Презентация на тему Конфликты презентация к уроку

ссора, которая рождает обиду, ненависть между людьми.

конфликта. Причина связана с потребностями конфликтующих сторон.
Повод для

конфликта – незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта, но сам конфликт может не развиться.

-сосуды.

конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа

не ладится, и все валится из рук.

Грубость

Злость
Ненависть Упрямство
Сварливость Несдержанность

– не важно, себе – лучший.
Постараетесь поделить поровну между

всеми участниками праздника, включая и себя.
Скажете, что пирога вам не очень хочется, пусть он весь достанется гостям, а вот шоколадные фигурки вы бы съели.
Откажетесь резать, попросите кого-нибудь из гостей или родных об этом, дабы никого не обидеть.
Учтете пожелания гостей, себе возьмете кусок, какой достанется.

«Праздничный пирог»

в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат от

этого вы хотите получить.
2. Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен.
3. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.
4. Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счёты.
5. Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.
6. Заставьте себя слышать доводы своего оппонента.
7. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгорать со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.
8. Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.
9. Умейте вовремя останавливаться.
10. Дорожите собственным уважением к самому себе,
решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.

способы 
разрешения конфликтов -
постоянная  забота  друг 

о друге,
своевременная
информированность о ситуации.

Относись к другим так, как бы ты хотел, чтобы

относились к тебе.