Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Проблема адаптации молодых специалистов и эффективность наставничества.

Содержание

Профессиональная адаптация - это процесс вхождения человека в профессию и гармонизация взаимодействий его с профессиональной средой.
Научно-практическая конференция «Методы и результаты оценки качества образовательных услуг среднего профессионального образования» Профессиональная адаптация - это процесс вхождения человека в профессию и гармонизация взаимодействий его с профессиональной средой. Виды адаптации:1) Профессиональная  2)Социально-психологическая 3)Идейно-нравственная 4) Бытовая 5)Досуговая 6)Политическая 7)Экономическая С чего начинается адаптация? Кардинально меняется жизнь Общепринятые процедуры адаптации: 1)Выделение рабочего места. 2)Знакомство сотрудника с коллективом. 3)Ознакомление с Трудности в налаживании межличностных контактов с коллективом Основные этапы адаптации: 1)Интеграция молодого специалиста 2)Профессиональный рост 3)Глубокая вовлеченность Новые модернизированные методы адаптации: 1)Психологические тренинги 2)Творческие лаборатории 3)Диспуты 4)Круглые столы 5)Презентации Основной фактор быстрой адаптации-благоприятный внутренний психологический климат Как заработать себе репутацию? Роль руководства Большое значение-манера поведения Роль наставника Основная задача наставника Как ускорить процесс адаптации молодого специалиста? Показатели успешной адаптации Значение адаптации Всем благоприятного внутреннего психологического климата!
Слайды презентации

Слайд 2 Профессиональная адаптация - это процесс вхождения человека в профессию

Профессиональная адаптация - это процесс вхождения человека в профессию и гармонизация взаимодействий его с профессиональной средой.

и гармонизация взаимодействий его с профессиональной средой.


Слайд 3
Виды адаптации:
1) Профессиональная 2)Социально-психологическая 3)Идейно-нравственная 4) Бытовая 5)Досуговая 6)Политическая 7)Экономическая

Виды адаптации:1) Профессиональная 2)Социально-психологическая 3)Идейно-нравственная 4) Бытовая 5)Досуговая 6)Политическая 7)Экономическая

Слайд 4 С чего начинается адаптация?

С чего начинается адаптация?

Слайд 5 Кардинально меняется жизнь

Кардинально меняется жизнь

Слайд 6 Общепринятые процедуры адаптации: 1)Выделение рабочего места. 2)Знакомство сотрудника с коллективом. 3)Ознакомление

Общепринятые процедуры адаптации: 1)Выделение рабочего места. 2)Знакомство сотрудника с коллективом. 3)Ознакомление

с традициями, стилем общения и взаимоотношениями, принятыми в организации. 4)Изучение

правил внутреннего трудового распорядка . 5)Разъяснение должностных обязанностей. 6)Проведение необходимого инструктажа.

Слайд 7 Трудности в налаживании межличностных контактов с коллективом

Трудности в налаживании межличностных контактов с коллективом

Слайд 8 Основные этапы адаптации: 1)Интеграция молодого специалиста 2)Профессиональный рост 3)Глубокая вовлеченность

Основные этапы адаптации: 1)Интеграция молодого специалиста 2)Профессиональный рост 3)Глубокая вовлеченность




Слайд 9 Новые модернизированные методы адаптации: 1)Психологические тренинги 2)Творческие лаборатории 3)Диспуты 4)Круглые столы 5)Презентации 6)Передача опыта

Новые модернизированные методы адаптации: 1)Психологические тренинги 2)Творческие лаборатории 3)Диспуты 4)Круглые столы

от поколения к поколению


Слайд 10 Основной фактор быстрой адаптации-благоприятный внутренний психологический климат

Основной фактор быстрой адаптации-благоприятный внутренний психологический климат

Слайд 11
Как заработать себе репутацию?

Как заработать себе репутацию?

Слайд 12
Роль руководства

Роль руководства

Слайд 13
Большое значение-манера поведения

Большое значение-манера поведения

Слайд 14 Роль наставника

Роль наставника

Слайд 15 Основная задача наставника

Основная задача наставника

Слайд 17 Как ускорить процесс адаптации молодого специалиста?

Как ускорить процесс адаптации молодого специалиста?

Слайд 18
Показатели успешной адаптации

Показатели успешной адаптации

Слайд 19
Значение адаптации

Значение адаптации

  • Имя файла: problema-adaptatsii-molodyh-spetsialistov-i-effektivnost-nastavnichestva.pptx
  • Количество просмотров: 160
  • Количество скачиваний: 1