Презентация на тему Норми охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії

характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці

поділяються на вступний, первинний, повторній, позаплановий та цільовий.

приймають на постійну або тимчасову роботу, незалежно від освіти,

стажу роботи та посади;
— з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
— з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
— у разі екскурсії на підприємство;  
—     з усіма вихованцями, учнями, студентами та іншими особами, які навчаються в середніх, позашкільних, професійно-технічних, вищих закладах освіти при оформленні або зарахуванні до закладу освіти.
 

робочому місці з працівником:
— новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на

підприємство;
— який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
— який буде виконувати нову для нього роботу;
— з відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.
Проводиться з вихованцями, учнями та студентами
     на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов'язаний з небезпечними або шкідливими хімічними, фізичними,біологічними факторами,

в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або

керівником підприємства з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:

— на роботах з підвищеною небезпекою — 1 раз на три місяці;
для решти робіт — 1 раз на шість місяців.

або в кабінеті охорони праці:
— при введенні в дію

нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
— при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
— при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж;

і контроль за охороною праці, незнання вимог безпеки стосовно

робіт, що виконуються працівником;
— при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на ЗО календарних днів — для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів;
з вихованцями, учнями, студентами — в кабінетах, лабораторіях, майстернях при порушеннях ними вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж .

разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
— при ліквідації аварії,

стихійного лиха;
— при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи.
Проводиться з вихованцями, учнями, студентами закладу освіти в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи).

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в

приміщенні, що спеціально для цього обладнано. Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу а також у документі про прийняття працівника на роботу.

керівник робіт (зав.відділення, старша медсестра, начальник виробництва, цеху, дільниці,

майстер) і завершуються вони перевіркою знань. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж. При незадовільних результатах перевірки знань для працівника протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань

Відповідно до Закону України „Про охорону праці'' (ст. 44)

державний нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці здійснюють:
— Комітет по нагляду за охороною праці України (Дєржнагляд-охоронпраці);
— Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки;
— органи державного пожежного нагляду управління пожежної охорони Міністерства внутрішніх справ Укрзаїни;
— органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України.

про охорону праці здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими

йому прокурорами.
Органи державного нагляду за охороною праці не залежать від будь-яких господарських органів,

(державні інспектори) мають право:
— безперешкодно в будь-який час

відвідувати підконтрольні підприємства для перевірки дотримання законодавства про охорону праці, одержувати від власника необхідні пояснення, матеріали та інформацію з даних питань;
-- надсилати керівникам підприємств, а також їх посадовим особам, обов'язкові для виконання розпорядження (приписи) про усунення порушень і недоліків в галузі охорони праці;

робочих місць і обладнання до усунення порушень вимог щодо

охорони праці, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;
— притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці;
— надсилати власникам, керівникам підприємств подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, передавати в необхідних випадках матеріали органам прокуратури для притягнення їх до кримінальної відповідальності.

наказом Міністерства охорони здоров'я України від 10 грудня 1993

р, № 241
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22 грудня 1993 р. за № 194

ПРАЩ, НА ЯКИХ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ ЗАСТОСУВАННЯ ПРАЩ ЖІНОК
Затверджено наказом Міністерства охорони

здоров'я України від 29 грудня 1993 р. № 256
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України ЗО березня 1994 р. за № 61/260
1. Металообробка
Ливарні роботи
Вагранник
Вибивальних виливків
Завальний шихти у вагранки і печі, зайнятий завантажен­ням шихти вручну
Заварник виливків рідким чавуном Заливальник металу
Зварювальні роботи

допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це

викликається необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід (ст. 175 КЗпП).
жінці, яка працює і має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, за її бажанням щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних.
Звільняти жінок, які мають дітей віком до трьох (шести) років, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства,
жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатися до надурочних робіт або направлятися у відрядження без їх згоди

ПРАЩ, НА ЯКИХ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ ЗАСТОСУВАННЯ ПРАці НЕПОВНОЛІТНІХ
Затверджено наказом Міністерства охорони

здоров'я України від 31 березня 1994 р. № 46
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 28 липня 1994 р. за № 176/385
Підземні роботи Робітники всіх професій, зайняті на підземних роботах
Відкриті гірничі роботи і поверхня шахт та розрізів діючих і тих, що будуються
Бурильник шпурів
Вагонетник повітряно-канатної дороги
Вибірник породи
Вивантажувач на відвалах
Гідро моніторник, зайнятий на всіх видах робіт
Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні (ст. 192 КЗпП).