Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Общие вопросы трудового законодательства

Р А Б О Ч Е Е В Р Е М ЯРабочее время - это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Р А Б О Ч Е Е В Р Е М ЯРабочее Продолжительность рабочего времениНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И НЕДЕЛЯРаботодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ(СМЕНЫ)Для работников в возрасте от15 до 16 лет - 5 Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯНочным временем считается время с 22 до 6 час.Продолжительность СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТАСверхурочной признается работа, производимая по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих Не допускается привлекать к сверхурочным работам:
Слайды презентации

Слайд 2 Р А Б О Ч Е Е В

Р А Б О Ч Е Е В Р Е М

Р Е М Я
Рабочее время - это время, в

течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, отнесенные к рабочему времени согласно закона

Слайд 3 Продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может

Продолжительность рабочего времениНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов

превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет

времени, фактически отработанного каждым работником.
Продолжительность рабочего времени в неделю сокращается: - на 16 ч.- для рабочих в возрасте до 16 лет; - на 5 ч.- для инвалидов 1-ой или 2-ой групп; - на 4 ч.- для работников в возрасте от16 до 18 лет - на 4 ч. и более - для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет работающих в течении уч. года после занятий, не может превышать половины норм сокращенного рабочего времени

Слайд 4 НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И НЕДЕЛЯ
Работодатель обязан установить неполный

НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И НЕДЕЛЯРаботодатель обязан установить неполный рабочий день или

рабочий день или неполную рабочую неделю:

- по просьбе беременной женщины; - одного из родителей(опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет; - ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет - осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Оплата труда за неполный рабочий день производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Слайд 5 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ(СМЕНЫ)
Для работников в возрасте от15 до

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ(СМЕНЫ)Для работников в возрасте от15 до 16 лет -

16 лет - 5 часов;
Для работников в возрасте от16

до 18 лет - 7 часов;
Учащиеся образовательных учреждений, совмещаюших учебу и работу: - в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа; - в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа;
Для инвалидов продолжительность рабочего дня устанавливается в соответствии с медицинским заключением.

Слайд 6
Для работников, занятых на работах с вредными и

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями

(или) опасными условиями труда и сокращенной продолжительностью рабочего времени,

допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать: - при 36 часовой рабочей недели – 8часов; - при 30 часовой рабочей недели – 6часов.
Продолжительность рабочего дня предшествующего нерабочему праздничному дню уменьшается на 1 час.


Слайд 7 РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
Ночным временем считается время с

РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯНочным временем считается время с 22 до 6

22 до 6 час.
Продолжительность работы(смены) в ночное время сокращается

на 1 час.
К работе в ночное время не допускаются: - беременные женщины; - инвалиды и работники, не достигшие 18 лет

Слайд 8 СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА
Сверхурочной признается работа, производимая по инициативе работодателя

СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТАСверхурочной признается работа, производимая по инициативе работодателя сверх нормального числа

сверх нормального числа рабочих часов.
Основаниями для сверхурочных работ, с

письменного согласия, являются: - выполнение работ, необходимых для обороны страны, предотвращения аварий ,стихийных бедствий; - производство общественно необходимых работ(восстановление отопления, освещения, водо-и газоснабжения, функционирование транспорта и связи) -необходимость выполнения начатой работы, если ее невыполнение может повлечь порчу или гибель имущества работодателя, государственного имущества, создать угрозу жизни и здоровью людей;
производство временных работ по ремонту механизмов или сооружений, если их неисправность может вызвать прекращение работ значительного числа работников
продолжение работы, не допускающей перерыва при неявке сменного работника, когда работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

  • Имя файла: obshchie-voprosy-trudovogo-zakonodatelstva.pptx
  • Количество просмотров: 107
  • Количество скачиваний: 0