Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Правила Карьеры

Содержание

о miniq.http://www.youtube.com/user/miniqEPAMhttp://www.slideshare.net/miniq-epamhttp://www.facebook.com/groups/362910360386521/
Ник ФроловПравила Карьеры о miniq.http://www.youtube.com/user/miniqEPAMhttp://www.slideshare.net/miniq-epamhttp://www.facebook.com/groups/362910360386521/ Спонсор советов fucking-great-advice.ruПиши код, @#$Читай, %^& , большеРавняйся на лучших, ёптаПопулярные советы123 Расширяй зону ответственностиУвеличивай VisibilityРаботай с людьмиМенее популярные советы123 ПРО ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ1.Not Really Confidential Not Really ConfidentialПро что это?«Босс занят — так что будь сам боссом»(с) Кто-то о Lean Manufacturing Not Really ConfidentialКатегории проблем Кого любят и продвигают руководителиNot Really Confidential123Тех, кто делает свою работуТех, кто Когда это не работает?ConfidentialКогда руководитель не хочет\умеет делегировать или секьюрит свою работуКогда Когда возникает конфликт? Конфликт возникает при решении проблемы через уровень Идентификация проблемыАктивные, талантливые специалисты не получают признания, потому что решают проблему, у которой нет заинтересованного спонсора 3 важных вопроса для себяNot Really ConfidentialРешение какого уровня проблем требуется от ПРО VISIBILITY2. Visibility это значит быть замеченнымПро что это?Not Really Confidential Карьерный рост не зависит от visibilityХвастаться не хорошоХороший руководитель сам все увидитПопулярные заблуждения123 «Давай знать о результате своей работы тем, кто может влиять на твою Используй CC (Carbon copy) в емейлахСпрашивай мнения и давай свой feedbackПредлагай идеи, ПРО РАБОТУ С ЛЮДЬМИ3. Карьера это взаимоотношенияПро что это?Not Really Confidential Совет один - Don’t Be a JerkNot Really Confidential Расширяй зону ответственностиУвеличивай VisibilityРаботай с людьмиИ еще раз все вместе Confidential123 СПАСИБОНик ФроловNikolai.frolov@gmail.comTwitter @kinokritik
Слайды презентации

Слайд 2
о miniq.

http://www.youtube.com/user/miniqEPAM
http://www.slideshare.net/miniq-epam
http://www.facebook.com/groups/362910360386521/

о miniq.http://www.youtube.com/user/miniqEPAMhttp://www.slideshare.net/miniq-epamhttp://www.facebook.com/groups/362910360386521/

Слайд 3
Спонсор советов fucking-great-advice.ru
Пиши код, @#$
Читай, %^& , больше
Равняйся

Спонсор советов fucking-great-advice.ruПиши код, @#$Читай, %^& , большеРавняйся на лучших, ёптаПопулярные советы123

на лучших, ёпта

Популярные советы
1
2
3



Слайд 4
Расширяй зону ответственности
Увеличивай Visibility
Работай с людьми
Менее популярные советы
1
2
3

Расширяй зону ответственностиУвеличивай VisibilityРаботай с людьмиМенее популярные советы123

Слайд 5 ПРО ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
1.
Not Really Confidential

ПРО ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ1.Not Really Confidential

Слайд 6 Not Really Confidential
Про что это?

«Босс занят — так

Not Really ConfidentialПро что это?«Босс занят — так что будь сам боссом»(с) Кто-то о Lean Manufacturing

что будь сам боссом»
(с) Кто-то о Lean Manufacturing

Слайд 7 Not Really Confidential
Категории проблем

Not Really ConfidentialКатегории проблем

Слайд 8
Кого любят и продвигают руководители
Not Really Confidential
1
2

3
Тех, кто

Кого любят и продвигают руководителиNot Really Confidential123Тех, кто делает свою работуТех,

делает свою работу
Тех, кто видит проблемы вне своих задач

и готов их решать
Тех, кто задает вопросы про завтрашний день




Слайд 9
Когда это не работает?
Confidential
Когда руководитель не хочет\умеет делегировать

Когда это не работает?ConfidentialКогда руководитель не хочет\умеет делегировать или секьюрит свою

или секьюрит свою работу
Когда у сотрудника нету желания что-то

менять
Когда желание что-то менять есть, но оно не совпадает с тем, чего требуется на уровне руководства






1

2

3



Слайд 10
Когда возникает конфликт?





Конфликт возникает при решении проблемы

Когда возникает конфликт? Конфликт возникает при решении проблемы через уровень

через уровень

Слайд 11
Идентификация проблемы
Активные, талантливые специалисты не получают признания, потому

Идентификация проблемыАктивные, талантливые специалисты не получают признания, потому что решают проблему, у которой нет заинтересованного спонсора

что решают проблему, у которой нет заинтересованного спонсора

Слайд 12
3 важных вопроса для себя
Not Really Confidential
Решение какого

3 важных вопроса для себяNot Really ConfidentialРешение какого уровня проблем требуется

уровня проблем требуется от меня?
Решение каких проблем заботит моего

руководителя?
Могу и хочу ли я помочь своему руководителю?





1

2

3

Слайд 13 ПРО VISIBILITY
2.

ПРО VISIBILITY2.

Слайд 14
Visibility это значит быть замеченным
Про что это?
Not Really

Visibility это значит быть замеченнымПро что это?Not Really Confidential

Confidential

Слайд 15
Карьерный рост не зависит от visibility

Хвастаться не хорошо

Хороший

Карьерный рост не зависит от visibilityХвастаться не хорошоХороший руководитель сам все увидитПопулярные заблуждения123

руководитель сам все увидит
Популярные заблуждения
1
2
3

Слайд 16


«Давай знать о результате своей работы тем, кто

«Давай знать о результате своей работы тем, кто может влиять на

может влиять на твою карьеру»

Как можно улучшать visibility?
Not Really

Confidential

Слайд 17
Используй CC (Carbon copy) в емейлах

Спрашивай мнения и

Используй CC (Carbon copy) в емейлахСпрашивай мнения и давай свой feedbackПредлагай

давай свой feedback

Предлагай идеи, улучшения и тд.


Как это сделать?
1
2

3

Слайд 18 ПРО РАБОТУ С ЛЮДЬМИ
3.

ПРО РАБОТУ С ЛЮДЬМИ3.

Слайд 19
Карьера это взаимоотношения
Про что это?
Not Really Confidential

Карьера это взаимоотношенияПро что это?Not Really Confidential

Слайд 20
Совет один - Don’t Be a Jerk
Not Really

Совет один - Don’t Be a JerkNot Really Confidential

Confidential

Слайд 21
Расширяй зону ответственности
Увеличивай Visibility
Работай с людьми
И еще раз

Расширяй зону ответственностиУвеличивай VisibilityРаботай с людьмиИ еще раз все вместе Confidential123

все вместе
Confidential
1
2
3

  • Имя файла: pravila-karery.pptx
  • Количество просмотров: 114
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Франция
Следующая - Урок-семинар по теме Предложение

Похожие презентации

Презентация 23 февраля презентация к уроку Презентация 23 февраля презентация к уроку 84
Блокада Ленинграда классный час (3 класс) Блокада Ленинграда классный час (3 класс) 85
Друг в беде не бросит Друг в беде не бросит 118
Моя малая родина. Поэты- учителя. классный час по теме Моя малая родина. Поэты- учителя. классный час по теме 86
презентация к НОД Сладкий родник презентация к уроку (средняя группа) презентация к НОД Сладкий родник презентация к уроку (средняя группа) 83
Презентация к научно-исследовательской работе Пешеходный светоотражатель Презентация к научно-исследовательской работе Пешеходный светоотражатель 93
Техническое средство обучения. Тема: Писатели Якутии методическая разработка (средняя группа) Техническое средство обучения. Тема: Писатели Якутии методическая разработка (средняя группа) 104
казка Курочка Ряба казка Курочка Ряба 74
Организация системы мониторинга образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении. презентация по теме Организация системы мониторинга образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении. презентация по теме 98
Презентация проекта Тувинские добровольцы презентация к уроку (подготовительная группа) Презентация проекта Тувинские добровольцы презентация к уроку (подготовительная группа) 89
Презентация звуки Б-П презентация к занятию по логопедии (старшая группа) Презентация звуки Б-П презентация к занятию по логопедии (старшая группа) 91
Презентация к родительскому собранию Взаимодействие Презентация к родительскому собранию Взаимодействие 92
Страна Здоровья материал (2 класс) ПЕСНЯ.Я со спортом подружусь   Страна Здоровья материал (2 класс) ПЕСНЯ.Я со спортом подружусь   122
презентация Солдатский треугольник презентация к уроку по теме презентация Солдатский треугольник презентация к уроку по теме 92
Загадки для детей презентация к уроку Загадки для детей презентация к уроку 106
Интеграция экологического образования и театрализованной деятельности дошкольников Интеграция экологического образования и театрализованной деятельности дошкольников 69
tema tema 88
Презентация Парад Победы презентация к уроку (4 класс) Презентация Парад Победы презентация к уроку (4 класс) 99
Элементы технологии диалогового обучения Элементы технологии диалогового обучения 73
артикуляционная гимнастика консультация по логопедии (младшая группа) артикуляционная гимнастика консультация по логопедии (младшая группа) 90
Направление государственной политики Новая модель образования презентация к уроку Направление государственной политики Новая модель образования презентация к уроку 99
Использование развивающих игр В.В.Воскобовича в работе с детьми презентация к уроку по логопедии по теме Использование развивающих игр В.В.Воскобовича в работе с детьми презентация к уроку по логопедии по теме 25
Основные принципы успешности урока Основные принципы успешности урока 88
Методические приемы в технологии развития критического мышления Методические приемы в технологии развития критического мышления 109
Презентация Учёт возрастных особенностей и интересов детей. Презентация Учёт возрастных особенностей и интересов детей. 90
#Экология начинается с нас #Экология начинается с нас 155
Авария на чернобыльской АЭС Авария на чернобыльской АЭС 99
Презентация по логопедии на тему Путешествие в страну предлогов (1 класс) Презентация по логопедии на тему Путешествие в страну предлогов (1 класс) 100
Презентация проекта Азбука, прощай! презентация урока для интерактивной доски (1 класс) Презентация проекта Азбука, прощай! презентация урока для интерактивной доски (1 класс) 100
Презентация по содержанию Профстандарта педагога Презентация по содержанию Профстандарта педагога 121