Презентация, доклад по обществознанию на тему: Занятость и безработица (11 класс)

Занятость и безработица

Бойкова Е. А.,
учитель истории и обществознания МБОУ СОШ № 8, г. Новосибирск

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА

Характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой
Покупаются только трудовые услуги
Имеет дело с особым ресурсом

РЫНОК ТРУДА

Рынок труда – вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворять потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды.
УЧАСТНИКИ РЫНКА ТРУДА?

Заработная плата – это форма материального вознаграждения наёмных работников за их труд.


Ее величина зависит от ставки заработной платы – цена, выплачиваемой работнику за труд в течение определенного времени (повременная плата) или необходимого для выполнения определённого объёма работы (сдельная плата).

Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда подчиняет общим закономерностям рыночных процессов.
Так, спрос на рынке труда находится в обратной зависимости от ставки заработной платы , за которую рабочие согласны трудиться.
Предложения индивидуального труда, или труда отдельного человека, готового выполнять ту или иную работу, изменяется под влиянием следующих факторов:
Уровня заработной платы;
Благосостояния семьи;
Общественного престижа труда;
Сложности труда;
Потребности работника в свободном времени.

Рыночное предложения на рынке труда находится в прямой зависимости от ставки заработной платы.
Установление высокого уровня заработной платы, увеличивает предложение труда (т.е. несколько работников борются за рабочее место). В результате предложение труда превышает его спрос и наблюдается его избыток.
Равновесие на рынке устанавливается, если ставка заработной платы , по которой работник готов продать услуги своего труда, соответствует ставке, по которой работодатели готовы приобрести тоже самое количество труда.

Еще одна особенность рынка труда – в нем существует предел падения цены на товар, т.е. минимальная цена, ниже которой он не может стоить,- это минимальный размер заработной платы.
Он определяется прожиточным минимумом – уровнем дохода необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека.

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ III квартал 2017г.

НСО
На душу населения
10913 руб./мес.
-246 руб.
Для трудоспособного населения
11590 руб./мес.
-264 руб.
Для пенсионеров
8772 руб./мес.
-178 руб.
Для детей
11272 руб./мес.
-273 руб.

РОССИЯ
На душу населения
‎10 328 рублей; 
Для трудоспособного населения
11 160 рублей; 
Для пенсионеров
8 496 рублей; 
Для детей
10 181 рубль.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

НСО
10000 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства)
7800 (для сферы сельского хозяйства) руб.
9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов) руб.
7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) руб.


https://assistentus.ru/mrot/v-novosibirskoj-oblasti/

РОССИЯ
7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства
9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета
10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства
7 800 (для бюджетников)



http://ipipip.ru/MROT-2017/

Кроме величины заработной платы, на спрос и предложение на рынке труда в разных странах оказывают следующие факторы:

Мобильность трудовых ресурсов;
Дискриминация в сфере труда по половым, возрастным различиям, национальности, убеждениям;
Помощь профсоюзам по защите прав наёмных работников, улучшение условий труда и увеличение его оплаты.

В чем заключается важная функция рынка труда?

Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.

Трудоспособное население:

Экономически активная часть населения (совокупная рабочая сила) – люди, которые могут работать и намерены работать

Часть трудоспособных людей, которые не работают и не склонны трудиться за пределами домашних хозяйств (добровольно незанятые)

Нетрудоспособное население:

Лица моложе 16 лет

Лица достигшие пенсионного возраста
(женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет)


Законодательство России запрещает использовать труд детей

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНАЯ ЧАСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

Занятые – та часть которая работает по найму, занимается частным бизнесом, находится на государственной службе и учится
Безработные – та часть, которая намерена работать, ищет работу, но не может её получить по той или иной причине.

НЕ ОТНОСЯТСЯ:
Пенсионеры
Домохозяйки
Безработные, отчалившиеся найти работу
Лица, отбывающие срок заключения
Лица, находящиеся в спецлечебницах

Занятые:

работающие по найму на условиях
отсутствующие в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском и т.д.;
самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели;
проходящие службу в Вооружённых силах и ОВД;
обучающиеся в общеобразовательных школах, профтех училищах, высших и средних учебных заведениях

Безработные:

не имеют работы и заработка;
зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы;
готовы приступить к работе.

Безработица

наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

ТЕОРИИ БЕЗРАБОТИЦЫ

Теория народонаселения Мальтуса. Причиной безработицы и бедности масс является более быстрый рост населения по сравнению с ростом производства предметов потребления.

Теория марксизма. Количество занятых рабочих возрастает медленнее, чем возрастает весь капитал и спрос на рабочую силу относительно сокращается. Кроме того, обновление капитала происходит на новой основе, что приводит к сокращению спроса на рабочую силу. Это ведет к появлению армии безработных.

Теория полной занятости Кейнса. Количество занятых рабочих возрастает медленнее, чем возрастает весь капитал и спрос на рабочую силу относительно сокращается. Кроме того, обновление капитала происходит на новой основе, что приводит к сокращению спроса на рабочую силу. Это ведет к появлению армии безработных.

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Естественная:
Добровольная – возникает вследствие того, что рабочие не хотят работать за предлагаемую им заработную плату, но приступили бы к работе, если бы она была большей.
Фрикционная (2-3% рабочей силы) – связана с постоянным движением население из одного региона в другой, с изменением в семейном положении, после окончания учёбы, уволенные военнослужащие. Для нее характерно состояние поиска или ожидания работы в недалеком будущем.

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Вынужденная:
Структурная безработица – невозможность трудоустройства в связи с несоответствием структуры спроса и предложения рабочей силы. Она более продолжительна, чем фрикционная.
Технологическая – связана с ликвидацией рабочего места вследствие модернизации производства.
Конверсионная – связана с сокращением отраслей ВПК и их перепрофилированием.
Циклическая (застойная) безработица – невозможность найти работу в регионах, охваченных экономическим спадом, когда общее количество свободных рабочих мест меньше количества безработных.

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Скрытая безработица – возникает в тех случаях, когда люди имеют неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Официально они не регистрируются как безработные.

Естественный уровень безработицы – это уровень безработицы при полной занятости в условиях существования фрикционной и структурной безработицы (3-7%).

Полная занятость – уровень занятости, когда в экономике имеется только фрикционная и структурная безработица.

СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

Социальные


Экономические

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"  

Методы политики занятости:

Активная политика занятости
Пассивная политика занятости

Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Гарантии государства по реализации прав граждан Российской Федерации, проживающих за ее пределами, определяются международными договорами (соглашениями) Российской Федерации.
 

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ

Принципы проведения социальной политики:
защита уровня жизни посредством использования различных форм компенсаций;
предоставление помощи беднейшим семьям;
предоставление помощи безработным;
социальное страхование, установление минимальной заработной платы;
развитие образования, здравоохранения (за счет государства)

Домашнее задание:

1. Параграф № 9.
2. Проанализируйте следующие суждения о безработице. А.Безработица- это естественное появление рыночных отношений. Б.Безработица - это социальное зло, с которым нужно бороться. Являются ли данные суждения взаимоисключающими? Почему?