Презентация на тему к уроку Современный рынок труда

к экономике знаний
Для экономики такого типа характерны:
высокий уровень

дохода,
развитая цифровая экономика,
стареющее образованное население,
высокий индекс человеческого развития
 высокая доля человеческих ресурсов категории "знание" — более 25 процентов, а это один из ключевых показателей конкурентоспособности страны.

аналитической и творческой работой. — Прим. ред.) составит более

десяти миллионов человек. При этом около десяти миллионов могут оказаться невостребованными, что остро ставит вопрос о необходимости масштабной системной переквалификации
3. Эксперты настаивают, что России надо кардинально повысить свою привлекательность как работодателя. В условиях, когда 98 процентов населения страны отдают приоритет безопасности и стабильности, но не возможностям роста и развития на работе, трудно ожидать, что люди активно будут развивать свои компетенции
4. Престиж профессий, требующих длительного сложного обучения и высокой квалификации — таких как врач, педагог, научный работник, — подорван.
5. При сохранении существующей структуры рынка труда еще на 7–10 лет отставание России от стран-лидеров мировой экономики рискует стать несократимым. Из-за удешевления технологий, повышения волатильности, высокой вероятности появления "черных лебедей" возможно резкое ухудшение экономической ситуации.

проблем на Российском рынке труда?

рынка труда к 2025 г.?
Согласны ли вы с высказыванием:
«Те,

кто не может познавать, и те, у кого нет стратегии в образовании, обречены на низкоуровневые и малооплачиваемые должности, которые в конечном итоге будут заменены компьютерами», — уверен Греф.

Германа Грефа, «лозунгом рабочей силы XXI века» должна стать

«адаптивность или гибкость в обучении».