Презентация на тему Социология труда

проблемы, методы.

которые находят свое выражение в отношении человека к труду,

его социальной активности, взаимоотношениях людей и социальных групп в производственных коллективах.
Социология труда исследует поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду (в узком смысле).

трудовой деятельности…

т.е. то, на что направлена эта деятельность;
Орудия производства, которыми

человек воздействует на этот предмет.

и функций;
Индивидуальная трудовая деятельность – элемент экономического разделения труда.

живого и овеществленного труда.
Содержательность труда – выражает социально-психологическую структуру

труда.
Стимулирование труда – система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовое усилие.

это побуждение к активной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении

важных для человека потребностей.

способа участия человека в производственной деятельности.

призвания;
Мотивы престижа.

возможностей участия рабочего в принятии управленческих решений;
Оперативная смена рабочих

мест и функций в течение дня или недели;
Расширение объема выполняемых операций и принятие более напряженных заданий;
Свободная организация рабочего режима и применение гибкого графика рабочего дня;
Периодические профессиональные перемещения и совмещения смежных профессий.

санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда;
Оснащение бытовых помещений, организация и

культура рабочего места, развитие мед. обслуживания и системы питания;
Рационализация режимов труда и его гуманизация, охрана труда и улучшение техники безопасности.

отношений и социальных процессов.