Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Конфликты. Разрешение конфликтов

СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в ко­тором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все
Работа: Корниловой В.Н. гр.ПП-10«Конфликты.     Разрешение   конфликтов.» СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в ко­тором каждый отстаивает КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон ИНЦИДЕНТ - Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что бы - Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. -Реализуйте себя Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общуюзначимость для Правила разрешения конфликта Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон Спасибо за внимание!!!
Слайды презентации

Слайд 2 СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь,

СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в ко­тором каждый

в ко­тором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где

существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные.

ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования


Слайд 3 КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и

КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или

борьбы двух или более сторон в решении проблемы, имеющей

личную значимость для каждого из участников. Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.

Слайд 4 КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон ИНЦИДЕНТ

противоборства сторон
ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий

участников конфликта, провоцирующие резкое обостре­ние противоречия и начало борьбы между ними.

Слайд 5 Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и

Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д

т.д

Подразделяются на


конструктивные и
деструктивные

Слайд 6 Правила поведения для конфликтных людей
- Не стремитесь

Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что

доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны,

но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь.

- Будьте справедливы и терпимы к людям.
Не переоценивайте свои способности
и возможности и не умаляйте способности
и возможности других.


Слайд 7 - Не проявляйте инициативу там, где в ней

- Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. -Реализуйте

не нуждаются.
-Реализуйте себя в творчестве,

а не в конфликтах.

Проявляйте выдержку,
овладейте умениями саморегуляции.


Слайд 8 Разрешение конфликта – это процесс
нахождения взаимоприемлемого решения

Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общуюзначимость


проблемы, имеющего общую
значимость для участников конфликта,
и на этой

основе гармонизация их отношений.

Слайд 9 Правила разрешения конфликта
Анализ конфликтной ситуации

Правила разрешения конфликта Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта


Разрешение конфликта


Слайд 10 Разрешить конфликт –
это значит найти решение,
приемлемое

Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон

для
обеих конфликтующих сторон


  • Имя файла: konflikty-razreshenie-konfliktov.pptx
  • Количество просмотров: 108
  • Количество скачиваний: 0