Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему к занятию Психологический час Конфликты в жизни человека. Поведение в конфликтной ситуации (7 класс)

Цель – формирование умения правильно оценивать конфликтные ситуации и продуктивно вести себя в конфликте.!
Конфликты в жизни человека.Поведение в конфликтной ситуации Цель –  формирование умения правильно оценивать конфликтные ситуации и продуктивно вести себя в конфликте.! Что такое конфликт?  Конфликт – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, Составляющие конфликтахарактерное поведение участников конфликта_________________________________________________________________особенности проявления эмоций __________________________________________________________________________специфика содержания диалога ____________________________________________________________________________ Стратегии поведения в конфликте     Когда человек попадает в «Конфликтные ситуации» Правила поведения в конфликтеЗадание. Разработка «Памятки поведения в конфликте»Что следует делать/не делать: Правила поведения в конфликте Цель –  формирование умения правильно оценивать конфликтные ситуации и продуктивно вести себя в конфликте. «Комплименты»Похвалите всех участников вашей группы, сделайте им комплимент. Похвалить необходимо всех, что
Слайды презентации

Слайд 2 Цель –
формирование умения правильно оценивать

Цель –  формирование умения правильно оценивать конфликтные ситуации и продуктивно вести себя в конфликте.!

конфликтные ситуации и продуктивно вести себя в конфликте.
!


Слайд 3 Что такое конфликт?
Конфликт – столкновение противоположно

Что такое конфликт? Конфликт – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций,

направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или

субъектов взаимодействия.


Слайд 4 Составляющие конфликта
характерное поведение участников конфликта___________________________
______________________________________
особенности проявления эмоций ____________________________________
______________________________________
специфика

Составляющие конфликтахарактерное поведение участников конфликта_________________________________________________________________особенности проявления эмоций __________________________________________________________________________специфика содержания диалога ____________________________________________________________________________

содержания диалога _____________________________________
_______________________________________


Слайд 5 Стратегии поведения в конфликте

Стратегии поведения в конфликте   Когда человек попадает в конфликтную

Когда человек попадает в конфликтную ситуацию, для более эффективного

решения проблемы ему необходимо выбрать определенную стратегию поведения:
Конкуренция (соперничество): вы стараетесь в первую очередь удовлетворить собственные интересы в ущерб интересам других, вынуждая их принимать ваше решение проблемы.
Уклонение (игнорирование): вы не отстаиваете свои права, просто уклоняетесь от решения конфликта.
Приспособление: вы действуете совместно с другим человеком, подстраиваетесь под его мнение, не пытаясь отстаивать собственные интересы.
Сотрудничество (наиболее эффективный и трудный): вы понимаете, в чем состоит причина конфликта, имеете возможность вместе искать новые альтернативы, решения, которые понравятся обеим сторонам конфликта.
Компромисс: вы немного поступаетесь своими интересами, чтобы удовлетворить их частично, и другая сторона делает то же самое..


Слайд 6 «Конфликтные ситуации»

«Конфликтные ситуации»

Слайд 7 Правила поведения в конфликте
Задание. Разработка
«Памятки поведения в

Правила поведения в конфликтеЗадание. Разработка «Памятки поведения в конфликте»Что следует делать/не

конфликте»
Что следует делать/не делать:
для того, чтобы избегать конфликтных

ситуаций
для того, чтобы благополучно выходить из них

Слайд 8 Правила поведения в конфликте

Правила поведения в конфликте

Слайд 9 Цель –
формирование умения правильно оценивать

Цель –  формирование умения правильно оценивать конфликтные ситуации и продуктивно вести себя в конфликте.

конфликтные ситуации и продуктивно вести себя в конфликте.


  • Имя файла: prezentatsiya-k-zanyatiyu-psihologicheskiy-chas-konflikty-v-zhizni-cheloveka-povedenie-v-konfliktnoy-situatsii-7-klass.pptx
  • Количество просмотров: 90
  • Количество скачиваний: 1