Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Аттестация педагогических работников

Содержание

ЦЕЛЬ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТРЕБОВАНИЯМ К КВАЛИФИКАЦИИ ПРИ ПРИСВОЕНИИ ИМ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ЦЕЛЬ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТРЕБОВАНИЯМ К Установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям(Iили высшей) ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ:добровольность аттестации на II,Iи высшую квалификационные категории для педагогических работников и Коллегиальность,гласность,открытость,обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам,недопустимость дискриминации при проведении аттестации. НОРМАТИВНАЯ ОСНОВАЗакон РФ «Об образовании»;Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИЗаявление(срок подачи-с 15 апреля по 30 июня. На высшую В Главную аттестационную комиссию министерства образования Иркутской области ________________________________________	(фамилия, имя, отчество, дата В Главную аттестационную комиссию ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ НА ЭКСПЕРТИЗУ НА ВЫСШУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ПО ТРАДИЦИОННОЙ ФОРМЕ Вариативная форма аттестации педагогических и руководящих работников ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ1.Подтверждающая аттестация по занимаемой должности2.Повышающая аттестация по занимаемой должности3. Введение в должность ФОРМЫ АТТЕСТАЦИИ1.Очная аттестация2.Персональная аттестация3.Заочная аттестация4.Совмещенная аттестация АТТЕСТАЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗАНаправления:-профессионализм аттестуемого;-результативность профессиональной деятельности аттестуемого;-эффективность профессиональной деятельности;-уровень коммуникативной культурыВиды:-внутренняя экспертиза;-внешняя экспертиза МОДЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ№1 «модельный паспорт»(прохождение аттестационных процедур в 2 этапа)1этап-заполнение модельного паспорта(внутренняя 2этап-открытое мероприятие(формы: мастер-класс, творческий отчет, аналитический отчет, отчет о методической работе, отчет №2 «Аттестационная сессия»(прохождение аттестационных процедур в 3 этапа):1-заполнение диагностической карты-документа, отражающего результаты 2-аттестационная сессия(курсы повышения квалификации(72ч.),предусмаривающие итоговую аттестацию в форме защиты проекта. По завершении 3-квалификационные испытания(внешняя экспертиза)проведение зачетов:-для учителей(на выбор)зачеты по ИКТ и психологии-педагогике либо зачеты iro 38.ru Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 ЦЕЛЬ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И

ЦЕЛЬ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТРЕБОВАНИЯМ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТРЕБОВАНИЯМ К КВАЛИФИКАЦИИ ПРИ ПРИСВОЕНИИ ИМ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ

КАТЕГОРИЙ



Слайд 3
Установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым

Установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям(Iили

к квалификационным категориям(Iили высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников

занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности

Слайд 4 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ:
добровольность аттестации на II,Iи высшую квалификационные категории

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ:добровольность аттестации на II,Iи высшую квалификационные категории для педагогических работников

для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для

руководящих работников;
обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на I квалификационную категорию;
открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное,гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.

Слайд 5
Коллегиальность,гласность,открытость,
обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам,недопустимость дискриминации при

Коллегиальность,гласность,открытость,обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам,недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

проведении аттестации.


Слайд 6 НОРМАТИВНАЯ ОСНОВА
Закон РФ «Об образовании»;
Положение о порядке аттестации

НОРМАТИВНАЯ ОСНОВАЗакон РФ «Об образовании»;Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих

педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных ОУ(утверждено Положение

о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных ОУ(утверждено приказом МинобразованияРФ от 26 июня 2000г.№1908) ;
Положение о варитивных формах и процедурах аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных ОУ на территории Иркутской области(утверждено приказом Депортамента образования Ирк. обл.от 24 июля 2008г. №915-дпр);
Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных ОУ

Слайд 7 ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
Заявление(срок подачи-с 15 апреля по

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИЗаявление(срок подачи-с 15 апреля по 30 июня. На

30 июня. На высшую квалификационную категорию: по вариативной форме

только через 36 месяцев с момента принятия решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории и через 12 месяцев с момента принятия решения аттестационной комиссией об отказе в присвоении квалификационной категории; по традиционной форме через 12 месяцев с момента принятия решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории ).


Слайд 8 В Главную аттестационную комиссию
министерства образования Иркутской области

В Главную аттестационную комиссию министерства образования Иркутской области ________________________________________	(фамилия, имя, отчество,


________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
__________________________________________
__________________________________________
(должность, место работы, дата назначения)
__________________________________________
__________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу

аттестовать меня в 200 /200 учебном году на _________________________квалификационную категорию по должности (должностям) __________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия _____________________________________
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы:__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме_____________________________________
_____________________________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
___________________________________________________________________________________________
образование (какое образовательное учреждение окончил(а), полученная специальность и квалифи­кация, год окончания)
___________________________________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) _______лет,
в данной должности _________________________________лет,
стаж работы в данном учреждении _____________________лет.
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания _____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«______» ________________200__г.
Подпись ________________
Телефон(дом.)_____________
Телефон (раб.)______________

Слайд 9 В Главную аттестационную комиссию

В Главную аттестационную комиссию

министерства образования
Иркутской области
от Петровой Марии Ивановны,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
15.06.1968 г.
учителя математики
муниципального общеобразовательного
учреждения средней
общеобразовательной школы № 8 г. Иркутска,
15.04.1991г.
(должность, место работы, дата назначения)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 2010 /2011 учебном году на высшую квалификационную
категорию по должности «учитель»
С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен (а).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия первая, 08.04.2006г. – 08.04.2011 г.
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации по форме:
1. ________________ повышающая __________________________________________________
(подтверждающая, повышающая)
2. ______________________ очная, персональная_______________________
(очная, заочная, персональная, совмещенная)
3.Победитель конкурса лучших учителей Российской Федерации в рамках приоритетного национального проекта «Образование» (2007г.), нагрудный знак «Почётный работник общего образования Российской Федерации» (2008г.)._
(основание для персональной, заочной аттестации)
4. модель аттестации _________ модельный паспорт ________________________________
(модельный паспорт, квалификационные испытания, аттестационная сессия)
4.1. модельный паспорт учителя (преподавателя)
(руководителя ОУ, заместителя руководителя ОУ, учителя ( преподавателя), методиста)
4.2. квалификационные испытания________________________-________________________
(экзамен по предмету, по менеджменту, зачёт по психологии и педагогике, зачёт по ИКТ)
4.3 форма открытого мероприятия _____________ творческий отчёт _____________________
(аналитический отчет, отчет об ОЭД, творческий отчёт, мастер-класс, исследовательский проект)
__ « (название темы) »______________________ _
(тема)
5. Сообщаю о себе следующие сведения:
высшее, Иркутский государственный университет, 1990 год, физико-математический факультет, прикладная математика, учитель математики________________________________
(образование (какое образовательное учреждение окончил (а), год окончания, полученная специальность и квалификация)

Телефон (раб.) 5- 30 - 46стаж педагогической работы (по специальности) 20 лет,
в данной должности 20 лет,
стаж работы в данном учреждении 20 лет,
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания -
6. Курсы повышения квалификации: 2008 г., ИПКРО «Организация профильного обучения в школе» - (144 ч).
«27» апреля 2008 г. Подпись______________
Телефон (дом.) 6- 30- 45

Слайд 10 ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ НА ЭКСПЕРТИЗУ НА ВЫСШУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ НА ЭКСПЕРТИЗУ НА ВЫСШУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ПО ТРАДИЦИОННОЙ

КАТЕГОРИЮ ПО ТРАДИЦИОННОЙ ФОРМЕ
Аттестуемые педагогические работники муниципальных образовательных

учреждений
Заявление
Аттестационный лист (2 экземпляра)
Выписка из решения аттестационной комиссии образовательного учреждения
Выписка из решения аттестационной комиссии МОУО
Экспертное заключение

Аттестуемые руководящие работники муниципальных образовательных учреждений
Заявление
Аттестационный лист (2 экземпляра)
Выписка из решения аттестационной комиссии МОУО
Экспертное заключение

Слайд 11
Вариативная форма аттестации педагогических и руководящих работников

Вариативная форма аттестации педагогических и руководящих работников

Слайд 12 ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ
1.Подтверждающая аттестация по занимаемой должности
2.Повышающая аттестация по

ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ1.Подтверждающая аттестация по занимаемой должности2.Повышающая аттестация по занимаемой должности3. Введение в должность

занимаемой должности
3. Введение в должность


Слайд 13 ФОРМЫ АТТЕСТАЦИИ
1.Очная аттестация
2.Персональная аттестация
3.Заочная аттестация
4.Совмещенная аттестация

ФОРМЫ АТТЕСТАЦИИ1.Очная аттестация2.Персональная аттестация3.Заочная аттестация4.Совмещенная аттестация

Слайд 14 АТТЕСТАЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗА
Направления:
-профессионализм аттестуемого;
-результативность профессиональной деятельности аттестуемого;
-эффективность профессиональной деятельности;
-уровень

АТТЕСТАЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗАНаправления:-профессионализм аттестуемого;-результативность профессиональной деятельности аттестуемого;-эффективность профессиональной деятельности;-уровень коммуникативной культурыВиды:-внутренняя экспертиза;-внешняя экспертиза

коммуникативной культуры
Виды:
-внутренняя экспертиза;
-внешняя экспертиза


Слайд 15 МОДЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
№1 «модельный паспорт»(прохождение аттестационных процедур в

МОДЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ№1 «модельный паспорт»(прохождение аттестационных процедур в 2 этапа)1этап-заполнение модельного

2 этапа)
1этап-заполнение модельного паспорта(внутренняя экспертиза) Модельный паспорт-документ, отражающий основные

направления педагогической деятельности аттестуемого
Внутренняя экспертиза через:
-посещение и анализ не более 3х мероприятий, проводимых аттестуемым;
-анализ документации(результаты педагогической деятельности, имеющие документальное подтверждение);
-анкетирование и тестирование участников образовательного процесса


Слайд 16
2этап-открытое мероприятие(формы: мастер-класс, творческий отчет, аналитический отчет, отчет

2этап-открытое мероприятие(формы: мастер-класс, творческий отчет, аналитический отчет, отчет о методической работе,

о методической работе, отчет о научно-исследовательской работе, отчет об

опытно-экспериментальной деятельности)


Слайд 17
№2 «Аттестационная сессия»(прохождение аттестационных процедур в 3 этапа):
1-заполнение

№2 «Аттестационная сессия»(прохождение аттестационных процедур в 3 этапа):1-заполнение диагностической карты-документа, отражающего

диагностической карты-документа, отражающего результаты педагогической деятельности(внутренняя экспертиза). Диагностическая карта

учителя заполняется администрацией ОУ. Диагностическая карта руководителя заполняется муниципальным органом образования


Слайд 18
2-аттестационная сессия(курсы повышения квалификации(72ч.),предусмаривающие итоговую аттестацию в форме

2-аттестационная сессия(курсы повышения квалификации(72ч.),предусмаривающие итоговую аттестацию в форме защиты проекта. По

защиты проекта. По завершении выдается удостоверение о прохождении курсов

повышения квалификации.


Слайд 19
3-квалификационные испытания(внешняя экспертиза)проведение зачетов:
-для учителей(на выбор)зачеты по ИКТ

3-квалификационные испытания(внешняя экспертиза)проведение зачетов:-для учителей(на выбор)зачеты по ИКТ и психологии-педагогике либо

и психологии-педагогике либо зачеты по ИКТ и предметной области;
-для

воспитателей, старших воспитателей, педагогов дополнительного образования-зачетыпо дошкольной психологии и педагогике;
-для руководителей- по ИКТ и психологии-педагогике либо по ИКТ и менеджменту.


Слайд 20
iro 38.ru

iro 38.ru

Слайд 21 Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

  • Имя файла: attestatsiya-pedagogicheskih-rabotnikov.pptx
  • Количество просмотров: 84
  • Количество скачиваний: 0