FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время многие руководители гостиниц начинают осознавать, что для повышения загрузки и уровня доходности своих предприятий необходимо радикально менять существующую систему управления качеством.Качество необходимо рассматривать сегодня как важнейшую область деятельности организаций гостиничного бизнеса.Цель данной
Планирование как функция менеджментаОбоснованное определение основных направлений и пропорций развития предприятия на основе распределения доступных ресурсов для достижения поставленных целейХороший план – 50% достижения цели Задачи планированияКонкретизация целей развития фирмы и ее подразделений на определенный периодОбеспечение согласованности действий подразделений фирмыОпределение хозяйственных
Описание исследования Цель: определение влияния СМК на повышение конкурентоспособности предприятий оборонно-промышленного комплекса (на примере АО «Тамбовмаш»)Объект: предприятие оборонно-промышленного комплекса (АО «Тамбовмаш»)Предмет: влияние системы управления качеством на конкурентоспособность предприятий оборонно-промышленного комплекса. Анализ современного состояния и тенденций развития оборонно-промышленного комплекса;Анализ современного состояния и
ЖоспарI.Кіріспе Басқару стиліII.Негізгі бөлім Басқару стилінің даму тарихы Басқару стилі түрлеріIII.Пайдаланылған әдебиеттер Басқару стиліБасқарушылық қызмет стилі дегеніміз – билік органдарының, қызметкерлерінің күнделікті қызметінде қолданатын әдіс-тәсілдер, құралдар жүйесі, бағынышты қызметкерлерге қатысты жүріс-тұрыс үлгісі.Стиль ұжымдағы әлеуметтік қатынастардың бүкіл біртұтас ықпалымен
Рекомендуемая литератураПолковников А.В.Управление проектами: Полный курс MBA / А. В. Полковников,М.Ф. Дубовик —М. : ЗАО «Олимп-Бизнес», 2015. — 552 с. Рекомендуемая литератураБалашов, А. И.Управление проектами: учебник для бакалавров / А. И. Балашов,Е. М. Рогова, М. В. Тихонова, Е. А. Ткаченко; под
Мотивация (как функция менеджмента) – деятельность руководителя, направленная на формирование и поддержание заданного уровня активности членов организации Мотивация (как состояние сотрудника) – динамическая система взаимодействующих между собои внутренних факторов (мотиваторов), вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека;
Состояние проекта от идеи до завершения характеризуется изменением ряда показателей, которые определяют его сущность и на основе которых устанавливается успешность проекта. Эта совокупность “элементов проекта” по существу и является объектами управления. Для всех проектов можно выделить наиболее существенные объекты управления. Представим
ПРИЕМ СМЕНЫВ начале рабочего дня необходимо принять смену, проверить на исправность, сохранность и санитарное состояние инвентаря, подготовить необходимые моющие и другие средства к работе.Проверить, достаточно ли количество необходимого инвентаря; в случае необходимости закупки какого-либо инвентаря своевременно сообщить об этом дежурному менеджеру/администратору
План лекции1.Управление (менеджмент), как наука и практика.2.Теория системной методологии в управлении здравоохранением3.Принципы и функции управления.4.Процесс управления Определение Управление - это планомерная дея-тельность организованной системы, направленная на оптимальное функ-ционирование и развитие объекта управления.
ООО «Интегра-Бурение»2«Интегра» нацелена на органический рост и расширение своего присутствия на российском рынке, в первую очередь, за счет освоения новых перспективных регионов – Ямала.Основанная 2004 г. с целью оказания высококачественных услуг нефтегазодобывающим компаниям, в настоящее время занимает одну из ведущих позиций
Сущность и содержание управления персоналомУправление персоналом - многогранный и сложный процесс, который характеризуется своими специфическими особенностями и закономерностями.Система управления персоналом состоит из двух больших подсистем: первая - непосредственное управление персоналом; вторая - планирование и прогнозирование кадровой политики на предприятии. Система управления
Особенностью управления персоналом является возрастающая роль личности работника. Меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. В России существует множество проблем, связанных с мотивационной политикой: проблема взаимоотношений с руководством неудовлетворенность размером заработной платы, условиями быта и труда в
Коммуникация – передача информации от одной системы к другой посредством специальных материальных носителей, сигналов Понятие коммуникации включает в себя: Средства связи любых объектов материального или духовного мира;Общение, передачу информации от человека человеку;Общение и обмен информацией в обществе.
Презентации из раздела Менеджмент. Для просмотра учебных материалов воспользуйтесь проигрывателем. Любую презентацию на заданную тему можно скачать внизу страницы, поделившись ссылкой в социальных сетях. Не забудьте добавить наш сайт презентаций в закладки!