Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему психология презентация к уроку по теме

Власть — это и определённая форма руководства, управления обществом, любым коллективом, объединением людей. Каналы власти:- Власть принуждения- Власть влияния- Власть должностного
Власть и лидерство  в организации Власть — это и определённая форма руководства, управления обществом, любым коллективом, объединением Условия эффективного лидерства Отличие руководства от лидерстваРуководство 1. Осуществляется регуляция официальных отношений группы2. Типы лидеров. Неформальные лидерыНеформальные лидерыПозитивные НегативныеДеловой лидер (руки группы) Функции не формальных лидеровКоординация группового поведенияКонтроль за поведением Факторы, определяющие возможность стать лидером неформальной организации Подходы к изучению лидерства в организацииЛичностный(лидерство как совокупность личных черт)Поведенческий(лидерство как поведение Качество и черты личностиУмение влиять на подчиненных.Уверенность в себе.Стрессоустойчивость.Ответственность, честность.Креативность.Общительность.Предприимчивость.Сомостоятельность.Гибкость поведения.
Слайды презентации

Слайд 2 Власть — это и определённая форма руководства, управления

Власть — это и определённая форма руководства, управления обществом, любым коллективом,

обществом, любым коллективом, объединением людей.

Каналы власти:
- Власть принуждения
- Власть влияния
- Власть должностного положения
- Власть авторитета
- Власть награждать
- Власть информации





Слайд 3 Условия эффективного лидерства

Условия эффективного лидерства

Слайд 4 Отличие руководства от лидерства
Руководство
1. Осуществляется

Отличие руководства от лидерстваРуководство 1. Осуществляется регуляция официальных отношений группы2.

регуляция официальных отношений группы
2. Связано со всей системой общественных

отношений и является элементом макросферы
3. Целенаправленный процесс, осуществляемый под контролем различных элементов социальной структуры
4. Явление более стабильное
5. Более определенная система различных санкций
6. Процесс принятия решений более сложен и не обязательно связан с данной группой
7. Сфера действий руководителя шире

лидерство
1. Осуществляется регуляция межличностных отношений в группе
2. Является элементом макросреды
3. Возникает стихийно
4. Явление менее стабильно и зависит в большей степени от настроения группы
5. Менее определенная система различных санкций
6. Решения принимают непосредственно по групповой деятельности
7. Сфера деятельности лидера – в основном малая группа


Слайд 5 Типы

Типы лидеров.

лидеров.


Слайд 6 Неформальные лидеры
Неформальные лидеры
Позитивные

Неформальные лидерыНеформальные лидерыПозитивные НегативныеДеловой лидер (руки группы) высококвалифицирован


Негативные


Деловой лидер (руки группы)
высококвалифицирован
успешно выполняет обязанности
признан

в коллективе
организует работу


Лидер – организатор
формирует микрогруппы
инспирирует служебные проступки

Информационный лидер (мозг группы)
эрудит, всё знает
может найти и объяснить нужную информацию

Лидер – коммуникатор
распространяет слухи
формирует отрицательное мнение о руководстве

Эмоциональный лидер (сердце группы)
обладает высокими морально-психологическими качествами
улаживает конфликты, напряжение


Слайд 7 Функции не формальных лидеров
Координация

Функции не формальных лидеровКоординация группового поведенияКонтроль за поведением каждого

группового поведения
Контроль за поведением каждого члена группы
Планирование средств и

методов достижения группой своих целей
Выработка политики действий группы
Осуществление экспертных функций
Выполнение роли представителя группы
Исполнение роли арбитра при решении спорных вопросов
Служение примером, эталоном для всех членов группы
Осуществление роли носителя ответственности
Исполнение роли символа группы


Слайд 8 Факторы, определяющие возможность стать лидером неформальной организации

Факторы, определяющие возможность стать лидером неформальной организации

Слайд 9 Подходы к изучению лидерства в организации
Личностный
(лидерство как совокупность

Подходы к изучению лидерства в организацииЛичностный(лидерство как совокупность личных черт)Поведенческий(лидерство как

личных черт)
Поведенческий
(лидерство как поведение или ряд действий, направленных на

то, чтобы помочь коллективу достигнуть свои цели)

Процессный
(лидерство как процесс развития отношений между лидерами и подчиненными)

Ситуационный
(лидерство – это функция ситуации, в которой лидер и подчиненные определенным образом взаимодействуют


Слайд 10

стили лидерства


стили лидерства


  • Имя файла: psihologiya-prezentatsiya-k-uroku-po-teme.pptx
  • Количество просмотров: 125
  • Количество скачиваний: 0