Социологические условия: возраст, социальное происхождение студента, тип законченного им образовательного 3. Педагогические условия: организация среды, уровень педагогического мастерства,материально-техническая база. Уровни адаптации Полная адаптация, Неполная адаптация, Затрудненная адаптация: Скрытая (высокий уровень тревожности Кризис в адаптации - это этап адаптационного процесса, во временных рамках которого Трудности в адаптации студентов неумение осуществлять психологическое саморегулирование поведения и деятельности, усугубляемое отсутствие навыков самостоятельной работы, неумение конспектировать, работать с первоисточниками, словарями, справочниками и Социальная дезадаптация — это частичная или полная утрата человеком способности приспосабливаться к условиям социальной Степени дезадаптацииПервая степень: затруднения в усвоении учебного материала.снижение памятитрудности в сосредоточении вниманияповышенная Формы поведенческий реакций: Пассивная форма: Снижение активности, Ограничение и уменьшение социальных контактовпассивно Вторая степень дезадаптации: снижение успеваемости, появление академических задолженностей,пропуски занятий,возникновение конфликтных взаимоотношений с администрацией Формы поведенческих реакций: Пассивная форма поведения:равнодушие, бездеятельность. Редкие пропуски занятий, но отсутствует Активная форма поведения:студенты занимают позицию «активного сопротивления» пропускают занятия, конфликтуют с учебной Третья степень дезадаптации: прекращение обучения,Отчисление в связи с пропусками занятий,многочисленные задолженности грубые нарушения дисциплины Формы поведенческих реакций Пассивная форма поведения: - непосещение занятий в течение длительного Виды дезадаптированности личности Временная дезадаптированность: - нарушение баланса между личностью и средой, порождающее Педагогические задачи адаптации студентов изучение личностных особенностей первокурсников;выявление трудностей адаптационного периода и разработка и постоянное совершенствование тематических образовательных программ для студентов первых курсов;организация и

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Тема 1.3 Социально – педагогические основы формирования коллективаВопрос 1. Основные воспитательные задачи в учебной группе
Текст слайда:

Тема 1.3 Социально – педагогические основы формирования коллектива

Вопрос 1. Основные воспитательные задачи в учебной группе


Слайд 2
Текст слайда:


Учебная группа - это центральная форма организации студентов (постоянный состав которой сохраняется, как правило, на весь учебный год), созданная для общего участия в учебной деятельности, основанное на общности их целей, мотивов, перспектив


Слайд 3
Текст слайда:

Характеристики учебной группы

Непосредственные, личные связи всех ее членов,
Сочетание формальных и неформальных отношений
Наличие официального руководства (староста)
Наличие лидеров (авторитетные студенты)


Слайд 4
Текст слайда:



Куратор (лат. curator – попечитель, опекун) – администратор, которому поручено наблюдение, попечительство, присмотр за определенным ходом работы


Слайд 5
Текст слайда:


Классный руководитель - педагог, осуществляющий руководство группой и организовывающий систему гуманистических отношений через разнообразные виды воспитывающей деятельности, создающий условия для индивидуального самовыражения каждого учащегося и осуществляющий индивидуальное корректирование его развития.


Слайд 6
Текст слайда:

Задание:

Познакомьтесь с разработанным в вашем учебном заведении Положением о кураторе.
Законспектируйте:
1. Права куратора
2. Обязанности куратора
3. Задачи куратора
4. Содержание деятельности куратора:
Распределите указанные виды деятельности куратора по функциям (след.слайд)
подчеркните те направления деятельности, которые реализует ваш куратор



Слайд 7
Функции куратора1.Аналитическая-…….-……..2.Организационно-координирующая-……-……3.Коммуникативная - ……
Текст слайда:

Функции куратора

1.Аналитическая
-…….
-……..
2.Организационно-координирующая
-……
-……
3.Коммуникативная
- ……


Слайд 8
Текст слайда:

Показатели качества работы куратора/клас.рук.

Степень участия в повышении успеваемости
Соблюдение дисциплины учащимися
Качество организации воспитательных мероприятий
Участие группы в общественной жизни ОУ
Отзывы учащихся, родителей, администрации


Слайд 9
Текст слайда:

Профессиональная структура знаний куратора/клас.рук.

знания по педагогической и возрастной детской психологии, социальной психологии;
знания теоретических основ воспитания, технологий организации воспитательного процесса;
организаторские умения и навыки;
коммуникативные способности;
высокая духовная культура.


Слайд 10
Текст слайда:

Домашнее задание (работа в микрогруппах)

Выбрать одну из методик изучения группы.
Изучить особенности ее проведения и обработки результатов.
Подготовить необходимый диагностический материал (бланк для ответов и проч.)
Провести методику в группе
Обработать и оформить результаты (в тетради для лекций)
Представить полученные результаты для обсуждения


Слайд 11
Вопрос 2. Роль коллектива в воспитании
Текст слайда:




Вопрос 2. Роль коллектива в воспитании


Слайд 12
Текст слайда:



Коллектив (от лат. collectivus — собирательный) — группа, совокупность людей, объединенных совместной деятельностью в рамках какой-либо организации, цели.


Слайд 13
Текст слайда:

Функции коллектива

организационная - субъект управления общественно полезной деятельностью;
идейно-воспитательная - носитель и пропагандист определенных идейно-нравственных убеждений;
стимулирования - способствует формированию нравственно ценных стимулов, регулирует поведение своих членов


Слайд 14
Текст слайда:

Инструменты формирования личности в коллективе

1. Общественное мнение - форма массового сознания, в котором проявляется отношение (скрытое или явное) различных групп людей к событиям и процессам действительной жизни, затрагивающим их интересы и потребности:


Слайд 15
Текст слайда:


является критерием оценки собственных поступков и собственного поведения
выполняет функции нравственного контроля за поведением личности
предупреждает возможные нарушения норм поведения.


Слайд 16
Текст слайда:



2. Общественное одобрение:

утверждает человека в собственной значимости
приносит ему моральное удовлетворение, вдохновение, стимулирует общий подъём
оказывает благотворное влияние на внутренний мир и поведение личности


Слайд 17
Текст слайда:

Роль коллектива в воспитании:

Удовлетворение базовых потребностей (общение, общественное признание, самоактуализация)
Влияние на идентификацию обучающегося с коллективом
Получение богатого эмоционального опыта
Формирование поведенческого опыта
Развитие социально значимых качеств и свойств характера


Слайд 18
Текст слайда:


Познание человеком себя, формирование умения адекватно оценивать свои достоинства и недостатки
Приобретение внутригруппового статуса (высокий, низкий, благополучный, неблагополучный)


Слайд 19
Благополучный социальный статус:Расширение контактовРазвитие коммуникативных качеств, уверенности в себе Ускоренное когнитивное, интеллектуальное развитие
Текст слайда:

Благополучный социальный статус:

Расширение контактов
Развитие коммуникативных качеств, уверенности в себе
Ускоренное когнитивное, интеллектуальное развитие


Слайд 20
Текст слайда:

Низкий социальный статус

Нарушение социальной адаптации
Коммуникативная депривация
Депрессивные эмоциональные состояния
Замкнутость
Низкая самооценка, уровень притязаний
Отказ от учебной деятельности
Поиск «альтернативного общения»
Отвержение ценностей не принимающей учащегося группы


Слайд 21
Вопрос 3. Формирование и развитие коллектива учащихся учебной группы
Текст слайда:




Вопрос 3. Формирование и развитие коллектива учащихся учебной группы


Слайд 22
Текст слайда:

Направления формирования учебной группы

Воспитательное  - предполагает воспитание у обучающихся духовно-нравственных установок, чувства долга, ответственности за свои поступки, коллективизма
Социально-психологическое—создание здорового психологического климата, обстановки нетерпимости к грубости, хамству, воспитание взаимоуважения, товарищества и дружбы, чуткости и отзывчивости


Слайд 23
Текст слайда:


3. Учебно-профессиональное  - повышение ответственности студентов за овладение выбранной ими профессией, достижении коллективизма в деятельности каждой студенческой группы, формировании общего стремления и настойчивости в решении различного рода задач — учебных, научных, общественных и т.д.


Слайд 24
Текст слайда:

Этапы формирования коллектива учебной группы

1 этап. Осуществляются различные процедуры знакомства ее членов, осмысливаются перспективы сближения.
2 этап. Период появления зачатков системы межличностных отношений, начало формирования группового самосознания, зарождение актива малой группы.


Слайд 25
Текст слайда:


3 этап. Отношения между членами группы принимают устойчивый характер, идет интенсивный процесс формирования групповых норм и традиций, начинает активно функционировать общее мнение, проявляются сплоченность и слаженность в действиях ее членов.
4 этап. Группа становится общностью с ярко выраженным чувством «Мы», групповые цели и интересы, направлены на конкретный результат


Слайд 26
Текст слайда:

Уровни развития учебной группы

Номинальная группа. Она уже имеет определенное название, но существует лишь формально, поскольку ее члены еще не вступили в совместную деятельность

Группа-ассоциация. Возникают первые признаки образования коллектива, существует официальная структура, общая цель деятельности, но деятельность отдельных студентов имеет преимущественно индивидуальный характер


Слайд 27
Текст слайда:


Группа-корпорация. Сотрудничество, активное взаимодействие членов группы создают групповой опыт общения, подготовленность в определенном виде деятельности, однако психологического единства еще нет:
Просоциальная направленность
Антисоциальная направленность


Слайд 28
Текст слайда:

Структура ученического коллектива

Органы управления:
Педагогический коллектив – координирует и направляет работу актива
Органы самоуправления:
Актив учащихся – опирается на первичный коллектив
Неформальный актив


Слайд 29
Текст слайда:

Критерии социальной зрелости учебной группы

Организационное единство  - способность к деловому объединению для решения общегрупповых практических задач:
согласованное взаимодействие
взаимопомощь
стремление к сотрудничеству


Слайд 30
Текст слайда:


Психологическое единство - общее настроение, тон группы, который создает эффект защищенности для каждого ее члена:
Интеллектуальное - способности находить общий язык, приходить к одинаковым суждениям и выводам
Эмоциональное - атмосфера взаимоотношений, уровень дружелюбия, взаимной толерантности к недостаткам других.
Волевое – способность преодолевать препятствия, настойчиво продвигаться к цели, сдерживать в интересах группы свои чувства.


Слайд 31
Текст слайда:


Подготовленность группы - опыт совместной деятельности, приобретенные умение действовать всем вместе.
Нравственная направленность групповой деятельности - направленность учебной группы совпадает с моральными нормами учебного заведения и общества в целом.



Слайд 32
Текст слайда:

Традиции учебного коллектива

Традиции – это такие устойчивые формы коллективной жизни, которые эмоционально воплощают нормы, обычаи, желания воспитанников:
Большие традиции
Малые традиции


Слайд 33
Текст слайда:

Сплоченность группы -

это процесс развития внутригрупповых связей, соответствующий развитию групповой деятельности:
1 уровень – развитие эмоциональных контактов


Слайд 34
Текст слайда:


2 уровень – совпадение системы ценностей, связанных с процессом совместной деятельности

3 уровень - все члены группы начинают разделять общие цели групповой деятельности



Слайд 35
Текст слайда:

Характеристики высоко сплоченных учебных групп

Кооперативность (взаимодействие, сотрудничество)
демократичность
достижение индивидуальных и групповых целей
общая удовлетворенность процессом обучения и пребыванием в коллективе
коллективные результаты деятельности рассматриваются как позитивные
склонность к групповому мышлению


Слайд 36
Текст слайда:

Характеристики группового мышления:

иллюзия неуязвимости группы; 
безграничная вера в нравственную правоту групповых действий;
игнорирование неприятной или неугодной информации
негативная стереотипизация посторонних
самоцензура;
иллюзия постоянной единства


Слайд 38
Текст слайда:


потребность брать верх, умение слушать, апатия, готовность помогать другим, скука, оценка идей других как плохих или неверных, умение найти общую точку зрения, открытость, гибкость, привычка быть всегда правым, стремление избежать конфликтов, желание постоянно вступать в спор, умение найти общие ценности и интересы, потребность быть победителем, желание доминировать, четкость и ясность позиций, безапелляционные заявления, умение сочувствовать, безразличие




Слайд 39
Текст слайда:

Социально-психологический климат учебной группы -

это совокупность всех влияний членов коллектива друг на друга, а также психологических условий, которые позволяют или мешают удовлетворению социальных потребностей его членов:
- внутригрупповая информация;
- признание (принятие), уважение друг друга;
- возможность чувствовать себя свободным
- возможность иметь статус, не ущемляющий самооценку.


Слайд 40
Текст слайда:

Особенности социально-психологического климата учебной группы

Наличие статусных слоев в группе (высокий, низкий, средний)
Этнический фактор
Санитарно-гигиенический факторы
Индивидуальные особенности членов группы
Простота организационной структуры группы


Слайд 42
Психологические процессы, протекающие в учебной группе Образование и развитиеСплочениеРуководство и лидерствоПринятие решенийГрупповое давлениеКонфликт
Текст слайда:

Психологические процессы, протекающие в учебной группе

Образование и развитие
Сплочение
Руководство и лидерство
Принятие решений
Групповое давление
Конфликт


Слайд 43
Формы воспитательной работы Индивидуальная работа: индивидуальные беседы, разъяснение, внушение знание индивидуальных особенностей
Текст слайда:

Формы воспитательной работы

Индивидуальная работа:
индивидуальные беседы,
разъяснение,
внушение
знание индивидуальных особенностей


Слайд 44
2. Коллективные формы: собрания, инструктажи, заседания активасубботники уборка в кабинете спортивные секциивоспитательные мероприятияпосещение культурных мероприятий
Текст слайда:


2. Коллективные формы:
собрания,
инструктажи,
заседания актива
субботники
уборка в кабинете
спортивные секции
воспитательные мероприятия
посещение культурных мероприятий


Слайд 45
Главным условием формирования коллектива выступает совместная деятельность
Текст слайда:


Главным условием формирования коллектива выступает совместная деятельность


Слайд 46
Вопрос 4. Развитие ученического самоуправления
Текст слайда:




Вопрос 4. Развитие ученического самоуправления


Слайд 47
Текст слайда:


Ученическое самоуправление - форма организации жизнедеятельности коллектива учащихся, обеспечивающая развитие их самостоятельности в принятии и реализации решений для достижения общественно значимых целей.


Слайд 48
Текст слайда:

Принципы ученического самоуправления

1. П.равноправия - все участники самоуправления должны иметь равные права субъектов жизни учебной организации, право решающего голоса при принятии того или иного решения в своем коллективе или ассоциации


Слайд 49
Текст слайда:


2. Пр. выборности - органы самоуправления приобретают соответствующие полномочия в результате выборов;
3. П.обновляемости и преемственности – периодическое обновление состава органов самоуправления и их руководителей
4. Принцип открытости и гласности.


Слайд 50
Текст слайда:


5. П.демократии - вовлечение в самоуправленческую деятельность всех участников образовательного процесса,
6. П.законности – необходимость следования органов самоуправления положениям Конституции РФ и другим государственным правовым актам, Уставу, локальным нормативным документам


Слайд 51
Текст слайда:


7. П. целесообразности – деятельность должна быть направлена на реализацию личностных и коллективных потребностей и интересов детей, их родителей и педагогов;
8. П.представительства - первичные коллективы должны иметь своих представителей в избираемых ими органах самоуправления;
9. Принцип гуманности.


Слайд 52
Текст слайда:


10. П. коллегиальности и персональности - коллегиальное принятие управленческих решений и обеспечение персональной ответственности за выполнение каждого решения
11. П. свободы и самодеятельности - возможность каждого субъекта самоуправления свободно выбирать методы и формы реализации принятого решения, проявляя активность, творчество, самостоятельность и самодеятельность
12. П.критики и самокритики - свобода высказывания замечаний, не допуская при этом унижения достоинства окружающих людей


Слайд 53
Текст слайда:


13. П. социальной значимости деятельности – мобилизация коллектива вокруг единой цели, сплачивающей участников совместной деятельности
14. П. распределения полномочий - четкое распределение властных полномочий и ответственности между всеми органами ученического самоуправления


Слайд 54
Текст слайда:

Функции ученического самоуправления

1.Целевые - определяются в соответствии с ведущими видами деятельности детей.

2.Социально-психологические:
а. формирование сплоченного детского коллектива.
б. эмоциональная тонизации коллектива


Слайд 55
Текст слайда:


3.Оперативно-организационные - этапы управленческого цикла:
выработка и принятие решения;
доведение принятого решения до коллектива
организация выполнения принятого решения;
создание условий для выполнения решения;
получение информации о ходе выполнения решения
учет, оценка деятельности, контроль.


Слайд 56
Текст слайда:


4. Личностно-ориентированные - направлены на удовлетворение потребностей и интересов учащихся
5. Социально-ориентированные - направлены на нравственное воспитание будущего поколения, на процесс социализации учащихся.


Слайд 57
Текст слайда:

Роль ученического самоуправления в развитии личности

Защита гражданских прав и интересов
Повышение социальной компетенции
Развитие социальных навыков поведения
Самостоятельное принятие решений в проблемных ситуациях
Проявление своих личностных способностей


Слайд 58
Текст слайда:


  умение анализировать возникающие управленческие ситуации 
умение предвидеть последствия своих действий
умение аргументировано и логично отстаивать свое мнение 
умение устанавливать деловые отношения с товарищами и педагогами


Слайд 59
Текст слайда:


Приобретение личной ответственности за общее дело, за успехи коллектива
Развитие требовательности к себе и к своим товарищам
Развитие инициативы, стремление внести в жизнь коллектива что-то новое




Слайд 60
Текст слайда:

Условия развития ученического самоуправления

1. Социально-педагогические условия:
  Опора на ведущие принципы деятельности,
учет психологических и возрастных особенностей и возможностей учащихся,
направленность деятельности на реализацию потребностей и интересов учащихся в ОУ.


Слайд 61
Текст слайда:


Включение в работу с органами ученического самоуправления большего числа педагогов. 
Использование в работе традиций, ритуалов, соревнований, игры, форм коллективного, группового и индивидуального поощрения общественной активности
Позиция сотрудничества педагогов и учащихся в совместной деятельности.


Слайд 62
Текст слайда:


2. Психологические условия:
Благоприятный психологический климат в ОУ 
развитие собственных волевых качеств, умение владеть своим настроением, быть выдержанным и терпеливым;
доброта, тактичность, чуткость, отзывчивость в отношениях с окружающими;
умение ценить общественное мнение, правильно относиться к справедливым замечаниям и критике


Слайд 63
Текст слайда:


Предоставление каждому учащемуся такой роли, которая соответствует его склонностям и интересам, дает возможность для самореализации.
Развитие делового сотрудничества, психологической совместимости, взаимного доверия, уважения, взаимопомощи и взаимопонимания
Выработка целей, ценностей, определение единых норм и принципов совместной деятельности
Моральное и материальное поощрение педагогов, детей, активно участвующих в самоуправлении.


Слайд 64
Текст слайда:

Сферы деятельности органов ученического самоуправления:

1. Учебная деятельность.
- помощь неуспевающим ученикам, шефство над ними, консультирование по различным предметам.
- организация дополнительных занятий силами учащихся;
- урегулирование спорных вопросов с педагогами и администрацией


Слайд 65
Текст слайда:


2. Научно-исследовательская деятельность:
- организация факультативных занятий по разным предметам силами учащихся;
- создание и регулирование деятельности детских научных обществ и клубов, проведение конференций, недели науки.
- организация сотрудничества с научно-исследовательскими организациями и учреждениями, ВУЗами и т.д.


Слайд 66
Текст слайда:


3. Досуг:
- планирование, организация и проведение тематических вечеров, дискотек
- организация культпоходов
- создание и организация работы творческих групп по интересам различной направленности.
организация встреч с интересными людьми города


Слайд 67
Текст слайда:


4. Творческая деятельность:
создание и организация работы творческих групп по интересам
5. Организационно-дисциплинарная деятельность:
- Организация дежурства
- участие в разработке правил и норм поведения учащихся и контроль за их соблюдением


Слайд 68
Текст слайда:


6. Информационно-социологическая деятельность:
- проведение социологических исследований, опросов общественного мнения по различным актуальным проблемам.
- организация работы «статистической службы», «справочной службы» по вопросам проводимых мероприятий, последних событий.


Слайд 69
Вопрос 5. Психолого-педагогические стороны межличностных отношений
Текст слайда:




Вопрос 5. Психолого-педагогические стороны межличностных отношений


Слайд 70
Текст слайда:

Этапы вхождения личности в коллектив

1. Адаптация личности в коллективе – активное усвоение личностью действующих в коллективе норм и ценностей.
2.Индивидуализация – порождается противоречием между достигнутой личностью адаптацией в коллективе и неудовлетворенной потребностью в персонализации



Слайд 71
Текст слайда:


3. Интеграция личности в коллективе – коллектив принимает личность, оценивает ее индивидуальные особенности, а личность устанавливает отношения сотрудничества с членами коллектива.


Слайд 72
Текст слайда:

Модели отношений личности и коллектива

1. Личность подчиняется требованиям коллектива и принимает его ценности (конформизм):
естественно и добровольно;
уступает как внешней превосходящей силе;
пытается сохранять свою независимость и индивидуальность, подчиняясь коллективу лишь внешне, формально;



Слайд 73
Текст слайда:


2 Личность и коллектив находятся в оптимальных отношениях (гармония):
Л.подчиняется требованиям К., сохраняя внутреннюю независимость
Л.открыто сопротивляется, конфликтует
Типичная модель отношений Л.и К. –
сосуществование


Слайд 74
Текст слайда:


3. Личность подчиняет себе коллектив (нонконформизм)
неформальное лидерство
Необычность суждений и поступков
Оригинальность позиции
Обогащение или обеднение социального опыта коллектива


Слайд 75
Текст слайда:


Межличностные отношения — совокупность взаимодействий между людьми:
Визуальная связь (внешний вид, телодвижения, жесты),
Лингвистическая связь (устная речь)


Слайд 76
Текст слайда:


Межличностные отношения возникают и складываются на основе определенных чувств:
конъюнктивные чувства - сближающие и объединяющие людей
дизъюнктивные чувства - разъединяющие людей


Слайд 77
Текст слайда:

Формы общения подростков (Д.И.Фельдштейн)

Интимно-личностное - взаимодействие, основанное на личных симпатиях, соучастии собеседников в проблемах друг друга (дружба и любовь).
Стихийно-групповое - взаимодействие, основанное на случайных контактах
Социально-ориентированное - взаимодействие, основанное на совместном выполнении общественно-важных дел


Слайд 78
Текст слайда:

Социометрические статусы в учебном коллективе

«пренебрегаемые», «изолированные»:
агрессивны, неуравновешенны,
склонны к антисоциальным поступкам.
высокие самооценка, притязания на признание
неуверенные в себе, тревожные.
заниженная самооценка



Слайд 79
Текст слайда:


«Принятые», «Звезды»:
- ориентация на сверстников
- высокий уровень эмпатии
- адекватность образа «Я»
- хорошее знание нормативов поведения в конкретной социальной группе.



Слайд 80
Другие социальные статусы: ЛидерФаворит лидера Спонсор («кошелек») «Шестерка»«Халявщик»Клоун Миротворец
Текст слайда:


Другие социальные статусы:
Лидер
Фаворит лидера
Спонсор («кошелек»)
«Шестерка»
«Халявщик»
Клоун
Миротворец


Слайд 81
Вопрос 6. Учёт положений психолого-педагогической теории коллектива в работе мастера
Текст слайда:




Вопрос 6. Учёт положений психолого-педагогической теории коллектива в работе мастера


Слайд 82
Текст слайда:

Правила педагогического руководства коллективом

Сочетание педагогического руководства со стремлением учащихся к самостоятельности
Постоянная смена тактики управления
Включение коллектива в сотрудничество с другими коллективами


Слайд 83
Текст слайда:


4. Смена объекта педагогического управления
5. Демократизация воспитания
6. Развитие единой системы межличностных отношений воспитанников (партнерских, мотивационных, персональных)


Слайд 84
Текст слайда:


7.Поручения должны учитывать интересы и возможности воспитанника
8. Контроль факторов, влияющих на положения воспитанника внутри коллектива
9. Изменение характера и видов коллективной деятельности


Слайд 85
Текст слайда:

Принципы педагогической теории и практики А.С. Макаренко

Уважение к личности ребёнка
благожелательный взгляд на его потенциальные возможности
Умение воспринимать хорошее, становиться лучше
любовь и уважение к детям обязательно должны сочетаться с требованиями к ним


Слайд 86
Текст слайда:


воспитании молодого поколения в духе коллективизма 
воздействовать на отдельную личность можно, действуя на коллектив, членом которого является эта личность
разумно выбранные, умело и редко применяемые наказания, вполне допустимы, кроме телесных наказаний


Слайд 87
Трудовая колония для несовершеннолетних беспризорников и правонарушителей им.Горького (1920 г.)Детская трудовая коммуна имени Ф.Э. Дзержинского (1927 г.)
Текст слайда:


Трудовая колония для несовершеннолетних беспризорников и правонарушителей им.Горького (1920 г.)
Детская трудовая коммуна имени Ф.Э. Дзержинского (1927 г.)


Слайд 89
Текст слайда:




Слайд 90
Яснополянская школа Л.Н. Толстого Начальная школа для крестьянских детей была открыта в 1859 г.
Текст слайда:

Яснополянская школа Л.Н. Толстого

Начальная школа для крестьянских детей была открыта в 1859 г.


Слайд 91
Текст слайда:

Задание 1:

Пользуясь дидактическим материалом, познакомьтесь с деятельностью Яснополянской школы Л.Н. Толстого.
1. Найдите в тексте ответы на следующие вопросы:
Каким был распорядок учебного дня в школе?
Какая форма занятий была преобладающей?
Каким основным методом обучения пользовался Л.Н. Толстой?
Как в школе относились к наказаниям и порицаниям?
Какие предметы изучались в школе?
В связи с чем прекратилась деятельность Яснополянской школы?
2. Выпишите несколько цитат Л.Н. Толстого


Слайд 92
Текст слайда:

Задание 2

Пользуясь дидактическим материалом, познакомьтесь с деятельностью Павлышской школы В.А. Сухомлинского.
Раскройте особенность школы В.А. Сухомлинского.
Каким должен быть хороший учитель по В.А. Сухомлинскому?
Что означает исследовательский характер умственного труда по В.А. Сухомлинскому?
Прочтите «Слова про оттенки зари» из книги В.Сухомлинского «Павлышская средняя школа». О чем рассказывает этот отрывок?


Слайд 93
Текст слайда:


Цель школы, по Л. Н. Толстому, - это воспитание творческой, нравственной личности
Задача обучения и воспитания - это формирование творческого мышления и нравственного самосознания.
«Если ученик в школе не научится сам ничего творить, то и в жизни он всегда будет только подражать, копировать».


Слайд 94
Текст слайда:


Полная свобода учеников, которые не были связаны обязательными часами занятий.
Уроки на дом не задавались.
Творческая активность и самостоятельность учащихся на занятиях.
Изучались предметы: чтение, письмо, каллиграфия, грамматика, священная история, русская история, математика, беседы по естественным наукам, рисование, черчение, пение и закон Божий, столярное и сельскохозяйственное дело


Слайд 95
Текст слайда:

Павлышская школа В.А.Сухомлинского

Большая часть занятий проводилась вне школы, на природы
Создан родительский университет, школа молодых родителей
задача школы «не только в том, чтобы дать каждому знания…, но и в том, чтобы дать каждому счастье личной духовной жизни»
совместный труд учителя и ученика


Слайд 96
Вопрос 7. Инструмент воздействия – личный пример
Текст слайда:




Вопрос 7. Инструмент воздействия – личный пример


Слайд 97
Текст слайда:

Слова-ориентиры для постановки цели

Определить
Ознакомиться
Сформировать
Систематизировать
Подвести к выводу
Ознакомить
Доказать
Вызвать интерес
Закрепить
Обеспечить усвоение
Привести к пониманию


Слайд 98
Вопрос 8. Педагогический коллектив – организатор воспитательной работы в группе
Текст слайда:




Вопрос 8. Педагогический коллектив – организатор воспитательной работы в группе


Слайд 99
Текст слайда:



Педагогический коллектив - общность педагогов образовательного учреждения, объединённая на основе общих мировоззренческих взглядов, воспитательных целей и задач.


Слайд 100
Текст слайда:

Особенности педагогического коллектива

Полифункциональность. Педагог одновременно выполняет функции учителя - предметника, классного руководителя, руководителя кружка, общественного деятеля.
Самоуправляемость.


Слайд 101
Текст слайда:


3. Коллективный характер труда и коллективная ответственность за результаты деятельности:
деятельность отдельных учителей должна быть согласована с действием других педагогов;
единые требований в организации режима дня школы, оценке качеств знаний учащихся.


Слайд 102
Текст слайда:


4. Ненормирование рабочего дня педагога, то есть отсутствие временных рамок на выполнение тех или иных видов педагогического труда.

5. Преимущественно женский состав.


Слайд 103
Текст слайда:

Задачи ПК

приобщение учащихся к определенному уровню общественной культуры – духовной, материальной, физической;
формирование у каждого учащегося общественной направленности;
выявление и развитие творческих способностей и задатков каждого ребенка.


Слайд 104
Текст слайда:

Структура ПК

Деловой слой – система взаимоотношений по горизонтали и по вертикали
Социально-психологический слой – симпатии, антипатии, уважение, неуважение


Слайд 105
Текст слайда:

Характеристики ПК

Педагогический блок
наличие педагогической цели;
осознанное и четко сформулированное педагогическое кредо;
Наличие необходимой квалификации
наличие педагогического ядра, учителей, пользующихся большим профессиональным авторитетом
наличие педагогических традиций в коллективе;
сочетание педагогической работы с творческим поиском;
индивидуальный подход к каждому члену коллектива.


Слайд 106
Текст слайда:


2. Организационный блок
наличие четкой организационной структуры педагогического коллектива;
наличие в коллективе продуманной системы делегирования полномочий;
организация соответствующих условий педагогического труда.


Слайд 107
Текст слайда:


3. Психологический блок:
сформированность у большинства членов коллектива педагогической направленности;
наличие в коллективе положительного психологического климата;
общение, основанное на сотрудничестве.


Слайд 108
Текст слайда:

Конфликты в педагогическом коллективе

1. Профессиональные конфликты - нарушения деловых связей, некомпетентность учителя, непонимание целей деятельности, безынициативность
2. Конфликты личностной несовместимости, возникают в результате личностных особенностей участников педагогического процесса, особенностей характера и темперамента.


Слайд 109
Текст слайда:


3. Конфликты ожиданий - поведение педагога не соответствует нормам взаимоотношений, принятым в педагогическом коллективе: бестактность , нарушение норм профессиональной этики, невыполнение требований коллектива


Слайд 110
Текст слайда:

Психологический климат ПК

1. Личностно-активный - забота о развитии личности работника, ее успехах, комфортности, самореализации не только в профессиональном, но и личностном плане.


Слайд 111
Текст слайда:


2. Личностно-пассивный - присутствуют исключительно дружеские эмоции, на второй план уходят профессиональные требования, снижается требовательность к профессиональным качествам, профессиональной дисциплине


Слайд 112
Текст слайда:

Стили руководства педагогическим коллективом

1. Авторитарный стиль:
мнение руководителя – решающее
педагогический коллектив боится проявлять инициативу
лаконичный командный язык
неприветливый тон


Слайд 113
Текст слайда:


2. Демократический стиль:

совместная  деятельность
мероприятий планируется и обсуждается в группе низкая текучесть кадров,
у педагогов есть возможность реализовать свои способности


Слайд 114
Текст слайда:


3. Либеральный стиль
отсутствие похвалы, порицаний, предложений
руководитель не дает словесных указаний
сотрудничество отсутствует
позиция руководителя – вне группы


Слайд 115
Текст слайда:

Домашнее задание

Выбрать 1-2 тренинговых упражнения на адаптацию. Провести в группе. Сделать выводы и оформить в тетради по следующей схеме:
Название занятия
Название упражнения
Цель занятия
Процедура проведения упражнения
Выводы


Слайд 116
Вопрос 9. Преодоление психологических барьеров адаптации учащихся в процессе обучения
Текст слайда:




Вопрос 9. Преодоление психологических барьеров адаптации учащихся в процессе обучения


Слайд 117
Текст слайда:


Адаптационная способность – способность человека приспосабливаться к различным требованиям (социальным и физическим) среды без ощущения внутреннего дискомфорта и без конфликта со средой


Слайд 118
Текст слайда:

Формы адаптации студентов

 адаптация к условиям учебной деятельности 
адаптация к группе (включение в коллектив сокурсников) ;
 адаптация к будущей профессии (усвоение профессиональных знаний, умений и навыков, качеств).


Слайд 119
Текст слайда:

Стадии адаптации студентов

1. Начальная стадия - индивид или группа осознают, как они должны вести себя в новой для них социальной среде, но еще не готовы признать и принять систему ценностей новой среды
2. Стадия терпимости - индивид, группа и новая среда проявляют взаимную терпимость к системам ценностей и образцам поведения друг друга;


Слайд 120
Текст слайда:


3. Аккомодация - признание и принятие индивидом основных элементов системы ценностей новой среды при одновременном признании некоторых ценностей индивида, группы;
4. Ассимиляция - полное совпадение систем ценностей индивида, группы и среды.


Слайд 121
Текст слайда:

Факторы адаптации

Социологические условия:
возраст,
социальное происхождение студента,
тип законченного им образовательного учреждения
2. Психологические условия :
направленность, интеллект, положение в группе, личностный адаптационный потенциал.


Слайд 122
3. Педагогические условия: организация среды, уровень педагогического мастерства,материально-техническая база.
Текст слайда:


3. Педагогические условия:
организация среды,
уровень педагогического мастерства,
материально-техническая база.


Слайд 123
Текст слайда:

Уровни адаптации

Полная адаптация,
Неполная адаптация,
Затрудненная адаптация:
Скрытая (высокий уровень тревожности при внешнем благополучии)
Открытая (реальные затруднения в учебной деятельности, общении, поведении)
4. Дезадаптация


Слайд 124
Текст слайда:


Кризис в адаптации - это этап адаптационного процесса, во временных рамках которого имеет место резкое снижение показателей адаптированности студентов:
отрицательные эмоциональные переживания,
неадекватное реагирование на предъявление требований,
представления о собственной неэффективности


Слайд 125
Текст слайда:

Трудности в адаптации студентов

неумение осуществлять психологическое саморегулирование поведения и деятельности, усугубляемое отсутствием повседневного контроля педагогов;
поиск оптимального режима труда и отдыха в новых условиях;
налаживание быта и самообслуживания, особенно при переходе из домашних условий в общежитие или на съемную квартиру;



Слайд 126
Текст слайда:


отсутствие навыков самостоятельной работы, неумение конспектировать, работать с первоисточниками, словарями, справочниками и др.
Возрастание объема нагрузки;
Сложность при усвоении новых дисциплин;
Сложность взаимоотношений в новом коллективе;
Построение системы отношений с новыми преподавателями


Слайд 127
Текст слайда:


Социальная дезадаптация — это частичная или полная утрата человеком способности приспосабливаться к условиям социальной среды, характеризующаяся невозможностью осуществления им в конкретных микросоциальных условиях своей позитивной социальной роли.


Слайд 128
Текст слайда:

Степени дезадаптации

Первая степень:
затруднения в усвоении учебного материала.
снижение памяти
трудности в сосредоточении внимания
повышенная утомляемость
вспыльчивость, раздражительность (возникают в периоды сессий)


Слайд 129
Текст слайда:


Формы поведенческий реакций:
Пассивная форма:
Снижение активности,
Ограничение и уменьшение социальных контактов
пассивно выжидательная тактика поведения
При активной форме:
обращаются за помощью к преподавателями
прослеживается активное желание изменить сложившуюся ситуацию, продолжать обучение


Слайд 130
Вторая степень дезадаптации: снижение успеваемости, появление академических задолженностей,пропуски занятий,возникновение конфликтных взаимоотношений с администрацией
Текст слайда:


Вторая степень дезадаптации:
снижение успеваемости,
появление академических задолженностей,
пропуски занятий,
возникновение конфликтных взаимоотношений с администрацией


Слайд 131
Текст слайда:


Формы поведенческих реакций:
Пассивная форма поведения:
равнодушие, бездеятельность.
Редкие пропуски занятий, но отсутствует подготовка заданий, активного участия в учебном процессе,
Отсутствие реакции на разнообразные воспитательные мероприятия


Слайд 132
Текст слайда:


Активная форма поведения:
студенты занимают позицию «активного сопротивления»
пропускают занятия, конфликтуют с учебной частью института,
обвиняют преподавателей в предвзятом отношении к ним,
Поиск возможностей для получения льгот
Студенты претендуют на особое отношение к себе,
требуют создания особых условий обучения, учитывающих их «индивидуальность», противопоставляя себя коллективу.


Слайд 133
Третья степень дезадаптации: прекращение обучения,Отчисление в связи с пропусками занятий,многочисленные задолженности грубые нарушения дисциплины
Текст слайда:


Третья степень дезадаптации:
прекращение обучения,
Отчисление в связи с пропусками занятий,
многочисленные задолженности
грубые нарушения дисциплины


Слайд 134
Текст слайда:


Формы поведенческих реакций
Пассивная форма поведения:
- непосещение занятий в течение длительного времени
- Равнодушие
- высказывание суицидальных мыслей
- астено-депрессивные проявления
- Имеется жизненная значимость сложившейся ситуации
- сокрытие от близких и окружающих имеющиеся трудности.


Слайд 135
Текст слайда:

Виды дезадаптированности личности

Временная дезадаптированность: 
- нарушение баланса между личностью и средой, порождающее адаптивную активность личности;
2. Устойчивая ситуативная дезадаптированность личности:
- наличие желания, но неумение адаптироваться (непринятие группой)
3. Общая устойчивая дезадаптированность


Слайд 136
Текст слайда:

Педагогические задачи адаптации студентов

изучение личностных особенностей первокурсников;
выявление трудностей адаптационного периода и особенностей «вхождения» обучающихся в студенческую жизнь;
подготовка на основе данных исследований рекомендаций для кураторов и преподавателей, работающих со студентами первых курсов
проведение круглого стола по проблеме адаптации первокурсников;
включение в учебное расписание студентов первого курса кураторского часа


Слайд 137
Текст слайда:


разработка и постоянное совершенствование тематических образовательных программ для студентов первых курсов;
организация и проведение цикла практических занятий со студенческими активами и старостами первых курсов
индивидуальное и групповое консультирование студентов и преподавателей;