- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Электронный наряд
Содержание
- 2. Наряд-допуск является неотъемлемой частью производственного процесса любого
- 3. ЦелиСоздать программные средства, способствующие ускорению производственного процесса, связанного с оформлением и использованием наряда-допуска.
- 4. Шаблон для оформления наряда
- 5. Вид окна наряда-допуска доступного для ОП
- 6. Окно интерфейса работы с нарядами для ОП
- 7. Эффективность внедренияЭкономия рабочего времени направленного на оформление
- 8. Скачать презентацию
- 9. Похожие презентации
Наряд-допуск является неотъемлемой частью производственного процесса любого предприятия, занимая важнейшую роль в формировании объёма работ и условий их безопасного выполнения.
Слайд 3
Цели
Создать программные средства, способствующие ускорению производственного процесса, связанного
с оформлением и использованием наряда-допуска.
Слайд 7
Эффективность внедрения
Экономия рабочего времени направленного на оформление наряда-допуска
Значительное
снижение вероятности неверного заполнения
Удобство в использовании, повышение производительности
труда
Значительное сокращение времени согласования, подготовки рабочих мест и допуска
Экономия бумаги за счет малой вероятности ошибки при оформлении
Уменьшение нагрузки на оперативный персонал.
Перспективы
