Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Семинар – практикум Использование современных педагогических технологий обучения: технология модерации план-конспект урока по теме

Moderare – в переводе с латинского – приводить в равновесие, управлять, регулироватьМодерация – это структурированный по определенным правилам процесс группового обсуждения в целях идентификации проблем, поиска путей их разрешения и принятия общего решения.
Модерация Moderare – в переводе с латинского – приводить в равновесие, управлять, - нейтрализацию или снижение эмоционального напряжения при обсуждении животрепещущих проблем;- оперативность в Метод модерации при проведении деловых совещаний обеспечивает:- логичное завершение обсуждения проблемы составлением Цель модерации – это достижение эффективного уровня деловой коммуникации при демократическом планировании Методы модерации направлены на достижение конкретной цели и обеспечение комфортности в группе Модерация так же, как и другие виды сопровождения, имеет следующие характеристики:сосредоточена на Фазы модерациифаза знакомствавхождение или погружение в тему (сообщение целей)выяснение ожиданий участников (планирование Предпочтительные методы и формы образования взрослых: практическая работа;формы для снятия психической нагрузки;методы Правила игрыПравило 1. Высказывания должны быть краткими Правило 2. Не разрешается говорить СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Слайды презентации

Слайд 2
Moderare – в переводе с латинского

Moderare – в переводе с латинского – приводить в равновесие,

– приводить в равновесие, управлять, регулировать
Модерация – это структурированный

по определенным правилам процесс группового обсуждения в целях идентификации проблем, поиска путей их разрешения и принятия общего решения.



Слайд 3 - нейтрализацию или снижение эмоционального напряжения при обсуждении

- нейтрализацию или снижение эмоционального напряжения при обсуждении животрепещущих проблем;- оперативность

животрепещущих проблем;
- оперативность в выработке вариантов решений и достижения

согласия относительно выбора оптимального из них;


Метод модерации при проведении деловых совещаний обеспечивает:


Слайд 4 Метод модерации при проведении деловых совещаний обеспечивает:
- логичное завершение

Метод модерации при проведении деловых совещаний обеспечивает:- логичное завершение обсуждения проблемы

обсуждения проблемы составлением плана конкретных действий;
- возможность всем участникам

почувствовать свой вклад в выработку решения и принять персональную ответственность за реализацию принятых решений.


Слайд 5 Цель модерации – это достижение эффективного уровня деловой

Цель модерации – это достижение эффективного уровня деловой коммуникации при демократическом

коммуникации при демократическом планировании и стимулировании активного участия сотрудников



Слайд 6 Методы модерации направлены на достижение конкретной цели и

Методы модерации направлены на достижение конкретной цели и обеспечение комфортности в

обеспечение комфортности в группе каждого слушателя
Модерация – это процесс

взаимодействия, направляемый и структурируемый модератором, ориентированный, прежде всего, на реальные условия, предпосылки, ожидания, потребности и запросы участников, их опыт и компетентность

Слайд 7 Модерация так же, как и другие виды сопровождения,

Модерация так же, как и другие виды сопровождения, имеет следующие характеристики:сосредоточена

имеет следующие характеристики:
сосредоточена на конкретной проблеме;
ориентирована не на конкуренцию,

а на кооперацию;
исключает формальный контроль и оценку;
содержит способы деятельности, указывающие путь решения проблемы для группы;
создает психологически комфортные условия для субъектов профессиональной деятельности



Слайд 8 Фазы модерации

фаза знакомства
вхождение или погружение в тему (сообщение

Фазы модерациифаза знакомствавхождение или погружение в тему (сообщение целей)выяснение ожиданий участников

целей)
выяснение ожиданий участников (планирование программы)
передача и анализ информации (инпут)
проработка

содержания (групповая работа)
подведение итогов (рефлексия)
эмоциональная разрядка (разминки)


Слайд 9 Предпочтительные методы и формы образования взрослых:
практическая работа;
формы для

Предпочтительные методы и формы образования взрослых: практическая работа;формы для снятия психической

снятия психической нагрузки;
методы консультативно-индивидуальной работы;
групповые формы;
активные методы обучения;
проведение тренингов



Слайд 10 Правила игры
Правило 1. Высказывания должны быть краткими
Правило

Правила игрыПравило 1. Высказывания должны быть краткими Правило 2. Не разрешается

2. Не разрешается говорить нескольким участникам одновременно
Правило 3. Главные

идеи и предложения должны быть визуали­зированы
Правило 4. Все обсуждения ведутся письменно
Правило 5. Применять так называемые «конфликтные знаки»

  • Имя файла: seminar-–-praktikum-ispolzovanie-sovremennyh-pedagogicheskih-tehnologiy-obucheniya-tehnologiya-moderatsii-plan-konspekt-uroka-po-teme.pptx
  • Количество просмотров: 107
  • Количество скачиваний: 0