Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Партнерская программа компании SkyWay Capital

Содержание

Партнерская программа SkyWay Capital - это возможность быстрого роста дохода, а также возможность выстроить доверительные и взаимовыгодные партнерские отношения
Инвестировать может каждый Партнерская ПрограммаКомпании SkyWay Capital Партнерская программа SkyWay Capital - это возможность быстрого роста дохода, а также Квалификации партнёрской программыПартнёр -П.Консультант - К.Лидер - Л.Мастер - М.Эксперт - Э.Топ Эксперт – ТЭ. ПАРТНЁР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ4%2%%УРОВЕНЬ15%1-й 2-й 3-й 4-й1%ППартнёр – зарегистрированный пользователь, КОНСУЛЬТАНТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ5%3%%УРОВЕНЬ15%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й2%1%Консультант – объёмом ЛИДЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ7%5%%УРОВЕНЬ15%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й3%2% 1200 22001%6-й МАСТЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ7%5%%УРОВЕНЬ15%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й4%3% 1 Л ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ7%5%%УРОВЕНЬ16%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й4%3% 1 М ТОП ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ7%5%%УРОВЕНЬ17%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й4%3% 1 СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В 1-ОМ ПОКОЛЕНИИ.Доначисление 1%18% (19% БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В 1-ОМ ПОКОЛЕНИИ.Доначисление 1%18%+15% Доначисление ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫМаркетинг-план накопительный с момента Вашей регистрации.Квалификационным считается первый ОСОБЕННОСТИ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫМинимальная сумма инвестиций для создания постоянно растущего источника дохода - ESQUEMA DE PAGOS DE LOS INTERESES POR LOS NIVELES
Слайды презентации

Слайд 2

Партнерская программа SkyWay Capital - это возможность быстрого

Партнерская программа SkyWay Capital - это возможность быстрого роста дохода, а

роста дохода, а также возможность выстроить доверительные и взаимовыгодные

партнерские отношения


Слайд 3 Квалификации партнёрской программы

Партнёр -П.
Консультант - К.
Лидер - Л.
Мастер

Квалификации партнёрской программыПартнёр -П.Консультант - К.Лидер - Л.Мастер - М.Эксперт - Э.Топ Эксперт – ТЭ.

- М.
Эксперт - Э.
Топ Эксперт – ТЭ.


Слайд 4

ПАРТНЁР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ
4%
2%


%
УРОВЕНЬ
15%










1-й
2-й

ПАРТНЁР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ4%2%%УРОВЕНЬ15%1-й 2-й 3-й 4-й1%ППартнёр – зарегистрированный


3-й
4-й
1%

П
Партнёр – зарегистрированный пользователь, подписавший партнёрское соглашение в

личном кабинете.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт

Слайд 5

КОНСУЛЬТАНТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ
5%
3%


%
УРОВЕНЬ
15%













1-й
2-й
5-й

КОНСУЛЬТАНТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ5%3%%УРОВЕНЬ15%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й2%1%Консультант –


3-й
4-й
2%
1%

Консультант – объёмом личных инвестиций не менее 100$.

В первом поколении есть минимум 2 человека, с объёмом личных инвестиций не менее 100$. Объём инвестиций 1-го поколения с учетом личных инвестиций не менее 300$
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт

К 100

1 100

2 100

V п.п. ≥300


Слайд 6

ЛИДЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ
7%
5%


%
УРОВЕНЬ
15%













1-й
2-й
5-й

ЛИДЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ7%5%%УРОВЕНЬ15%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й3%2% 1200


3-й
4-й
3%
2%
1
200
2
200
1%
6-й






Лидер – объём личных инвестиций

не менее 200$. В первом поколении есть минимум 3 человека, с объёмом личных инвестиций не менее 200$. Объём инвестиций 1-го поколения с учетом личных инвестиций не менее 2000 $.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт 15% на акционный счёт

Л 200

3
200

V п.п. ≥2000


Слайд 7

МАСТЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ
7%
5%


%
УРОВЕНЬ
15%

1-й
2-й
5-й

МАСТЕР. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ7%5%%УРОВЕНЬ15%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й4%3% 1


3-й
4-й
4%
3%
1
Л
2
Л
1%
6-й

3

Л

7-й

0,5%


V п.п. ≥5000

М 1000































8-й

9-й

0,5%

0,5%



Мастер – объём личных инвестиций не менее 1000$. В первом поколении есть минимум 3 Лидера, с объёмом личных инвестиций не менее 200$. Объём инвестиций в первом поколении с учетом личных инвестиций не менее 5000 $.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт 30% на акционный счёт


Слайд 8

ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ
7%
5%


%
УРОВЕНЬ
16%

1-й
2-й
5-й

ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ7%5%%УРОВЕНЬ16%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й4%3% 1


3-й
4-й
4%
3%
1
М
2
М
1%
6-й

3

М

7-й

0,5%


V п.п. ≥10000

Э 5000































9-й

10-й

0,5%

0,2%



Эксперт – объём личных инвестиций не менее 5000 $. В структуре есть 3 Мастера, 2 из которых обязательно в первом поколении. 3-ий Мастер может быть на любом уровне глубины, но в других ветках. Объём инвестиций в первом поколении не менее с учетом личных инвестиций 10000 $.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт 40% на акционный счёт


20-й

0,2%


Слайд 9

ТОП ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ
7%
5%


%
УРОВЕНЬ
17%

1-й
2-й

ТОП ЭКСПЕРТ. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ7%5%%УРОВЕНЬ17%1-й 2-й 5-й 3-й 4-й4%3%


5-й
3-й
4-й
4%
3%
1
Э
2
Э
1%
6-й

3
Э

7 -й

0,5%


V п.п. ≥30000

ТЭ 10000































9-й

10- 20-й

0,5%

0,2%



Топ Эксперт – объём личных инвестиций не менее 10000 $. В структуре есть 3 Эксперта, все обязательно в первом поколении.
Объём инвестиций в первом поколении с учетом личных инвестиций не менее 30000 $.
Вознаграждение выплачивается: 100% на бонусный счёт 50% на акционный счёт


21- 24-й

0,1%


Слайд 10 СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО УРОВНЯМ

Слайд 11 БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В

БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В 1-ОМ ПОКОЛЕНИИ.Доначисление 1%18%

1-ОМ ПОКОЛЕНИИ.
Доначисление 1%

18% (19% или 20%)

+15% (16% или 17%)

Доначисление 1%

ВЫ























2

1

3

12

13

14

11

10

15

16

17

18

19

20

21

8

4

5

6

7

9




За каждый пакет купленный в 1-ом поколении начисляется по 15%. За 5-й пакет уже начисляется 16%, и дополнительно 1% от общей стоимости предыдущих 4-х пакетов.
За купленные с 6-го по 9-й пакеты в 1-ом поколении начисляется по 16%. Начиная с 10-го пакета начисляется 17% и дополнительно 1% от общей стоимости 9-ти пакетов.
За купленные с 11-го по 19-й пакеты в 1-ом поколении начисляется по 17%. Начиная с 20-го пакета начисляется 18% и дополнительно 1% от общей стоимости 19-ти пакетов.
С каждого последующего купленного пакета в Вашем 1-ом поколении выплачивается 18% от стоимости этого пакета.

Условия получения бонуса:
1. Все пакеты должны быть куплены в течение календарного месяца.
2. Несколько пакетов может быть куплено одним человеком.
3. Для получения бонуса учитываются покупки пакетов акций в рассрочку.
4. Пакеты могут быть куплены как новыми, так и покупавшими ранее пакеты акций партнёрами.
5. Вознаграждение начисляется 100% на бонусный счёт; на акционный счёт согласно квалификации.


Доначисление 1%

+16% (17% или 18%)

+17% (18% или 19%)


Слайд 12 БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В

БОНУС. СХЕМА ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ ОПЛАТ В 1-ОМ ПОКОЛЕНИИ.Доначисление 1%18%+15%

1-ОМ ПОКОЛЕНИИ.
Доначисление 1%

18%
+15%
Доначисление 1%
ВЫ






















2
1
3
12
13
14
11
10
15
16
17
18
19
20
21
8
4
5
6
7
9



Условия получения бонуса:
1.

Все пакеты должны быть куплены в течение календарного месяца.
2. Несколько пакетов может быть куплено одним человеком.
3. Для получения бонуса учитываются покупки пакетов акций в рассрочку.
4. Пакеты могут быть куплены как новыми, так и покупавшими ранее пакеты акций партнёрами.
5. Вознаграждение начисляется 100% на бонусный счёт; на акционный счёт согласно квалификации.


Доначисление 1%

+16%

+17%

ПРИМЕР: (все пакеты куплены за 50$)

50$ х 4=200 $; 15% от 200$=30$;16% от 50$=8$. БОНУС 200$ х 1%=2$ ∑= 40$

50$ х 4=200 $; 16% от 200$=32$;17% от 50$=8,5$ БОНУС (450$ х 1%) =4,5$ ∑= 45$

50$ х 9 = 450 $;17% от 450$=76,5$ 18% от 50$=9$ БОНУС (950$ х 1%) =9,5$ ∑= 95$

50$ х 2 = 100$ 18% от 100$ = 18$. Начиная с 21-го купленного пакета в Вашем 1-ом поколении выплачивается 18% от суммарной стоимости пакетов
Общая сумма бонусных вознаграждений за 22 купленных пакета составляет 198 $,
что соответствует 18% от суммы 22 купленных пакетов в 1-м поколении.

ПРИМЕР для квалификаций ниже мастера


Слайд 13 ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫ
Маркетинг-план накопительный с момента

ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫМаркетинг-план накопительный с момента Вашей регистрации.Квалификационным считается

Вашей регистрации.
Квалификационным считается первый уровень.
Вывод средств : Минимальная сумма

для вывода – 30 долларов и более на бонусном счете.
Условия роста квалификации – объём личных инвестиций и общий объём привлеченных инвестиций в первом поколении.
Отсутствуют обгоны и потери структуры!!!



Слайд 14 ОСОБЕННОСТИ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫ
Минимальная сумма инвестиций для создания постоянно

ОСОБЕННОСТИ ПАРТНЁРСКОЙ ПРОГРАММЫМинимальная сумма инвестиций для создания постоянно растущего источника дохода

растущего источника дохода - 15 долларов.
Нет необходимости подтверждать квалификацию

.
Высокий процент выплат - до 20% от лично привлеченных инвестиций и от 0,1% до 7% с глубины партнёрской структуры по уровням в зависимости от квалификации.
Выплата вознаграждений с глубины максимально до 24-го уровня.
Нет ограничений по количеству партнёров, которых Вы можете пригласить в бизнес лично. Нет ограничения по ширине Вашей первой линии.
Бонусное вознаграждение начисляется в денежном эквиваленте одновременно на бонусный и акционный счета.





  • Имя файла: partnerskaya-programma-kompanii-skyway-capital.pptx
  • Количество просмотров: 131
  • Количество скачиваний: 0