Презентации по Менеджменту

Планирование • анализ • расстановка приоритетов • целеполагание • прогнозирование Организация • структурирование • обязанности • полномочия Контроль • мониторинг • учёт, анализ • обратная связь • регулированиеМотивацияРуководство Лидерство Даже после того, как • тщательно проведено планирование

ВОПРОС 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДАОрганизация труда на предприятии – это система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса (атрибутивный смысл). Организация труда на предприятии – действия по установлению или

Размер ИТ – бюджетаВо многих российских компаниях ИТ-бюджет составляет менее 0,5% от оборота/выручкиБолее половины респондентов ответили, что доля ИТ-бюджета от оборота компании — менее 1%Желания ИТ – директоров значительно выше, чем реальные ИТ-бюджеты. Бюджет размером менее 1% от оборота считают достаточным

ВАШЕ ЗАДАНИЕ по контрольной работе! Прошу вас выбрать объект исследования: любую компанию, организацию!Подготовить схему управления организацией!Дать объяснение схемы организационного управления, места и роли каждой входящей в нее подструктуры! Источники: Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.I и Ч.II. – М.: «Юрайт», 2002.Закон

Трудовий процес - це сукупність дій виконавців по доцільній зміні предмета праці. Зміст трудового процесу - сукупність дій і рухів працівника (групи працівників), необхідних для виконання роботи за всіма її стадіями:одержання завдання;інформаційна і матеріальна підготовка роботи;безпосередня трудова участь у процесі перетворення

When things go wrong..... In the roads. Vessels at anchor in the roadstead, waiting for traffic clearance.

закупочная логистикапроцесс обеспечения предприятия материальными ресурсами, размещение ресурсов на складах предприятия, их хранение и выдача в производство Закупочная логистика и ее цель:обеспечение предприятия материальными ресурсами с максимальной экономической эффективностью.

Принципы управления персоналом — правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Управление персоналом традиционно осуществляется на основе принципов:научности;демократического централизма (управлением из центра, приоритетом интересов большинства,);плановости;отбора, подбора и расстановки кадров;линейного, функционального и целевого управления;контроля исполнения

ДИАГРАММА СРОДСТВА Инструмент, позволяющий выявлять основные нарушения процесса путем обобщения и анализа близких устных данных. Предназначена для группирования и упорядочивания большого количества качественных (не числовых) данных. Группирование происходит по принципу родственности информации, которая связана с определенной темой. Каждая группа данных представляет

Различают два основных вида деловой оценки персонала: оценка кандидатов на вакантную должность или рабочее место при отборе персонала; и текущая периодическая оценка при аттестации персонала. Этапы проведения деловой оценки: сбор предварительной информации по индивидуальной оценке сотрудника со стороны субъектов оценки обобщение информации, полученной

У КАЖДОГО ПОКОЛЕНИЯ СВОИ ВЫЗОВЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИЕвропа, ХХ1 столетие 1. ЧТО ТАКОЕ ВЫЗОВ?Вызов — это новые события в реальности. То, от чего не отвертишься, с чем необходимо справиться, правильно распорядиться. Это то, что может создавать препятствия или создавать возможность.

ЦЕЛЬ:Разработка рекомендаций по организации стратегического менеджмента на примере аграрных предприятий Симферопольского района Теоретико-методологические и практические аспекты разработки и внедрения системы стратегического менеджментаПроцессы разработки и оценки привлекательности внедрения стратегии

ШТАБ-КВАРТИРА КОМПАНИИ НАХОДИТСЯ В ГОРОДЕ ДИРБОРН (ШТАТ МИЧИГАН), ТАМ, ГДЕ 30 ИЮЛЯ 1863 ГОДА ПОЯВИЛСЯ НА СВЕТ ЕЕ ОСНОВАТЕЛЬ. КАК ГОВОРЯТ, ГДЕ РОДИЛСЯ – ТАМ И ПРИГОДИЛСЯ, В 2013 ГОДУ ИСПОЛНЯЕТСЯ 150 ЛЕТ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ ГЕНРИ ФОРДА, А ДЕЛО ВСЕЙ ЕГО

Типы инвентаризаций.ТоварнаяИнвентаризация основных средств Купил товар/продал товарОтветственное хранение – складированиеХраним в целости и сохранностиОсновное средство имеет ресурсОсновные средства можно привязывать к МОЛ Учитывается большое количество параметров товараИнвентаризация не только ОС, но и малоценки, материаловРегламентируется Законом. Минфин России от 13.06.1995 № 49Проводится

Дәрістің мақсатыМенеджмен жүйесіндегі білімді қалыптастыру. Дәрістің тапсырмасы.Менеджменттің мәніМенеджменке тән қасиеттерМенеджмент әдістеріМенеджмент және оныңденсаулық сақтаудағы орны

PLAN1. Definition of time management2. Time management content3. Myths about time management 3.1. No one can manage time 3.2. Time management means working more and harder 3.3. The use of time management turns a person into robot4. Principles of time management 4.1. Plan your actions 4.2. Identify the desired result 4.3. Commit your action plan 4.4. Set your priorities 4.5. Focus

Содержание: Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM):Лидерам рынка давно известно, как важно для увеличения конкурентоспособности компании построение доверительных отношений с клиентами. И здесь на помощь бизнесу приходит относительно новый инструмент — системы CRM.

Учебное пособие «Деловые коммуникации» из серии «Презентационные альбомы» - это труд не совсем обычный. Вместо привычного текста - графики, диаграммы, схемы и таблицы, представляющие собой основные положения науки управления в обобщенном виде и ее функции коммуникация, в частности. Цель данного учебного

ПЛАНСтруктурные теории лидерства.2. Поведенческие теории лидерства.3. Ситуационные теории лидерства. 1. Структурные теории личностиИсторические этапы изучения лидерства:Платон, Аристотель, Плутарх, Тит Ливий – влияние личных качеств на становление лидера;Т. Карлейль – феномен лидерства исходит из наследственных факторов;Ф. Ницше – стремление к лидерству это

МЕТОД — это систематизированная совокупность шагов, действий, которые нацелены на решение определённой задачи или достижение определённой цели. Слово «метод» греческого происхождения (methodos), что в переводе означает «способ достижения какой-либо цели».