Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Задачи по трудовому праву

Вопрос 1Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет. В период каникул решил пойти работать на завод. Его мать возражает, так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть.Будет ли Илья принят на работу?
Задачи по трудовому правуВыполнила: Мосина ИГ, учитель истории и обществознания МОУ «Яйская СОШ №2» Вопрос 1Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет. В период каникул Вопрос 27.В отдел кадров кондитерской фабрики обратился 13-летний Андрей. Он подал заявление Вопрос 3В адрес администрации предприятия, где в свободное от учебы время работает Вопрос 4Ольга подала заявление о своем желании расторгнуть тру­довой договор. По истечении Вопрос 5Андрей по телефону известил 1 сентября администрацию фабрики о своем намерении Вопрос 6Старший брат 16-летней Ольги работает в казино, предложил Ольге устроить ее Вопрос 7Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он Вопрос 8Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отделе кадров предприятия он принес Вопрос 9В марте 17-летняя Ольга была принята на работу. В июне она Вопрос 10Несовершеннолетний Олег был уволен по инициативе ад­министрации. Согласие государственной инспекции труда Ключ1. Нет, так как несовершеннолетние в возрасте 14. могут работать только с Ключ4. Нет. По истечении двухнедельного срока предупреждения трудовой договор считается расторгнутым. Трудовая Ключ8. Ответ. Нет, так как все несовершеннолетние должны пройти предварительный медицинский осмотр
Слайды презентации

Слайд 2 Вопрос 1
Илья учится в 8-м классе. Ему 14

Вопрос 1Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет. В период

лет. В период каникул решил пойти работать на завод.

Его мать возражает, так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть.
Будет ли Илья принят на работу?

Слайд 3 Вопрос 2
7.В отдел кадров кондитерской фабрики обратился 13-летний

Вопрос 27.В отдел кадров кондитерской фабрики обратился 13-летний Андрей. Он подал

Андрей. Он подал заявление с просьбой принять его работу

в свободное от учебы время. Родители Андрея согласны, чтобы их сын работал.
Будет ли Андрей принят на работу?

Слайд 4 Вопрос 3
В адрес администрации предприятия, где в свободное

Вопрос 3В адрес администрации предприятия, где в свободное от учебы время

от учебы время работает 14-летняя школьница Ирина, пришло письмо

из школы. В письме указывалось, что в последнее вре­мя Ирина часто пропускает уроки, особенно те, которые прохо­дят в утренние часы, часто приходит не подготовленной к заня­тиям. Директор школы обращается с просьбой к администра­ции предприятия расторгнуть е Ириной трудовой договор.
Должен ли быть расторгнут трудовой договор?

Слайд 5 Вопрос 4
Ольга подала заявление о своем желании расторгнуть

Вопрос 4Ольга подала заявление о своем желании расторгнуть тру­довой договор. По

тру­довой договор. По истечении 2-недельного срока администрация предприятия заявила,

что она не может отпустить Ольгу, так как работник на ее место не найден. Ольга должна рабо­тать до тех пор, пока работника, способного заменить ее; не найдут, до этого момента трудовая книжка ей выдана не будет.
Правомерны ли требования администрации?

Слайд 6 Вопрос 5
Андрей по телефону известил 1 сентября администрацию

Вопрос 5Андрей по телефону известил 1 сентября администрацию фабрики о своем

фабрики о своем намерении прекратить трудовой договор. В разговоре

он сказал, что просит расторгнуть с ним трудовой договор с 5 сентября, так как в этот день он должен приступить работе на новом месте. 5 сентября Андрей не вышел на pаботу.
Правомерны ли действия Андрея?

Слайд 7 Вопрос 6
Старший брат 16-летней Ольги работает в казино,

Вопрос 6Старший брат 16-летней Ольги работает в казино, предложил Ольге устроить

предложил Ольге устроить ее на работу в качестве yбopщицы

игрового зала.
Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор?

Слайд 8 Вопрос 7
Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора

Вопрос 7Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении

магазина. В заявлении он просил принять его на работу

ночным сторожем.
Можно ли принять Ивана для выполнения этой работ

Слайд 9 Вопрос 8
Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отделе

Вопрос 8Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отделе кадров предприятия он

кадров предприятия он принес трудовую книжку, пас порт, заявление,

документы воинского учета, свидетельство государственного пенсионного страхования.
Можно ли оформить с Антоном трудовой договор?

Слайд 10 Вопрос 9
В марте 17-летняя Ольга была принята на

Вопрос 9В марте 17-летняя Ольга была принята на работу. В июне

работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить

ей отпуск в июле. Администрация завода отказалась удовлетворить просьбу Ольги, сославшись на то, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы.
Права ли администрация завода?

Слайд 11 Вопрос 10
Несовершеннолетний Олег был уволен по инициативе ад­министрации.

Вопрос 10Несовершеннолетний Олег был уволен по инициативе ад­министрации. Согласие государственной инспекции

Согласие государственной инспекции труда было получено.
Можно ли признать

такое увольнение правомерным?

Слайд 12 Ключ
1. Нет, так как несовершеннолетние в возрасте 14.

Ключ1. Нет, так как несовершеннолетние в возрасте 14. могут работать только

могут работать только с согласия родителей и органа опеки

и попечительства.
2. Нет, так как заключать трудовой договор с лицами, не достигшими 14 лет, возможно только в организациях кинематоргафии, цирка, театра и т. д. для участия в создании или исполнении произведений и только с согласия родителей и органа опеки и попечительства.
3. . Да, так как работа учащегося в свободное от занятий время не должна нарушать процесс обучения.

Слайд 13 Ключ
4. Нет. По истечении двухнедельного срока предупреждения трудовой

Ключ4. Нет. По истечении двухнедельного срока предупреждения трудовой договор считается расторгнутым.

договор считается расторгнутым. Трудовая книжка должна быть выдана в

день увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки позволяет Ольге ставить вопрос о денеж­ной компенсации.
5. Нет, неправомерны. Андрей должен был уведомить
администрацию письменно, как того требует закон, и отработать двухнедельный срок. В данном случае администрация имеет право уволить его за прогул без уважительной причины
6. Ответ. Нет, так как использовать труд несовершеннолетних в таких местах запрещено
7. Ответ. Нет, так как использовать труд несовершеннолетних на ночных работах запрещено

  • Имя файла: zadachi-po-trudovomu-pravu.pptx
  • Количество просмотров: 127
  • Количество скачиваний: 0
Следующая - Великие учёные