Презентация на тему Інформаційні системи і технології в обліку

плати, відпускних, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю; сформувати

чітке уявлення про послідовність розрахунку та проведення оподаткування заробітної плати; визначення фонду оплати праці та розмір відрахувань з нього.

Виховна: розвивати пізнавальні можливості, мислення, увагу, виховання старанності в роботі, інтерес до дисциплін та обраної спеціальності, вміння сприймати та аналізувати інформацію, творчо застосовувати отримані знання в сучасних ринкових умовах та в роботі з комп’ютерною технікою.

продукції - це виражені в грошовій формі поточні витрати

підприємства на її виробництво і збут.

виробничу (заводську) собівартість, а витрати на виробництво і збут

- повну собівартість промислової продукції.

матеріали; комплектуючі.

Що входить до складу прямих витрат на оплату

праці?

Заробітна плата персоналу; оплата відпусток.

Що входить до складу інших прямих витрат?

Відрахування із заробітної плати; амортизація основних засобів.

відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування).
Що

таке заробітна плата?

праці?
Згідно із Законом України «Про оплату праці» від 24.03.1995

№ 108/95-ВР Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
З 01.01.2013р. мінімальна заробітна плата становить 1147 грн.,
з 01.12.2013р. – 1218 грн.

на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний соціальний внесок (ЄСВ))

ЄСВ-3,6%

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО)
ПДФО- 15%.

(ПСП) — це можливість платника податків зменшити нарахований загальний місячний

оподатковуваний дохід у вигляді заробітної плати.

Податкового Кодексу, для будь-якого платника податку встановлено податкову соціальну

пільгу у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленого на 1 січня звітного податкового року. Згідно Закону України «Про бюджет на 2013 рік» розмір ПСП для будь-якого платника податку на 2013 рік — 573,50 грн. 

Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР Право на

відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором .

який є підставою для звільнення від роботи у зв'язку

з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.

з тимчасовою непрацездатністю?

У відповідності до Закону України «Про загальнообов’язкове

державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця, починаючи з шостого дня дирекціями за умови подання страхувальником заявки-розрахунку на отримання фінансування для виплати застрахованим особам матеріального забезпечення.

непрацездатності?

Дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі оплачуються залежно від страхового

стажу в розмірах:

60 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж до п'яти років;
80 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж від п'яти до восьми років;
100 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж понад вісім років;
100 % середньої заробітної плати - особам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни.

цінніша, ніж теорія без практики»

Юридична адреса: 77300,
вул.

Б.Хмельницького,109д,
м. Калуш, Івано-Франківська обл.
- Статус: платник податку на прибуток і ПДВ на загальних підставах
- Код ЄДРПОУ 32534291
- Номер поточного рахунку 26004011653980 в ПАТ «Укрсоцбанк», МФО 300023
- Індивідуальний податковий номер № 3253429592102
- Свідоцтво про реєстрацію платника ПДВ № 100201806
 

Облікова політика:
- Вид діяльності : виготовлення металопластикових вікон
- Клас ризику для ЄСВ – 1
- Підприємство обліковує витрати на рахунках 9-го класу
- Норма тривалості робочого часу: 40-годинний робочий тиждень
- Стосовно організації розрахунків зарплати підприємство умовно ділиться на 3 підрозділи : Адміністрація; Виробництво; Відділ збуту.

Таблиця 1

всі податки із з/п із застосуванням податкової соціальної пільги

відповідно до тих працівників,які мають на неї право; вирахувати загальний фонд оплати праці структурного підрозділу «Виробництво» ; сплатити податки до бюджету і видати з/п працівникам.

Кириленко Андрій Петрович - Оператор установок виготовлення склопласти-кових конструкцій - подав листок непрацездатності за період з 19.02 по 22.02 (зарплата за 6 попередніх місяців – 18705,00 грн., кількість робочих днів – 129, стаж роботи – 6 років 8 місяців; посадовий оклад - 3200,00грн.
Бардін Тарас Степанович - Формувальник склопластикових виробів - йде у відпустку в березні тривалістю 14 календарних днів; посадовий оклад - 3100,00 грн (зарплата за попередні 12 місяців-36300,00грн, кількість днів -330, стаж роботи-13 років).
Голіяд Петро Іванович- Монтажник - посадовий оклад - 3000,00 грн;
працював цілий місяць і має надбавку 10% посадового окладу.
Іванишин Інна Романівна- Вставник деталей, виробів та фурнітури - має на утриманню 2 неповнолітніх дітей до 18 років і користується соціальною пільгою; посадовий оклад - 2900,00 грн.
Красій Богдана Ігорівна- Вставник деталей, виробів та фурнітури - є одинокою матір’ю, має на утриманню 2 неповнолітніх дітей до 18 років, користується соціальною пільгою; посадовий оклад - 2900,00 грн і доплата 100,00 грн.
Тригуб Микола Васильович- Комплектувальник скла та скловиробів - є працівником- інвалідом ІІ групи, має 2 дітей і користується податковою соціальною пільгою; посадовий оклад - 2400,00 грн.

від вміння розв’язувати складні ситуації.

Секрет успіху – наполегливість

у
досягненні мети Бенджамін Дізраелі

всі податки із з/п із застосуванням податкової соціальної пільги

відповідно до тих працівників, які мають на неї право; вирахувати загальний фонд оплати праці структурного підрозділу «Виробництво» ; сплатити податки до бюджету і видати з/п працівникам.

Кириленко Андрій Петрович - Оператор установок виготовлення склопласти-кових конструкцій - подав листок непрацездатності за період з 19.02 по 22.02 (зарплата за 6 попередніх місяців – 18705,00 грн., кількість робочих днів – 129, стаж роботи – 6 років 8 місяців; посадовий оклад - 3200,00грн.
Бардін Тарас Степанович - Формувальник склопластикових виробів - йде у відпустку в березні тривалістю 14 календарних днів; посадовий оклад - 3100,00 грн (зарплата за попередні 12 місяців-36300,00грн, кількість днів -330, стаж роботи-13 років).
Голіяд Петро Іванович- Монтажник - посадовий оклад - 3000,00 грн;
працював цілий місяць і має надбавку 10% посадового окладу.
Іванишин Інна Романівна- Вставник деталей, виробів та фурнітури - має на утриманню 2 неповнолітніх дітей до 18 років і користується соціальною пільгою; посадовий оклад - 2900,00 грн.
Красій Богдана Ігорівна- Вставник деталей, виробів та фурнітури - є одинокою матір’ю, має на утриманню 2 неповнолітніх дітей до 18 років, користується соціальною пільгою; посадовий оклад - 2900,00 грн і доплата 100,00 грн.
Тригуб Микола Васильович- Комплектувальник скла та скловиробів - є працівником- інвалідом ІІ групи, має 2 дітей і користується податковою соціальною пільгою; посадовий оклад - 2400,00 грн.

2013 року платити нарахований ЄСВ необхідно одним платіжним дорученням.

 з/п до видачі –

16350,40 ЄСВ (3,6% та 2%) – 686,08 19264,00 грн ПДФО (15%) – 2227,52 ЄСВ (36,76% і 33,2% і 8,41% ) 6384,53грн ВСЬОГО 25506,05 грн

Написати відповіді на контрольні питання.
Скласти схему: ”Витрати на збут

”