Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Влияние темперамента на выбор профессии

Содержание

Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно обусловленное, дано человеку от рождения и неизменимо в течение всей жизни. Полностью зависит от особенностей высшей нервной деятельности.
Влияние темперамента на выбор профессииКулешова Ирина 195 гр.Кузнецова Настя 195 гр. Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно обусловленное, дано человеку от Иван Петрович Павлов - физиолог Тип нервной системы по И.П.Павлову«КРУГ» Айзенка Рекомендации по выбору профессии  с учетом темперамента СангвиникТип СангвиникиБонапарт Н., Бомарше П., Герцен А.И. — сангвиники ХолерикТип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии, связанная с Холерикиот Суворов А.В., Менделеев Д.И., Пушкин А.С., Петр I, Павлов И.П. — холерики Флегматик 		Тип работы: нетороплив в учебе и работе. Много внимания уделяет подготовительному ФлегматикиКрылов И.А., Кутузов М.И., Ньютон И. — флегматики Меланхолик   Тип работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически Меланхолики  Гоголь Н.В., Лермонтов М.Ю., Чайковский П.И., Блок А.А. — меланхолики. Какие утверждения верны?Современную классификацию темперамента создал…А) К. ЛиннейБ) ГиппократВ) И.П. Павлов Сильный, уравновешенный тип нервной системы делится Формирование типа нервной системы зависит от:А) влияния окружающей среды;Б) наследственности;В) наследственности и окружающей среды. В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных
Слайды презентации

Слайд 2 Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно

Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно обусловленное, дано человеку

обусловленное, дано человеку от рождения и неизменимо в течение

всей жизни.


Полностью зависит от особенностей высшей нервной деятельности.


Слайд 3 Иван Петрович Павлов - физиолог

Иван Петрович Павлов - физиолог

Слайд 4


Тип нервной системы по И.П.Павлову


«КРУГ» Айзенка

Тип нервной системы по И.П.Павлову«КРУГ» Айзенка

Слайд 6 Рекомендации по выбору профессии с учетом темперамента

Сангвиник

Тип работы:

Рекомендации по выбору профессии с учетом темперамента СангвиникТип работы:

высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько

дел. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы. Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности. Быстро может осваивать новую специальность. Чтобы подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверка. Его можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Сангвиник сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства.

Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, м/с общего профиля, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и др. Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Организаторские способности.

Слайд 7 Сангвиники
Бонапарт Н., Бомарше П., Герцен А.И. — сангвиники

СангвиникиБонапарт Н., Бомарше П., Герцен А.И. — сангвиники

Слайд 8 Холерик
Тип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической

ХолерикТип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии, связанная

затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия,

способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку. Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать.

Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.

Слайд 9 Холерики

от Суворов А.В., Менделеев Д.И., Пушкин А.С., Петр

Холерикиот Суворов А.В., Менделеев Д.И., Пушкин А.С., Петр I, Павлов И.П. — холерики

I, Павлов И.П. — холерики


Слайд 10 Флегматик
Тип работы: нетороплив в учебе и работе. Много

Флегматик 		Тип работы: нетороплив в учебе и работе. Много внимания уделяет

внимания уделяет подготовительному периоду. Достигает успеха за счет упорства

и терпеливости, продуманной организации труда. Склонен выполнять монотонную работу. Неохотно берет на себя обязанности лидера, неинициативен. При изменении условий работы у них резко снижается производительность труда. Из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение делает их незаменимыми в стрессовых ситуациях. С подчиненными-флегматиками необходимо держать активный контакт, привлекать их к деятельности, заинтересовывать и поощрять их инициативу.
Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Не подойдет деятельность, связанная с необходимостью быстрого переключения: если это медицина, то они, скорее, будут хорошими терапевтами, чем хирургами; если это экономика – то роль главного бухгалтера получится значительно лучше, чем менеджера.
Рекомендуемые профессии: машинопись, бухгалтерия, экономика, механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.





Слайд 11 Флегматики

Крылов И.А., Кутузов М.И., Ньютон И. — флегматики

ФлегматикиКрылов И.А., Кутузов М.И., Ньютон И. — флегматики

Слайд 12 Меланхолик
Тип работы: их работоспособность зависит от

Меланхолик  Тип работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически

настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая,

он может быстро уставать. Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями. Трудно приспосабливается в новом трудовом коллективе. В работе меланхоликам необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности.
Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше.
Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы).
Рекомендуемые профессии: педагоги, деятели искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, машинопись, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и др. Склонность к творчеству, практическому труду, наблюдательности.

Слайд 13 Меланхолики


Гоголь Н.В., Лермонтов М.Ю., Чайковский П.И.,

Меланхолики Гоголь Н.В., Лермонтов М.Ю., Чайковский П.И., Блок А.А. — меланхолики.

Блок А.А. — меланхолики.


Слайд 14 Какие утверждения верны?
Современную классификацию темперамента создал…

А) К. Линней
Б)

Какие утверждения верны?Современную классификацию темперамента создал…А) К. ЛиннейБ) ГиппократВ) И.П. Павлов

Гиппократ
В) И.П. Павлов


Слайд 15 Сильный, уравновешенный тип нервной системы делится на…

А) неуравновешенный

Сильный, уравновешенный тип нервной системы делится на…А) неуравновешенный

и слабый;
Б) подвижный и неподвижный.


Слайд 16 Формирование типа нервной системы зависит от:

А) влияния окружающей

Формирование типа нервной системы зависит от:А) влияния окружающей среды;Б) наследственности;В) наследственности и окружающей среды.

среды;
Б) наследственности;
В) наследственности и окружающей среды.


  • Имя файла: vliyanie-temperamenta-na-vybor-professii.pptx
  • Количество просмотров: 99
  • Количество скачиваний: 0