Презентация на тему Поведение сотрудника МЧС России в быту

делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных

бедствий, утвержденный приказом МЧС России от 06 марта 2006 г. № 136.

Главное управление МЧС России по Саратовской области

и регулирующий правила поведения сотрудника системы МЧС России. Разработан

в целях формирования и развития корпоративной (ведомственной) культуры, укрепления и совершенствования воспитательной работы и деятельности в области морально-психологического обеспечения функционирования МЧС России. Кодекс утверждён приказом МЧС России от 6.03.2006 г. № 136.

Главное управление МЧС России по Саратовской области

этические нормы, которыми следует руководствоваться:
чтить и уважать государственные

символы РФ и символику МЧС России;
использовать предоставленные государством правомочия сотрудника системы МЧС России разумно, строго в рамках закона;
быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях, не допуская, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские взаимоотношения, национальность, вероисповедание;
быть постоянно готовым бескорыстно прийти на помощь тем, кто в ней нуждается, но никогда не использовать беспомощность пострадавших в корыстных целях, не принимать подношений за действия в качестве должностного лица, не допускать злоупотреблений служебным положением, фактов коррупции, всемерно препятствовать таким явлениям и бороться с ними как подрывающими авторитет сотрудников системы МЧС России в глазах общественности;
быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей; трусость и малодушие — качества, неприемлемые для сотрудника системы МЧС России;

Главное управление МЧС России по Саратовской области

сотрудник МЧС России своим поведением и действиями должен показывать

пример соблюдения общественного порядка и правил общежития, быть внимательным, готовым прийти на помощь гражданам.

с гражданами со стороны сотрудника недопустимы:     любого вида высказывания

и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;     высокомерный тон, грубость, заносчивость, некорректность замечаний, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений;     угрозы, оскорбительные выражения или реплики;     споры, дискуссии и действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение.