Презентация на тему Аттестация педагогических кадров. презентация

Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 №276 «Об

утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Цель: установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного

профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий.

2. Повышение эффективности и качества педагогического труда.
3. Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников.
4. Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений.

6. Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
Принципы:
Коллегиальность
Гласность
Открытость, обеспечивающие

объективное отношение к педагогическим работникам
Недопустимость дискриминации при проведении аттестации

занимаемой должности.
Аттестация педагогических работников в целях

подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями.
Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей федеральных

органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений.

органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,

осуществляющего управление в сфере образования.

В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

актом работодателя. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом,

содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.  

Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

имя, отчество;
наименование должности на дату проведения аттестации;
дата заключения по

этой должности трудового договора;
уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;
информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

не позднее, чем за 30 календарных дней до дня

проведения аттестации.

Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.
Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии организации.
При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие.

 

принимает одно из следующих решений:  
соответствует занимаемой должности (указывается должность

педагогического работника); 
не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
 

председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации,

присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями у работодателя.

На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации, решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности

педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5

лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.  

Подачу заявления на очередную аттестацию целесообразно осуществлять не ранее, чем за 3-4 месяца до окончания срока аттестации.