Презентация на тему Миграция рабочей силы

из одной страны в другую с целью трудоустройства на

более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

Страна, принимающая мигрантов – страна-реципиент, т.е. импортер рабочей силы.
Страна, из которой выезжают – страна-донор, т.е. экспортер.

место жительства),
временно-постоянная (1 – 10 лет),
сезонная (на

короткое время),
приграничная или маятниковая,
нелегальная,
вынужденная,
межконтинентальная,
утечка мозгов,
бегство.

допущенные в страну.
2) Работники-мигранты по контракту.
3) Нелегальные мигранты.
4)

Лица, просящие убежища.
5) Беженцы.

в разных странах, в частности между развитыми и развивающимися

странами.

Возможность для профессионала получить больший опыт и иметь ту работу, которая недоступна на Родине

Проблема безработицы, которая в той или иной степени проявляется и в развитых и в развивающихся странах.

Традиционно установившиеся связи между странами-донорами и реципиентами.

обуславливает необходимость проведения миграционной политики.

Миграционная политика – совокупность мер

по государственному и межгосударственному регулированию миграционных потоков на законодательной основе.

Цели международной миграционной политики – определение масштабов миграции, механизмов ее регулирования, ослабление негативных социально-экономических последствий и усиление положительных эффектов.

мигрантов:
Германская модель в политике развитых стран в отношении вынужденных

мигрантов ориентирована на прием в Германию этнических немцев и последующую интеграцию их в немецкое общество.

Французская модель отличается разветвленной системой по приему, обустройству и интеграции беженцев из других стран различной национальности с их последующей интеграцией во французское общество.

Американская модель делает акцент на интеграцию беженцев из 1-й страны пребывания с целью их дальнейшей адаптации к современным условиям.

рабочей силы

и государственные финансы.

во внимание ее влияние на доходы и расходы государства,

как в стране-доноре, так и в принимающей стране.

Физические лица платят разнообразные налоги, мигранты перестают платить налоги в родной стране, но должны их платить в стране пребывания, поэтому изменение благосостояния иностранных рабочих в значительной степени зависит от изменения нал. бремени.

образование и имеющие квалификацию, полученную в своей стране; но

находясь в трудоспособном возрасте налоги они будут платить в другую страну. В связи с этим государственные финансы в стране эмиграции будут нести чистые убытки

труда.

в отдельных странах и регионах.

оси миграции. Миграция приобретает транс. характер, она переносит экономические

и политические проблемы из одной страны в другую.
Рост доли молодежи, женщин и детей в миграционном процессе.
Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в странах занятости.
Изменение этнической структуры эмиграции.
Формирование «черных» рынков труда в современных центрах притяжения рабочей силы.

развитые страны, а из развитых – в развивающиеся.

Формы

утечки мозгов:
непосредственная миграция (выезд на постоянное место жительства);
выезд на контрактной основе;
найм на работу ученых и специалистов, находящихся на территории страны- донора;
полная аренда зарубежной фирмой научного центра.

подготовки.
Миграция бизнесменов и профессионалов – новая категория бизнес-эмигрантов –

инвесторов.
Расширение доли России в международной трудовой миграции.