Презентация на тему Охрана труда

Классификация»



Факторы трудового процесса:
тяжесть труда;
напряженность труда.
Условия труда - совокупность факторов

производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Факторы производственной среды:
физические факторы;
химические факторы;
биологические факторы.

Ст. 212 ТК РФ – «Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья

Ст. 219 ТК РФ «Каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья,

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Основные термины и определения охраны труда

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено (т.е. уровни воздействия производственных факторов не превышают установленных гигиенических нормативов)

В зависимости от уровня, концентрации, продолжительности воздействия и выраженности изменений в организме производственные факторы оказывают воздействие на человека:

Оптимальное

Допустимое

Вредное

Опасное

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

производственного оборудования;
передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;
параметры микроклимата (температура,

влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение);
неионизирующие электромагнитные поля и излучения:
электростатические поля,
постоянные магнитные поля (в т. ч. и геомагнитное),
электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц),
электромагнитные излучения радиочастотного диапазона,
электромагнитные излучения оптического диапазона (в т, ч. лазерное и ультрафиолетовое);
ионизирующие излучения;
производственный шум, ультразвук, инфразвук;
вибрация (локальная, общая);
аэрозоли (пыли);
освещение

Факторы производственной среды

Биологические факторы
микроорганизмы: бактерии, вирусы.
макроорганизмы: животные, растения.

Химические факторы
вещества, содержащиеся в сырье, продуктах, полупродуктах и отходах производства, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или/ для контроля которых используют методы химического анализа.

Оптимальные условия труда (1 класс) -
условия, при которых

сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Допустимые условия труда (2 класс) -
Характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) –
характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.

Вредные условия труда (3 класс) -
характеризуются наличием вредных производственных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или/ его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и

выраженности изменений в организме работающих условно подразделяются на 4 степени вредности:

2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний(без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет).

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической профпатологии.

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности).

нормативно-правовые акты Правительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития

РФ, других министерств и ведомств, нормативные акты исполнительных органов власти субъектов РФ

Трудовой кодекс РФ ( в ред. от 10.11.09.№ 260-ФЗ. Раздел X. «Охрана труда»

Закон по Краснодарскому краю «Об охране труда» от 07.08.2000 N 311-КЗ, от 07.07.09. N 1784-КЗ)

Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
(установлена постановлением правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399)

Государственные нормативные требования охраны труда -
правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, при осуществлении ими любых видов деятельности
(гл. 34, ст. 211 ТК РФ)

граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях

Государственные нормативные требования охраны труда распространяются на:

работодателей

военнослужащих, направляемых на работы в организации

обучающихся образовательных учреждений, проходящих производственную практику

членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии

работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях

межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М)

Например: СНиП 12-03-2001 Безопасность труда в строительстве. Часть1. Общие требования;
СП 12-135-2003 «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда».

Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда
(ГОСТ Р ССБТ)

Виды НПА содержащих требования ОТ

Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы: санитарные правила (СП); гигиенические нормативы (ГН); санитарные правила и нормы СанПиН; санитарные нормы (СН)

Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству(СП)

Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), отраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РО)

Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ)

Например: ТИ РО-052-2003 Типовая инструкция по охране труда для электросварщиков.

Например: СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы;
ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны».

Например: ПОТ РО 14000-001-98 Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) на предприятиях и организациях машиностроения;
ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте».

Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

12.Х.ХХХ-ХХ
Система стандартов безопасности труда — комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих

требования, нормы и правила организационно-технического, метрологического, санитарно-гигиенического характера, направленные на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Принадлежность стандарта к комплексу ССБТ

Группа стандарта

Порядковый номер стандарта в группе

Год утверждения стандарта

Индекс

Примеры ГОСТ CCБТ из различных групп:
ГОСТ 12.0.004-90 – «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
ГОСТ 12.1.030-81 ССБТ. «Электробезопасность. Защитное заземление. Зануление»;
ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. «Оборудование производственное. Общие требования безопасности»;
ГОСТ 12.3.020-80 ССБТ.«Процессы перемещения грузов на предприятиях Общие требования безопасности»;
ГОСТ 12.4.125-83 (1985) ССБТ. «Средства коллективной защиты работающих от воздействия механических факторов. Классификация».

труда
1.Статья
212
Трудового
кодекса
РФ
2. Руководство Р 2.2.755-99
«Гигиенические критерии оценки и классификации

условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

3. Методические указания Минтруда РФ от 30 июля 1999 г. № МУ ОТ РМ 02-99
«Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда»

4.Приказ
Минздравсоцразви-
тия РФ от
31.08.07. .№569
«ОБ утверждении
порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах

Ст. 212 ТК РФ «Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации всех имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации»

Оценка условий труда по факторам среды и трудового процесса

Оценка
травмобезопасности
рабочих мест

Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты

Определение фактических условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований

Определение фактической обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств.

Проверка соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов.

Проводится организациями самостоятельно, не реже одного раза в 5 лет

Ответственность за организацию, подготовку , проведение и реализацию ее результатов несет руководитель учреждения

хранению в течение 45 лет

Стандарты системы безопасности труда

(ССБТ), санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы.
Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
Методические указания по оценке травмобезопасности рабочих мест.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Приказ об организации и проведении аттестации рабочих мест

Оценка условий труда на рабочих местах

Составление ведомости рабочих мест

Составление сводной ведомости

Оформление результатов оценки условий труда в картах аттестации рабочих мест

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестационная комиссия:
Формирует необходимую нормативно - справочной базу для проведения аттестации рабочих мест.
Составляет перечень рабочих мест подлежащих аттестации с выделением аналогичных рабочих мест.
Для каждого рабочего места составляет перечень производственных факторов подлежащих инструментальной оценке.

3 класс (вредный) условий труда

4 класс (опасный) условий труда

План мероприятий по улучшению условий труда

Незамедлительное переоснащение или ликвидация

проведения АРМ
со

сроками проведения
приказ
2. Создание комиссии по АРМ



Список рабочих мест


3. Организационные вопросы Основные вредные
проведения АРМ производственные
факторы на
каждое рабочее место

График
выполнения
измерений и оценок

месту



Освещение
Микроклимат
Шум
Вибрация
Электромагнитные поля ВДТ и ПЭВМ
Т я

ж е с т ь трудового процесса
Н а п р я ж е н н о с т ь трудового процесса

Протоколы

оборудования,
приспособлений и инструмента,
средств обучения и инструктажа.
Требования нормативных правовых

актов к производственному оборудованию,
приспособлениям и инструменту,
обеспеченности рабочих мест средствами обучения и инструктажа.

Проверка соответствия

Методические указания Минтруда РФ от 30 июля 1999 г. № МУ ОТ РМ 02-99
«Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда»

Составление Перечня рабочих мест, подлежащих оценке по фактору травмобезопасности
(форма Перечня – приложение)

Составление списков оборудования, указанного в официальных документах организации

Перечень рабочих мест должен включать все, фактически имеющееся оборудование, приспособления и инструменты

Проверка фактического наличия оборудования в структурных подразделениях организации

Выявление оборудования, не учтенного в официальной документации (приобретенного по взаимозачетам или изготовленного самостоятельно организацией)

Распределение оборудования по рабочим местам

Проверка наличия, правильности ведения и соблюдение требований технологической и эксплуатационной документации в части обеспечения безопасности труда

ПРОТОКОЛ
ОЦЕНКИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО ФАКТОРУ ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ

Класс условий труда по на рабочем месте травмобезопасности

6. Оценка обеспеченности СИЗ Класс условий труда
по СИЗ

Протокол

Протокол

критериям в карту аттестации

рабочего места

Карта аттестации
Общая часть

Гигиенические критерии
Комплексная итоговая
оценка (аттестация) Травмобезопасность
РМ по условиям
труда Обеспеченность СИЗ

Компенсации

Заключение

подразделениям 9.Составление сводной ведомости аттестации рабочих мест по учреждению

10. Составление протокола о
результатах аттестации
по учреждению

11. Разработка плана
мероприятий по улучшению
условий труда

12. Приказ по результатам
аттестации рабочих мест
в учреждении

Сводные ведомости

Сводная ведомость учреждния

Карта аттестации Ведомость АРМ по подразделению Сводная ведомость АРМ по учреждению План мероприятий по улучшению условий труда

План мероприятий

Приказ

аттестации рабочих

мест по условиям труда

.

Рабочее место аттестовано

Рабочее место не аттестовано

в целях:
предоставления работникам и гражданам, принимаемым на работу достоверной

информации об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также компенсациях, гарантиях и средствах индивидуальной защиты, полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;
контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
подготовки перечней профессий, должностей и работ в организации, при выполнении которых обязательны предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) работников, а также, в соответствующих случаях, внеочередные медицинские осмотры (обследования);
расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
установления связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работника и расследованием происшедших с ними несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний;
принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;
включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда.

по условиям труда
приказ работодателя (руководителя организации) о проведении аттестации

и создании аттестационной комиссии.
перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда.
копию аттестата аккредитации на право проведения измерений и оценок условий труда организации, привлекаемой для проведения этой работы, а также область аккредитации.
карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда (приложение 4).
ведомости рабочих мест по подразделениям и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда.
план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
перечень рабочих мест, по которым улучшение условий труда при современном уровне развития техники и производства не представляется возможным. Перечень должен быть подписан аттестационной комиссией.
протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда о завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, подписанный членами аттестационной комиссии.
приказ работодателя (руководителя организации) о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

ноября 1974 года № 298/П-22
«Об утверждении Списка производств, цехов,

профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

года №579
Приложение №1 «Положение о прядке установления

доплат за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях Гособразования СССР » Приложение №2 «Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда »

вредными условиями труда, работа в которых дает право на

дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день ( Извлечение )

№ 64н

«Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»