Презентация на тему Профилактика эмоционального выгорания педагога

Содержание

2. Бодрое и веселое расположение духа – не
3. Выделяют 10 основных признаков
4. Развитие синдрома носит поэтапный характер. Сначала наблюдаются
5. Саморегуляция психического здоровья Для регуляции своего психического состояния
6. Скачать презентацию
7. Похожие презентации

Бодрое и веселое расположение духа – не только богатый источник наслаждения, но в тоже время и сильная охрана характера

Главная
Педагогика
Профилактика эмоционального выгорания педагога

Профилактика эмоционального «выгорания» педагогаУчитель английского языка высшей категории МБОУ лицей им. Г.А.АтякшеваСедова Раиса самаиловна

Бодрое и веселое расположение духа – не только богатый источник наслаждения, но

Выделяют 10 основных признаков эмоционального «выгорания» (психолог Е. Малер):

Развитие синдрома носит поэтапный характер. Сначала наблюдаются значительные энергетические затраты – следствие

Саморегуляция психического здоровья Для регуляции своего психического состояния любому человеку нужно уметь диссоциироваться

Самый ценный плод здоровья – возможность получать удовольствие. Монтель, французский философ XVI века

Слайды презентации

Слайд 2 Бодрое и веселое расположение духа – не только

Бодрое и веселое расположение духа – не только богатый источник наслаждения,

богатый источник наслаждения, но в тоже время и сильная

охрана характера

Слайд 3 Выделяют 10 основных признаков эмоционального «выгорания» (психолог

Е. Малер):
Истощение, усталость;
Бессонница;
Негативные установки;
Пренебрежение исполнением

своих обязанностей;
Увлечение приемом психостимуляторов (табак, кофе, алкоголь, лекарства);
Уменьшение аппетита или переедание;
Усиление агрессивности (раздражительность, гневливость, напряженность);
Усиление пассивности (цинизм, пессимизм, ощущение безнадежности, апатия);
Чувство вины

Слайд 4 Развитие синдрома носит поэтапный характер. Сначала наблюдаются значительные

Развитие синдрома носит поэтапный характер. Сначала наблюдаются значительные энергетические затраты –

энергетические затраты – следствие высокой установки на выполнение профессиональной

деятельности. По мере развития синдрома появляется чувство усталости, которое постепенно сменяется разочарованием, снижением интереса к своей работе. Распространенной является модель синдрома «выгорания» – К. Маслач и С. Джексон (1981г.). Они выделяют три его основных составляющих: эмоциональную истощенность, деперсонализацию и сокращенную профессиональную реализацию.